Adviseur Energietransitie (Focus op Warmtetransitie & Aardgasvrije Wijken)

De opdracht

Vanwege de langdurig beperkte beschikbaarheid van een collega is gemeente Overbetuwe op zoek naar een ervaren Adviseur Energietransitie die lopende projecten en trajecten binnen de energie- en warmtetransitie voortzet en verder brengt.

Als Adviseur Energietransitie werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en participatie. Je draagt actief bij aan het realiseren van de gemeentelijke duurzaamheidsdoelstellingen en bent verantwoordelijk voor diverse projecten binnen de warmtetransitie. Daarbij verbind je inwoners, maatschappelijke partners, woningcorporaties, energiecoöperaties en andere stakeholders en zorg je voor voortgang, samenhang en resultaat.

Wat ga je doen

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Warmtetransitie dorpsgericht.
• Energiegemeenschappen en bewonersinitiatieven: je begeleidt de ontwikkeling van lokale energiegemeenschappen en ondersteunt inwonersinitiatieven gericht op duurzame energieopwekking, energiedelen en lokaal eigenaarschap. Je onderzoekt samen met betrokken partijen hoe deze ambities verder vormgegeven kunnen worden en vertaalt dit naar uitvoerbare plannen.
• Beleidsontwikkeling en programmatische samenwerking: je bent een inhoudelijke gesprekspartner binnen het programma Duurzaamheid en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de energietransitie binnen de gemeente. Je signaleert kansen, vertaalt maatschappelijke, technische en bestuurlijke ontwikkelingen naar beleid en uitvoeringsmaatregelen en draagt bij aan de samenhang tussen verschillende duurzaamheidsopgaven.
• Bestuurlijke advisering: je adviseert bestuur, management en collega's over ontwikkelingen binnen de energietransitie en warmtetransitie. Daarnaast bereid je bestuurlijke besluitvorming voor, bewaak je de voortgang van projecten en onderhoud je relaties met interne en externe stakeholders. Ook lever je een bijdrage aan subsidieregelingen, uitvoeringsprogramma's en besluitvormingsprocessen.
• Participatie en samenwerking: je bent zichtbaar aanwezig binnen de samenleving en werkt actief samen met inwoners, energiecoöperaties, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en andere partners. Je weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden en creëert draagvlak voor de energietransitie.

Wat je meebrengt

Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, samenwerken, overtuigen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), resultaatgericht werken, analyserend vermogen en organiseren.

Praktisch

• Startdatum: zo snel mogelijk.
• Einddatum: 1 juli 2027.
• Verlenging: 2 maal 3 maanden.
• Uren per week: 28 tot 32 uur.
• Werkdagen: in overleg, met voorkeur voor in ieder geval dinsdag en donderdag.
• Hybride werken: in overleg en onderlinge afstemming.
• Functieschaal: 10 t/m 11A.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bijvoorbeeld in de richting van Duurzaamheid, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde, Milieukunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de energie- en/of warmtetransitie, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, ontwikkelen of uitvoeren van projecten op het gebied van energietransitie, warmtetransitie, duurzame energie of aardgasvrije wijken, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Aantoonbaar beschikbaar voor de gevraagde inzet gedurende de volledige opdrachtperiode.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van projecten op het gebied van de energie- en/of warmtetransitie binnen een gemeentelijke organisatie, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, met ingaan op de eigen rol en behaalde resultaten.30 punten
• Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie, energiegemeenschappen, energiecoöperaties en/of het betrekken van inwoners bij duurzaamheidsprojecten, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.25 punten
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van duurzaamheid, energietransitie en/of warmtetransitie, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, met ingaan op de advisering van bestuur, management of projectteams.20 punten
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen gemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, energiecoöperaties en andere stakeholders binnen de energietransitie, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.15 punten

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Overtuigen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Resultaatgericht werken
• Analyserend vermogen
• Organiseren