Adviseur Personeel & Organisatie

Kandidaat heeft minimaal een HBO-opleiding. Dit blijkt uit het CV.

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als P&O adviseur, waarvan minimaal 2 jaar ervaring binnen een grote organisatie met >1000 medewerkers. Dit blijkt concreet uit het CV.

Kandidaat heeft actuele kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Dit blijkt uit het CV.

Kandidaat beschikt over minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld: HBO personeelsmanagement, Business studies met afstudeerrichting HRM, HBO Human Resource Management. Deze opleidingsachtergrond en werk- en denkniveau blijkt uit het CV.

Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als PenO adviseur of vergelijkbare functie, dit is een eis. Deze werkervaring blijkt uit het CV.

De kandidaat beschikt over aantoonbare, recente ervaring als P&O-adviseur binnen een organisatie met ≥ 1.000 FTE. Bij voorkeur is deze ervaring opgedaan binnen een politiek-bestuurlijke context, zoals bij een provincie, gemeente, waterschap, ministerie of een vergelijkbare organisatie met een complex stakeholderveld. De ervaring blijkt duidelijk uit het CV.