<h3>Algemene informatie</h3>
 Functietitel: Adviseur Kennismanagement
 Klant: Kadaster
 Startdatum: 18-11-2025
 Einddatum: 30-04-2026
 Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
 Uren per week: 32-36 uur

 <h3>Informatie</h3>
 LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.  Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.  Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Opdracht We zoeken een ervaren en hands on adviseur kennismanagement / leren & ontwikkelen. Je bent een zelfstarter die met de nodige zelfstandigheid een bijdrage levert aan de (door)ontwikkeling van onze opleidingen. Met oog voor samenspel met collega’s. Als adviseur kennismanagement in de rol van opleidingscoördinator vertaal je de leer- en ontwikkelbehoeften binnen het Kadaster naar concrete en toekomstbestendige leeroplossingen. Je ontwikkelt en coördineert vakopleidingen, waarbij je gebruikmaakt van digitale leermiddelen en e-learnings die aansluiten op de praktijk van verschillende doelgroepen. Met jouw kennis van didactiek en leerprocessen zorg je dat medewerkers niet alleen de juiste kennis opdoen, maar deze ook effectief kunnen toepassen in hun werk. Je werkt nauw samen met afdelingen en stakeholders om opleidingsprogramma’s goed te laten aansluiten op de strategische doelen van de organisatie. Hierbij vervul je een verbindende rol tussen de inhoud, de organisatie en de medewerkers. Je zorgt ervoor dat het leerproces van de vakopleidingen soepel doorloopt. De werkzaamheden worden vanuit Apeldoorn, de Grift verricht. Je bent bereid om periodiek naar de locatie Zwolle te reizen. Thuiswerken is ook mogelijk. Je bezit kennis van didactiek, evaluatiemethoden (Kirkpatrick), modern leren o.a. microlearning, blended leren), hoe volwassenen leren (motivatie) en transfer van leren. Belangrijkste technieken, methoden en tools Articulate; SharePoint; Drillster. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: Als adviseur kennismanagement ben jij de spil in het opleidingstraject van Kadaster Specifieke vakopleidingen. Je werkt nauw samen met vakexperts, opleiders, toetscommissies en de Kadaster Academie. Je zorgt ervoor dat het gehele traject – van vraagverkenning tot evaluatie – soepel verloopt en voldoet aan de kwaliteitsstandaarden. Je werkzaamheden bestaan uit: Coördineren en monitoren van vakinhoudelijke opleidingstrajecten. Faciliteren van samenwerking tussen KCC, ODR-Office en Kadaster Academie. In kaart brengen van behoeftes en opleidingsvragen bij afdeling. Dit afstemmen met betrokken stakeholders. Zorgdragen dat opleidingen vastgelegd zijn in het door de Kadasteracademie verstrekte template en voldoen aan de

 <h3>Eisen</h3>
 <ul><li>Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.</li><li>Afgeronde (bachelor) Hbo-opleiding of hoger;</li></ul>

 <h3>Wensen</h3>
 <ul><li>Gunningscriterium 9: Beschrijf een recente en relevante ervaring met het ontwikkelen van vakopleidingen (max. 60 punten).</li><li>a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden ;</li><li>b. Antwoord sluit voldoende aan ;</li><li>c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd ;</li><li>d. Antwoord sluit niet aan .</li><li>Gunningscriterium 10: Beschrijf uw visie op leren en ontwikkelen en de toegevoegde waarde die het kan hebben op het realiseren van organisatiedoelstellingen (max. 40 punten).</li><li>a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden ;</li><li>b. Antwoord sluit voldoende aan ;</li><li>c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd ;</li><li>d. Antwoord sluit niet aan .</li></ul>
 
 <h3>Sluitingsdatum</h3>
 Deze vacature sluit op 03/11/2025.

 <h3>Interesse?</h3>
 Mail naar <a href="mailto:hr@expogroei.nl">hr@expogroei.nl</a> of bel 085 060 7778