Detachering
Adviseur (verkeers)mobiliteit - parkeervraagstukken
Gemeente RoosendaalOmschrijving
ORGANISATIE:
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
FUNCTIE:
Adviseur mobiliteit - parkeervraagstukken, 16 uur per week
Adviseur Mobiliteit - Parkeervraagstukken
Gemeente Roosendaal – 16 uur per week (6 maanden)
Mobiliteit | Verkeerskunde | Ruimtelijke Projecten | Parkeren
De gemeente Roosendaal zoekt tijdelijk versterking in het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Wil jij jouw verkeerskundige expertise inzetten voor een groeiende, mooie stad en vitale dorpen? En krijg je energie van het werken in een gezellig team, leuke projecten en zichtbare resultaten? Dan is deze opdracht iets voor jou.
Jouw opdracht
Als Adviseur Mobiliteit Parkeervraagstukken maak je deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Samen met inwoners, ondernemers en partners werk je aan een leefomgeving waar iedereen prettig kan wonen, werken en verblijven. Je werkt nauw samen met de andere mobiliteitsadviseurs van de gemeente en neemt zelfstandig verschillende projecten op je. Deze projecten richten zich vooral op de uitwerking van ons recent vastgestelde parkeerbeleid. Je bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en parkeren en weet deze in te bedden binnen ons lokale parkeerbeleid.
Door aan concrete projecten te werken, zie je snel resultaat van je werk. Om dit mogelijk te maken, heb je veel contact met interne en externe stakeholders. Intern werk je onder andere samen met collega’s uit ruimtelijke disciplines, het Ingenieursbureau, onze wegbeheerders en projectleiders Ruimtelijke Ontwikkeling. Extern stem je af met inwoners, ondernemers en zeker ook Parkeerbeheer. De lijnen zijn kort: je adviseert ook regelmatig rechtstreeks aan de wethouder.
Dit zijn de projecten waar we jouw expertise goed bij kunnen gebruiken:
Uitbreiden betaald parkeren op diverse locaties rondom het centrum
Uitwerking truckparkeren (met name locaties en regelgeving)
Uitwerking/aanpassing bezoekersregeling parkeren centrumgebied
Uitwerking ultrakort parkeren binnenstad
Meedenken in opzet parkeerhubs en deelmobiliteit (optioneel)
Jouw kracht
Je weet vertrouwen te wekken bij iedereen met wie je werkt: wethouders, collega’s, inwoners, ondernemers én belangenorganisaties. Je luistert goed, stelt kritische vragen en vertaalt ingewikkelde vraagstukken snel naar praktische, uitvoerbare adviezen. Dit alles in lijn van het vastgestelde parkeerbeleid dat je daarmee op een juiste manier vertaalt naar de praktijk.
Je voelt politiek-bestuurlijke gevoeligheden goed aan en kijkt verder dan alleen de parkeerruimte op straat. Dat maakt jou een prettige samenwerkingspartner – en iemand die dingen voor elkaar krijgt.
Daarnaast:
heb je een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Verkeerskunde of Mobiliteit;
heb je bij voorkeur ruime ervaring in de vertaling van parkeerbeleid naar concrete vraagstukken in de praktijk;
herken je situaties vanuit je eigen praktijkervaring en gebruik je die om een goed en duidelijk onderbouwd verhaal naar de omgeving te kunnen vertellen;
kun je scherp, beknopt en overtuigend adviseren, zowel mondeling als schriftelijk.
Kijkend naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
De functie is gewaardeerd in schaal 11 conform salaristabel CAO gemeenten.
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
FUNCTIE:
Adviseur mobiliteit - parkeervraagstukken, 16 uur per week
Adviseur Mobiliteit - Parkeervraagstukken
Gemeente Roosendaal – 16 uur per week (6 maanden)
Mobiliteit | Verkeerskunde | Ruimtelijke Projecten | Parkeren
De gemeente Roosendaal zoekt tijdelijk versterking in het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Wil jij jouw verkeerskundige expertise inzetten voor een groeiende, mooie stad en vitale dorpen? En krijg je energie van het werken in een gezellig team, leuke projecten en zichtbare resultaten? Dan is deze opdracht iets voor jou.
