<h3>Algemene informatie</h3>
    <p><strong>Functietitel: </strong>Adviseur werving & selectie</p>
    <p><strong>Klant: </strong>Gemeente Houten</p>
    <p><strong>Startdatum: </strong>Z.s.m.</p>
    <p><strong>Einddatum: </strong>31 december 2025</p>
    <p><strong>Optie tot verlenging: </strong>Mogelijk, maar nog niet bekend</p>
    <p><strong>Uren per week: </strong>24-28 uur</p>

    <h3>Informatie</h3>
    Uitvoeringsvoorwaarde <br>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Houten mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Houten. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.<br><br>Organisatie<br>De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.<br><br>Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 13 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief,<br><br>Je komt in het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning. Dit team is samen met de andere 12 teams ondersteunend aan het gemeentebestuur en de ambtelijke organisatie. In het team werken collega’s van operationeel tot strategisch niveau aan de uiteenlopende HR-thema’s van de organisatie en daarnaast maken ook de managementondersteuners deel uit van ons team.<br><br>Vijf medewerkers werken als personeelsadviseur (eerstelijns adviseur P&O) hecht samen met het management van alle teams.<br><br>De komende tijd wordt veel geïnvesteerd in onze personele organisatie. Dit betekent dat we heel veel nieuwe mensen aan ons willen verbinden. Daarvoor zoeken wij tijdelijk extra ondersteuning.<br><br>Opdracht<br>Taken en werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden tijdens de tijdelijke opdracht:<br><br>Je zorgt voor een goede uitvoering van HR-instrumentarium op het vlak van Werving & Selectie;<br>Je werkt nauw samen met de personeelsadviseurs, de adviseur arbeidsmarkt en andere HR-collega’s uit het team.<br><br>Profiel:<br><br>Je hebt een HBO werk- en denkniveau (afgeronde studie HBO Personeel en Arbeid) en ruime relevante (gemeentelijke) werkervaring.<br>Je beschikt over analytisch inzicht, bent zelfstandig, klantgericht, omgevingsbewust, samenwerkingsgericht, tactvol en communicatief ingesteld.<br>Je hebt een proactieve werkhouding.<br>Je bent sociaal vaardig en creatief in het zoeken van oplossingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.<br>Je hebt een zakelijke aanpak, bent flexibel, kan goed netwerken en kan omgaan met (hoge) werkdruk.

    <h3>Eisen</h3>
    <ul><li>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag</li><li>Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.</li><li>Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.</li><li>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met personeelsadvieswerk binnen een overheidsorganisatie</li></ul>

    <h3>Wensen</h3>
    <ul><li>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als P&amp;O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie ;</li><li>Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding Personeel en Arbeid (Human Resource Management) ;</li><li>Aantoonbare werkervaring met werving en selectie binnen de overheid, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv ;</li><li>Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management bij in-, door- en uitstroom van personeel, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv ;</li></ul>
    
    <h3>Sluitingsdatum</h3>
    <p>Deze vacature sluit op 19/08/2025.</p>

    <h3>Interesse?</h3>
    <p>Mail naar <a href="mailto:hr@expogroei.nl">hr@expogroei.nl</a> of bel 085 060 7778</p>