<h3>Algemene informatie</h3>
 Functietitel: Beleidsadviseur Sociaal Domein – Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA)
 Klant: Gemeente Breda
 Startdatum: 2-3-2026
 Einddatum: 1-9-2026
 Optie tot verlenging: Ja
 Uren per week: 36,00

 <h3>Informatie</h3>
 FUNCTIE: Beleidsadviseur Sociaal Domein – Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA) Jouw scherpe blik, lef en verbindende kracht zorgen ervoor dat kwetsbare inwoners van Breda en West-Brabant beter worden beschermd. Jij maakt het verschil in de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Introductietekst Hoe zorgen we ervoor dat alle vormen van huiselijk geweld en kindermishandeling worden voorkomen, eerder worden gesignaleerd en duurzaam stoppen? Dat begint bij jouw karakter. Als beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA) werk jij aan één van de belangrijkste opgaven binnen het sociaal domein van Breda. Jij ontwikkelt beleid dat echt werkt, vertaalt ingewikkelde vraagstukken naar begrijpelijke oplossingen en zorgt dat die oplossingen ook daadwerkelijk landen in de praktijk. Dit doe je niet alleen voor de inwoners van Breda, maar ook voor alle gemeenten in regio West-Brabant. Het gaat om een uitdagende, tijdelijke rol tot 1 september 2026, waarin jij samen met collega’s, bestuurders en partners het verschil maakt. Jouw karakter maakt Breda Wat ga je doen? Je werkt dagelijks aan beleid voor mensen die te maken hebben met ernstige problematiek. Jij maakt de verbinding tussen beleid en uitvoering en zorgt dat afspraken en oplossingen écht werken. Dat doe je met lef, resultaatgerichtheid en oog voor samenwerking. Jouw werkzaamheden zijn onder andere: • Je ontwikkelt strategisch en tactisch beleid op het gebied van GIA en het Toekomstscenario Kind &amp; Gezinsbescherming. • Je werkt mee aan de uitvoering van het plan van aanpak Toekomstscenario gemeente Breda. • Je handelt subsidieverzoeken en subsidieverantwoordingen van partners af. • Je zorgt voor implementatie en evaluatie van het GIA-beleid in de praktijk. • Je werkt mee aan het ambtelijk opdrachtgeverschap, waaronder subsidieverlening aan partners zoals Veilig Thuis, de vrouwenopvang, het Centrum Seksueel Geweld en initiatieven met ervaringsdeskundigheid. • Je voert gesprekken met lokale en regionale partners, monitort samenwerkingsafspraken en bent voor hen het aanspreekpunt. • Je bevordert het gebruik van de Meldcode binnen de gemeentelijke organisatie. • Je adviseert collega’s en bestuurders over landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen binnen GIA. • Je vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in vernieuwend lokaal en regionaal beleid. Je verbindt jouw beleidsdossiers met andere thema’s binnen het sociaal domein. Wat neem je mee? Met jouw mensgerichte, analytische en daadkrachtige karakter ben je een echte aanwinst voor Breda. Je houdt overzicht, stelt kritische vragen, ziet kansen en weet beleidsideeën te vertalen naar concrete stappen. We vragen ook: • Een academisch werk- en denkniveau. • Kennis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op het gebied van GIA en het Toekomstscenario Kind &amp; Gezinsbescherming. • Ervaring met beleidsvraagstukken binnen het sociaal domein. • Ervaring met het afhandelen van complexe subsidiedossiers. • Je communiceert helder, mondeling en schriftelijk. • Je bent creatief, stevig in je schoenen en voelt je thuis in een politieke werkomgeving. • Je hebt lef, overtuigingskracht en een sterk gevoel voor samenwerking. • Je kunt plannen, organiseren en werkt resultaatgericht. Je bent omgevingsbewust en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen. Waar jij en je collega’s het verschil maken Je komt terecht in de afdeling Sociaal Beleid, een plek waar gedreven collega’s werken aan grote opgaven die direct impact hebben op inwoners. Je werkt nauw samen met andere beleidsadviseurs GIA, de projectleider Toekomstscenario en collega’s binnen sociaal beleid én regio West-Brabant. De sfeer is open, betrokken en professioneel. Je werkt met partners zoals Veilig Thuis, de vrouwenopvang, het Centrum Seksueel Geweld, ervaringsdeskundigen en regiogemeenten. Samen zetten jullie de schouders onder een veiligere toekomst voor inwoners die kwetsbaar zijn. &nbsp;

 <h3>Eisen</h3>
 <ul><li>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.</li><li>Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van opdrachtgever. U kunt de verklaring vinden op onze website via expogroei.nl Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.</li><li>Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.</li><li>Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in opdrachtgever. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in opdrachtgever. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.</li><li>De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.</li><li>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.</li><li>Uw kandidaat heeft minimaal een jaar ervaring bij een gemeente op het gebied van sociaal beleid, in de rol van beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. Dit moet blijken uit het cv.</li><li>Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met afhandelen van subsidieaanvragen en subsidieverantwoordingen. Dit moet blijken uit het cv.</li></ul>

 <h3>Wensen</h3>
 <ul><li>Uw kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring in een rol als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.</li><li>Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring in een rol als beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. Dit moet blijken uit het CV.</li><li>Uw kandidaat heeft ervaring met subsidieaanvragen en subsidieverantwoordingen in het sociaal domein.</li><li>Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.</li><li>Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag.</li><li>Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Je bent initiatiefrijk. - Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Je bent creatief en kijkt verder dan je eigen expertise. - Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om in een politieke omgeving te werken. - Je toont lef en daadkracht in je werk. - Je beschikt over overtuigings- en veranderkracht. - Je kunt plannen en organiseren en bereikt concrete resultaten. - Je bent een verbinder, een netwerker, een teamplayer en een aanpakker. - Je hebt ervaring in het samenwerken met externe partners en in het voeren van gesprekken met deze partners, waarbij je optreedt als vertegenwoordiger van een gemeentelijke organisatie. De week van 23 februari a.s. is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.</li></ul>
 
 <h3>Sluitingsdatum</h3>
 Deze vacature sluit op 19/02/2026.

 <h3>Interesse?</h3>
 Mail naar <a href="mailto:hr@expogroei.nl">hr@expogroei.nl</a> of bel 085 060 7778