Jouw opdracht
Als Adviseur Mobiliteit Parkeervraagstukken maak je deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Samen met inwoners, ondernemers en partners werk je aan een leefomgeving waar iedereen prettig kan wonen, werken en verblijven. Je werkt nauw samen met de andere mobiliteitsadviseurs van de gemeente en neemt zelfstandig verschillende projecten op je. Deze projecten richten zich vooral op de uitwerking van ons recent vastgestelde parkeerbeleid. Je bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en parkeren en weet deze in te bedden binnen ons lokale parkeerbeleid.
Door aan concrete projecten te werken, zie je snel resultaat van je werk. Om dit mogelijk te maken, heb je veel contact met interne en externe stakeholders. Intern werk je onder andere samen met collega’s uit ruimtelijke disciplines, het Ingenieursbureau, onze wegbeheerders en projectleiders Ruimtelijke Ontwikkeling. Extern stem je af met inwoners, ondernemers en zeker ook Parkeerbeheer. De lijnen zijn kort: je adviseert ook regelmatig rechtstreeks aan de wethouder.
Dit zijn de projecten waar we jouw expertise goed bij kunnen gebruiken:
Uitbreiden betaald parkeren op diverse locaties rondom het centrum
Uitwerking truckparkeren (met name locaties en regelgeving)
Uitwerking/aanpassing bezoekersregeling parkeren centrumgebied
Uitwerking ultrakort parkeren binnenstad
Meedenken in opzet parkeerhubs en deelmobiliteit (optioneel)
Jouw kracht
Je weet vertrouwen te wekken bij iedereen met wie je werkt: wethouders, collega’s, inwoners, ondernemers én belangenorganisaties. Je luistert goed, stelt kritische vragen en vertaalt ingewikkelde vraagstukken snel naar praktische, uitvoerbare adviezen. Dit alles in lijn van het vastgestelde parkeerbeleid dat je daarmee op een juiste manier vertaalt naar de praktijk.
Je voelt politiek-bestuurlijke gevoeligheden goed aan en kijkt verder dan alleen de parkeerruimte op straat. Dat maakt jou een prettige samenwerkingspartner – en iemand die dingen voor elkaar krijgt.
Daarnaast:
heb je een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Verkeerskunde of Mobiliteit;
heb je bij voorkeur ruime ervaring in de vertaling van parkeerbeleid naar concrete vraagstukken in de praktijk;
herken je situaties vanuit je eigen praktijkervaring en gebruik je die om een goed en duidelijk onderbouwd verhaal naar de omgeving te kunnen vertellen;
kun je scherp, beknopt en overtuigend adviseren, zowel mondeling als schriftelijk.
Kijkend naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
De functie is gewaardeerd in schaal 11 conform salaristabel CAO gemeenten.
Eisen
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?
- De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV), richting Verkeerskunde
- Kandidaat heeft specifieke vakkennis van Verkeerskunde (blijkt uit CV)
- Kandidaat heeft specifieke vakkennis van parkeerbeleid en -uitwerking (blijkt uit CV)
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er. Ben je daarmee akkoord ?
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van opdrachtgever
- De kandidaat heeft minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Creatief Proactief en initiatiefrijk Resultaatgericht Samenwerken Zelfstandig
Wensen
- De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
Vacature details
Klant
Gemeente Roosendaal
Contracttype
Detachering
Startdatum
4-5-2026
Einddatum
30-10-2026
Verlenging
Ja
Uren per week
16,00
Sluitingsdatum
18/04/2026
WhatsApp Community
Word lid van onze vacature community en ontvang de nieuwste opdrachten direct in je WhatsApp.
Word lid