<h3>Algemene informatie</h3>
 Functietitel: Adviseur P&O
 Klant: Gemeente Elburg
 Startdatum: Z.s.m
 Einddatum: 6 maanden
 Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
 Uren per week: 24 uur

 <h3>Informatie</h3>
 Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Elburg mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Elburg. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.    Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams. Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.nl.  Opdracht Voor het team P&O zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandig werkende adviseur P&O die breed inzetbaar is binnen het HR-vakgebied en stevig in zijn/haar schoenen staat. Als adviseur P&O ben je sparringpartner en adviseur voor domeinmanagers en leidinggevenden op uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je beweegt je gemakkelijk tussen operationele, tactische en meer complexe HR-vraagstukken en weet hierin zelfstandig regie te nemen. De functie kent een brede verantwoordelijkheid. Je houdt je bezig met advisering rondom onder andere verzuim, arbeidsrechtelijke casuïstiek, teamontwikkeling, recruitment, formatie & bezetting en organisatieontwikkeling. Daarnaast ben je betrokken bij vraagstukken rondom externe inhuur, en de Wet DBA. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, collega’s binnen P&O en externe stakeholders zoals advocaten, arbodienstverleners en financiële adviseurs. Binnen de organisatie wordt een groot beroep gedaan op jouw zelfstandigheid, adviesvaardigheden en vermogen om verbinding te maken. Je komt te werken in een team met 2 andere adviseurs P&O. Daarnaast maken ook de organisatieadviseur, personeelsconsulent, adviseur personeels- en salarisadministratie en medewerker salarisadministratie deel uit van het team P&O. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Adviseren en sparren met domeinmanagers over personele en organisatorische vraagstukken; Oppakken en zelfstandig uitwerken van complexe HR-casuïstiek; Verzuimbegeleiding in de rol van casemanager en het coachen van leidinggevenden hierin; Begeleiden en ondersteunen van teamontwikkeling in het kader van organisatieontwikkeling; Uitvoeren van allround HR-werkzaamheden zoals verlengingen, indiensttredingen, promoties en demoties; Recruitment in de breedste zin van het woord: van vacatureteksten en intakegesprekken tot selectiegesprekken; Afstemming en samenwerking met interne en externe stakeholders; Meedenken over en ondersteunen bij personeelsbegroting en formatievraagstukken; Adviseren rondom externe inhuur, en vraagstukken in het kader van de Wet DBA; Actief samenwerken en netwerken met omliggende gemeenten. Je komt te werken binnen een compact en betrokken team P&O waarin samenwerking, zelfstandigheid en eigenaarschap belangrijk zijn.

 <h3>Eisen</h3>
 <ul></ul>

 <h3>Wensen</h3>
 <ul><li>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur P&amp;O of HR adviseur ;</li><li>Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek en verzuimbegeleiding ;</li><li>Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsvraagstukken ;</li><li>Aantoonbare werkervaring met organisatie- en teamontwikkeling ;</li><li>Aantoonbare werkervaring met externe inhuur, en/of Wet DBA vraagstukken ;</li><li>Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of politiek-bestuurlijke omgeving .</li></ul>
 
 <h3>Sluitingsdatum</h3>
 Deze vacature sluit op 31/05/2026.

 <h3>Interesse?</h3>
 Mail naar <a href="mailto:hr@expogroei.nl">hr@expogroei.nl</a> of bel 085 060 7778

Adviseur P&O

Solliciteren

Persoonlijke gegevens

Dienstverband

Salarisindicatie

Beschikbaarheid *

CV uploaden *

Wensen

Motivatiebrief (optioneel)