<h3>Algemene informatie</h3>
 Functietitel: Adviseur/ Projectleider Parkeren
 Klant: Gemeente Breda
 Startdatum: 1-9-2025
 Einddatum: 31-8-2026
 Optie tot verlenging: Ja
 Uren per week: 24,00

 <h3>Informatie</h3>
 FUNCTIE: Adviseur/Projectleider Parkeren Introductie De gemeente Breda zoekt een Adviseur/ Projectleider Parkeren voor diverse parkeer gerelateerde projecten. De opdracht vraagt om stevige advies- en implementatiekracht op het snijvlak van parkeren, techniek en aanbestedingen. Kennisoverdracht is&nbsp; een belangrijk onderdeel van deze opdracht. Wat ga je doen? De gemeente Breda werkt aan een toekomstbestendige, digitale parkeerinfrastructuur. Voor de realisatie hiervan is specialistische kennis nodig op het gebied van parkeertechniek, aanbestedingen, systeemintegratie en implementatie. Team Parkeren zoekt hiervoor een zelfstandig werkende specialist die resultaatgericht levert op inhoudelijke, technische en beleidsmatige vraagstukken. De opdracht start op 1 september 2025 en eindigt op 31 augustus 2026. Je levert een functioneel ontwerp op voor de uitbreiding van het bestaande Parkeer Management Systeem (PMS), waarin functionaliteiten als reserveringen, mobiel parkeren en open data-integratie zijn opgenomen. Op basis hiervan ontwikkel je een implementatieplan en begeleid je de uitvoering. Het eindproduct, bestaande uit ontwerp, plan en eindrapportage, wordt volledig opgeleverd in Q4 2025. Voor de mobiliteitshub in het Havenkwartier stel je de functionele en technische uitgangspunten op voor de offerteaanvraag van een nieuw Parkeer Management Systeem (PMS). Je stelt de technische bijlagen op, adviseert over de gunningscriteria en toetst binnengekomen aanbiedingen op geschiktheid, volledigheid en aansluiting op de projectdoelen. Je levert een toetsingsrapport op waarin je de beoordeling van de aanbiedingen onderbouwt en een onderbouwd voorstel doet voor gunning. Je begeleidt de inhoudelijke overdracht aan de opdrachtnemer na gunning. De volledige set documenten en het toetsingsrapport lever je op in Q2 2026. Je begeleidt de implementatiefase van parkeerautomaten en meldkamersystemen door het uitvoeren van inhoudelijke toetsingen tijdens de FAT- en SAT-testmomenten. Je beoordeelt of de geleverde systemen voldoen aan de functionele en technische eisen zoals opgenomen in de aanbestedingsdocumenten. Je stelt op basis van deze testen twee separate testrapporten op, inclusief afwijkingen, risicoanalyse en aanbevelingen voor correctieve maatregelen. Je sluit dit onderdeel af met een evaluatierapport waarin de geschiktheid van de systemen voor ingebruikname is onderbouwd. De volledige oplevering vindt plaats in Q3 en Q4 2025. Je draagt actief bij aan kennisoverdracht van nieuwe parkeersystemen en processen naar de lijnorganisatie. Dit doe je door het organiseren en uitvoeren van drie praktische kennissessies voor interne medewerkers, waarin je de relevante inzichten en ervaringen vanuit de projectuitvoering vertaalt naar de dagelijkse praktijk van het team Parkeren. De inhoud sluit aan op de implementatie van systemen zoals PMS, parkeerautomaten en meldkamersystemen. Je zorgt dat deze kennis direct toepasbaar is en geborgd wordt binnen het team via documentatie, werkinstructies of hands-on demonstraties. De drie sessies worden uitgevoerd en afgerond in Q3 2026. Je voert deze opdracht zelfstandig en resultaatgericht uit, waarbij je verantwoordelijk bent voor het tijdig opleveren van alle benoemde producten binnen de afgesproken kwartalen. Je werkt zonder hiërarchische aansturing en maakt zelfstandig inhoudelijke keuzes binnen de kaders van het project. Je stemt waar nodig af met interne projectleiders of vakspecialisten en draagt zelf zorg voor de voortgang, kwaliteit en planning van je werkzaamheden. De opdracht wordt locatieonafhankelijk uitgevoerd, met de ruimte om flexibel te werken, zolang de eindproducten uiterlijk in het overeengekomen kwartaal worden opgeleverd, zoals beschreven bij de afzonderlijke onderdelen. Jij bent eigenaar van het resultaat. Wat vragen wij? Afgeronde HBO of WO opleiding is vereist, bij voorkeur richting mobiliteit, planologie, techniek of bestuurskunde. Minimaal 8&nbsp;jaar aantoonbare ervaring binnen de parkeerbranche, waarvan minstens 5 jaar als adviseur of projectleider bij parkeerprojecten binnen de (semi-)publieke sector. Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten en implementatie van parkeersystemen. De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de exploitatie van parkeerfaciliteiten, waaronder: On-street parkeren: ervaring met parkeerautomaten en parkeerregulering in de openbare ruimte; Off-street parkeren: ervaring met het beheer en exploitatie van parkeergarages of parkeerterreinen. Analytisch vermogen en strategisch inzicht. Aantoonbaar vanuit het CV - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Hands-on mentaliteit en resultaatgerichtheid. Vermogen om kennis over te dragen. &nbsp; Wie zijn wij? Je komt terecht in het team Parkeren van de gemeente Breda. Een betrokken en ambitieus team dat werkt aan slimme, duurzame en klantgerichte parkeeroplossingen. We zetten ons dagelijks in voor een toegankelijke en leefbare stad. Binnen het team hechten we veel waarde aan samenwerking, transparantie en resultaatgericht werken. Jij werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega’s. Je krijgt de ruimte om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren, locatieonafhankelijk en zonder hiërarchische aansturing. Lees meer over de Gemeente Breda &nbsp;

