<h3>Algemene informatie</h3>
    <p><strong>Functietitel: </strong>Aanjager circulariteit</p>
    <p><strong>Klant: </strong>Werkorganisatie Druten Wijchen</p>
    <p><strong>Startdatum: </strong>Z.s.m., maar uiterlijk 1 maart 2026</p>
    <p><strong>Einddatum: </strong>12 maanden</p>
    <p><strong>Optie tot verlenging: </strong>2 maal 6 maand(en)</p>
    <p><strong>Uren per week: </strong>32 tot 36 uur</p>

    <h3>Informatie</h3>
    Organisatietekst  <br>De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.<br><br>Opdracht<br>De gemeenten Druten en Wijchen werken naar een circulaire toekomst. De regionale ambitie is dat in 2030 50% van de materialen bij nieuwbouw afkomstig is uit niet-primaire grondstoffen. Ook willen we renovatie- en infraprojecten nog verder verduurzamen en bedrijven stimuleren om samen een circulaire keten te vormen. Om deze ambities te realiseren, zoeken wij een enthousiaste aanjager circulariteit.<br><br>Wat ga je doen?<br><br>Je ontwikkelt beleid en maakt een plan van aanpak voor de uitvoering ervan. Ondertussen enthousiasmeer je collega's, deel je kennis en zet je projecten in gang.<br><br>Je ontwikkelt samen met collega's en bestuur een strategie om onze ambities te realiseren. Deze maakt duidelijk aan welke thema's we prioriteit geven en welke capaciteit en middelen we hiervoor in zetten.<br>Je ontwikkelt in samenwerking met de GMR een aanpak voor het meten en monitoren van onze circulaire activiteiten.<br>Je stelt een inventarisatie op van de mogelijkheden om nu al meer uitvoering te geven aan circulariteit en helpt collega's deze te realiseren.<br>Je onderzoekt welke mogelijkheden er zijn om duurzamer en netbewuster te bouwen.<br>Je ontwikkelt een aanpak om Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB) toe te passen in aanbestedingen.<br>Je inventariseert de kennisbehoefte van collega's en maakt een voorstel hoe de organisatie hierin kan voorzien.

    <h3>Eisen</h3>
    <ul><li>Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;</li><li>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de invoering van een nieuwe (bij voorkeur circulaire) werkwijze bij een organisatie die bouw en/of infra-werken uitvoert of aanbesteedt;</li><li>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een (decentrale) overheid;</li><li>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.</li></ul>

    <h3>Wensen</h3>
    <ul><li>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een (decentrale) overheid, waarvan minimaal 1 jaar binnen het fysieke domein ;</li><li>Aantoonbare kennis van circulariteit opgedaan tijdens een opleiding en/of werk (Licht dit duidelijk toe in het cv) ;</li><li>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de invoering van een nieuwe (bij voorkeur circulaire) werkwijze bij een organisatie die bouw en/of infra-werken uitvoert of aanbesteedt .</li></ul>
    
    <h3>Sluitingsdatum</h3>
    <p>Deze vacature sluit op 11/01/2026.</p>

    <h3>Interesse?</h3>
    <p>Mail naar <a href="mailto:hr@expogroei.nl">hr@expogroei.nl</a> of bel 085 060 7778</p>