Adviseur Fiscale Zaken

Advies structurele bezetting

- de benodigde structurele capaciteitsomvang (fte);

- onderscheid tussen uitvoerende, adviserende en strategische taken;

Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);

De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van gemeentelijke fiscaliteit (btw/BCF, vennootschapsbelasting en/of loonheffingen).

- mogelijkheden voor interne, externe of hybride inzet op de langere termijn

Plan van aanpak Horizontaal Toezicht

- een beschrijving van de huidige situatie en ontwikkelpunten;

- de randvoorwaarden voor (verdere) toepassing van horizontaal toezicht;

- voorstellen voor benodigde processen, rollen en verantwoordelijkheden;

- een gefaseerde aanpak (korte en middellange termijn);

- samenhang met het Tax Control Framework en de inrichting van de fiscale functie.

Op te leveren resultaten (deliverables)

- bevindingen uit de uitvoeringsperiode;

- analyse huidige situatie;

- uitgewerkte inrichtingsscenario’s;

- onderbouwd voorkeursmodel;

- advies over structurele bezetting;

- plan van aanpak horizontaal toezicht

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van fiscale werkzaamheden (btw/BCF, vennootschapsbelasting en loonheffingen) binnen gemeenten ;

Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare tijdelijke opdrachten met een complex fiscaal werkveld ;

Aantoonbare werkervaring met het analyseren en adviseren over de inrichting en positionering van fiscale functies of vergelijkbare specialistische functies binnen overheidsorganisaties ;

Aantoonbare werkervaring met het vertalen van uitvoeringspraktijk naar bestuurlijk en managementgericht advies, vastgelegd in ten minste één afgerond adviesrapport of inrichtingstraject ;

Beschikbaar per 18 mei 2026 voor 24 uur per week .