<h3>Algemene informatie</h3>
 Functietitel: Adviseur Migratie & Intergratie
 Klant: Gemeente Lingewaard
 Startdatum: 15 september 2025
 Einddatum: 6 maanden
 Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
 Uren per week: 24 uur

 <h3>Informatie</h3>
 Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven. Wat wij doen Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal. Waar je werkt Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen. Context In het team sociaal beleid werken 22 bevlogen collega’s samen om beleid te ontwikkelen voor het  gehele sociaal domein. In nauwe samenwerking met inwoners, organisaties en onze vele collega's in  het sociaal domein streven we ernaar om de regievoering te versterken en nog beter aan te sluiten op de wensen en ideeën van (georganiseerde) inwoners en organisaties. In de opgave nieuwkomers werk jij nauw samen met de projectleider migratie en integratie, de  beleidsadviseur inburgering en de strategisch adviseur. Onze gemeente zet zich in voor een zelfredzame en inclusieve samenleving. Vanuit die visie  ondersteunen we nieuwkomers (Oekraïense ontheemden, asielzoekers/AMV-ers en statushouders).  Hiervoor richten we passende duurzame woonvormen in en dragen zorg voor mogelijkheden voor  onderwijs, werk en inkomen, inburgering en ondersteuning. We werken vanuit ons lokale beleid  regionaal samen en hebben ook in de samenwerking met het COA voor de opvang van asielzoekers  oog voor integraliteit. Opdracht Je werkt samen met het opgaveteam nieuwkomers dat verantwoordelijk is voor de brede opgave van  nieuwkomers (Oekraïense ontheemden, statushouders, asielzoekers, AMV-ers, inburgering). Jouw opdracht richt zich op de onderstaande opgaven: - Concrete ontwikkeling van beleid voor de doelgroep Oekraïense ontheemden vanuit de  landelijke richtlijnen en regionaal beleid. Hierin ben je verantwoordelijk voor het integrale  beleid op het gebied van werk, onderwijs en welzijn. Je werkt daarin nauw samen met de  betrokken beleidsadviseurs. Hieronder valt ook het uitvoeren van een aanbestedingstraject  voor de ondersteuning en begeleiding van Oekraïense ontheemden. - Binnen de gemeente opent eind 2025 een noodopvang voor asielzoekers. Bij opvang van  asielzoekers en AMV-ers (zonder verblijfsvergunning) ligt de regie bij het COA. Je  ondersteunt hierin de projectleider migratie en integratie om de lokale betrokkenheid te  bevorderen - Actieve deelname en voorbereiding van het opgaveteam nieuwkomers. - Bijdragen aan de huisvestingsopgave voor nieuwkomers en alternatieven (tijdelijke locaties  voor statushouders, (asiel)noodopvang, kamergewijze verhuur). - Beleidsmatig ondersteunen van de projectleider migratie en integratie;

 <h3>Eisen</h3>
 <ul><li>Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.</li><li>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur binnen een gemeente;</li><li>Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;</li></ul>

 <h3>Wensen</h3>
 <ul><li>ondersteunen we nieuwkomers (Oekraïense ontheemden, asielzoekers/AMV-ers en statushouders).</li><li>nieuwkomers (Oekraïense ontheemden, statushouders, asielzoekers, AMV-ers, inburgering).</li><li>- Concrete ontwikkeling van beleid voor de doelgroep Oekraïense ontheemden vanuit de</li><li>- Binnen de gemeente opent eind 2025 een noodopvang voor asielzoekers. Bij opvang van</li><li>asielzoekers en AMV-ers (zonder verblijfsvergunning) ligt de regie bij het COA. Je</li><li>- Actieve deelname en voorbereiding van het opgaveteam nieuwkomers.</li><li>- Bijdragen aan de huisvestingsopgave voor nieuwkomers en alternatieven (tijdelijke locaties</li><li>- Beleidsmatig ondersteunen van de projectleider migratie en integratie;</li><li>Een aantoonbare afgeronde hbo/wo bachelor opleiding ;</li><li>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur gericht op Asiel, Oekraiense ontheemden en specifiek het thema Nieuwkomers ;</li><li>Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving omtrent Oekraiense ontheemden en asiel ;</li><li>Minimaal 3 jaar gemeentelijke werkervaring in de afgelopen 7 jaar ;</li><li>Aantoonbare werkervaring met het vormen en schrijven van beleidsdocumenten binnen een gemeentelijke organisatie .</li></ul>
 
 <h3>Sluitingsdatum</h3>
 Deze vacature sluit op 17/08/2025.

 <h3>Interesse?</h3>
 Mail naar <a href="mailto:hr@expogroei.nl">hr@expogroei.nl</a> of bel 085 060 7778