Expogroei logo
Terug naar vacature
Detachering

Azure Network DevOps Engineer

Gemeente Oosterhout

Solliciteren

Velden met * zijn verplicht

Persoonlijke gegevens

Dienstverband

Salarisindicatie

Bruto maandsalaris in euro

Beschikbaarheid *

CV uploaden *

Eisen

Geef aan of je aan elke eis voldoet en licht je antwoord toe

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).

Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van opdrachtgever. U kunt de verklaring vinden op onze website via expogroei.nl Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring in cloud- of netwerkengineering. Dit moet blijken uit het cv.

De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).

De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Azure networking. Dit moet blijken uit het cv.

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring hybride cloudomgevingen. Dit moet blijken uit het cv.

De kandidaat heeft ervaring of affiniteit met DevOps en automatisering (IaC, CI/CD). Dit moet blijken uit het cv.

De kandidaat heeft kennis van Zero Trust, ZTNA en moderne netwerkarchitecturen. Dit moet blijken uit het cv.

De kandidaat heeft kennis van Azure Virtual Network, ExpressRoute, VPN, Azure Firewall, NSG’s en Private Connectivity. Dit moet blijken uit het cv.

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Azure Network DevOps Engineer of soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

Geef aan of je aan elke wens voldoet en licht je antwoord toe

De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier. De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden. Bent u akkoord?

De kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur richting ICT of automatisering. Dit moet blijken uit de CV.

Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Plannen en organiseren - Overtuigingskracht - Creatief - Betrokken - Verandervermogen - Stressbestending - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

De kandidaat heeft ervaring met Fortigate & Cisco. Dit is een pré en moet blijken uit het cv.

Motivatiebrief (optioneel)