<h3>Algemene informatie</h3>
    <p><strong>Functietitel: </strong>Adviseur wijkregie</p>
    <p><strong>Klant: </strong>Gemeente Winterswijk</p>
    <p><strong>Startdatum: </strong>Zsm</p>
    <p><strong>Einddatum: </strong>6 maanden</p>
    <p><strong>Optie tot verlenging: </strong>Mogelijk, maar nog niet bekend</p>
    <p><strong>Uren per week: </strong>24 uur</p>

    <h3>Informatie</h3>
    Opdrachtgever <br>De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!<br><br>Opdracht<br>Gemeente Winterswijk zoekt een adviseur / projectleider wijkregie voor het afronden van de Pilot wijkregie Winterswijk Oost en het opstellen van een inhoudelijk en organisatorisch kader voor wijkregie. De opdrachtnemer levert analyse, advies en concrete producten die de basis vormen voor de werving van een vaste wijkregisseur.<br><br>De opdrachtnemer:<br><br>Stelt een concept en definitief Plan van Aanpak Winterswijk Oost op.<br>Rondt de Pilot wijkregie Winterswijk Oost af:<br>- afronden van lopende activiteiten;<br>- verzamelen en analyseren van resultaten en leerpunten;<br>- evaluatie en terugkoppeling;<br>- vastleggen van werkafspraken en borging voor structurele uitvoering.<br>Adviseert over wijkregie in Winterswijk: definitie, doelstellingen, inrichting en uitvoering.<br>Brengt de samenhang in kaart met het BOSS-programma.<br>Adviseert over de organisatorische positionering van wijkregie binnen de gemeentelijke organisatie.<br>Bereidt een overdrachtsdocument voor de toekomstige wijkregisseur voor.<br><br>Resultaten / Deliverables:<br><br>Concept en definitief Plan van Aanpak Winterswijk Oost;<br>Afgeronde en geëvalueerde Pilot wijkregie Winterswijk Oost;<br>Schriftelijk adviesdocument wijkregie (wat, waarom, hoe);<br>Analyse van samenhang wijkregie – BOSS;<br>Advies over organisatorische positionering en borging;<br>Overdrachtsdocument voor de toekomstige wijkregisseur.<br><br>De gesprekken worden gepland op maandagmiddag 23 februari op het gemeentekantoor in Winterswijk.

    <h3>Eisen</h3>
    <ul><li>Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;</li><li>Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van wijkregie of gebiedsgericht werken;</li><li>Minimaal voor 24 uur per week beschikbaar</li><li>Minimaal 2 dagen fysiek aanwezig op locatie. (harde eis).</li></ul>

    <h3>Wensen</h3>
    <ul><li>Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van gemeentelijke en bestuurlijke processen ;</li><li>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met pilots en/of verandertrajecten in het publieke domein ;</li><li>Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk (Benoem dit duidelijk in het cv) .</li></ul>
    
    <h3>Sluitingsdatum</h3>
    <p>Deze vacature sluit op 16/02/2026.</p>

    <h3>Interesse?</h3>
    <p>Mail naar <a href="mailto:hr@expogroei.nl">hr@expogroei.nl</a> of bel 085 060 7778</p>