 <h3>Eisen</h3>
 <ul><li>Voor de inzet van zzp’ers heeft de gemeente Breda een contract met Haert BV (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp- contractmanagement. Haert BV gaat namens de gemeente Breda het contract met de zzp&#x27;er (en evt. bemiddelend intermediair) aan. De zzp&#x27;er gaat uren registreren in opdrachtgever en stuurt de factuur naar Haert BV. Met uw inschrijving verklaart u akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert BV.</li><li>Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.</li><li>Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in opdrachtgever. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in opdrachtgever. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.</li><li>De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.</li><li>U (uw kandidaat) heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv</li><li>U (uw kandidaat) heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring binnen de parkeerbranche, waarvan minstens 3 jaar als adviseur of projectleider bij parkeerprojecten binnen de (semi-)publieke sector. Dit moet blijken uit het cv.</li><li>U (uw kandidaat) heeft minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten en implementatie van parkeersystemen. Dit moet blijken uit het cv.</li></ul>

 <h3>Wensen</h3>
 <ul><li>U (uw kandidaat) heeft bij voorkeur als opleidingsrichting mobiliteit, planologie, techniek of bestuurskunde. Dit moet blijken uit het cv.</li><li>U (uw kandidaat) beschikt bij voorkeur over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de exploitatie van parkeerfaciliteiten, waaronder: a. On-street parkeren: ervaring met parkeerautomaten en parkeerregulering in de openbare ruimte; b. Off-street parkeren: ervaring met het beheer en exploitatie van parkeergarages of parkeerterreinen. Dit moet blijken uit het cv.</li><li>U (uw kandidaat) heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (zoals een gemeente of andere overheidsorganisatie). Dit blijkt uit het CV door: a. Organisaties waar de kandidaat heeft gewerkt; b. Relevante werkzaamheden waarbij rekening werd gehouden met politieke en bestuurlijke belangen.</li><li>Het cv is voorzien van relevante referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).</li><li>Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Analytisch vermogen en strategisch inzicht. • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. • Hands-on mentaliteit en resultaatgerichtheid. • Vermogen om kennis over te dragen. De datum 22 augustus (middag) is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.</li></ul>
 
 <h3>Sluitingsdatum</h3>
 Deze vacature sluit op 18/08/2025.

 <h3>Interesse?</h3>
 Mail naar <a href="mailto:hr@expogroei.nl">hr@expogroei.nl</a> of bel 085 060 7778