Alliantiemanager Nationaal Park Nieuw Land

De opdracht

Het samenwerkingsverband zoekt een onafhankelijke alliantiemanager die partijen actief verbindt, de samenwerking tussen de acht partners versterkt en vanuit het gezamenlijke belang van NPNL opereert. De alliantiemanager begeleidt en coördineert de dagelijkse werkzaamheden van het samenwerkingsverband, brengt mensen en belangen bij elkaar en zorgt dat afspraken, activiteiten en besluitvorming in samenhang worden voorbereid en uitgevoerd.

De alliantiemanager voert regie op het gezamenlijke werkplan en is verantwoordelijk voor het afstemmen, coördineren en bewaken van de voortgang van projecten en activiteiten. De alliantiemanager betrekt de partners actief, maakt verantwoordelijkheden en afhankelijkheden inzichtelijk en bevordert gezamenlijk eigenaarschap. Ook stemt de alliantiemanager de thematische jaarplannen voor marketing en communicatie, educatie en kennis en onderzoek op elkaar af.

De alliantiemanager is daarnaast secretaris van de stuurgroep en voorzitter van de projectgroep. Vanuit deze rollen verbindt de alliantiemanager de verschillende overlegniveaus, zorgt voor een heldere informatie- en besluitvormingslijn en bewaakt de opvolging van afspraken. Ook vertegenwoordigt de alliantiemanager NPNL richting het Nationale Parken Bureau.

De alliantiemanager onderhoudt actief de relaties met en tussen de acht partners, signaleert uiteenlopende belangen of knelpunten en begeleidt partijen naar werkbare afspraken. Daarmee versterkt de alliantiemanager de samenhang, samenwerking en uitvoeringskracht van de alliantie.

Daarnaast begeleidt de alliantiemanager, in opdracht van de stuurgroep, de herijking van de visie en ambitie van NPNL. De alliantiemanager organiseert hierover het gesprek tussen de partners en brengt samenhangende keuzemogelijkheden in beeld voor de inhoudelijke ambitie en positionering, de inzet en samenstelling van partners en de inrichting van de governance, waaronder een mogelijke juridische entiteit.

De organisatie

Wij zijn provincie Flevoland. Gewonnen uit zee, bedacht aan de tekentafel, gevormd door mensen. Pioniers en planners, boeren en bouwers, dromers en doeners. De ene uit de Randstad, de ander uit het noorden, sommigen van veel verder weg. Wat hen bond, was het idee dat het anders kon. Beter. Slimmer. Want we doen nooit 'zomaar wat' in Flevoland. Wat we aanpakken, doen we doordacht.

Samen pakken we de maatschappelijke opgaven aan, zoals het landelijk gebied, energietransitie, waterbeheer, woningbouw, economische groei, cultuur en recreatie in Flevoland. Gebiedsontwikkeling zit in ons DNA.

Het gaat bij gebiedsontwikkeling niet alleen om de fysieke inrichting van Flevoland. Het gaat ook om de verbinding te leggen met innovatie, verduurzaming, clusterontwikkeling en de versterking van talenten door goede opleidingen en passende banen voor iedereen. Daarnaast wordt de ruimte ook in Flevoland schaarser, waardoor het noodzakelijk is om zorgvuldig keuzes te maken over het gebruik van de beschikbare ruimte. Met een gebiedsgerichte of thematische aanpak versterken we de sociaal-economische structuur, bevorderen we de brede welvaart en vergroten we de innovatiekracht van de provincie.

Nationaal Park Nieuw Land

Nationaal Park Nieuw Land is een vogelparadijs van internationale betekenis en heeft sinds 2018 de status van nationaal park. Het park ligt in Almere en Lelystad, in het hart van Nederland en midden in de Metropool Regio Amsterdam. Het bestaat uit het Oostvaardersplassengebied, de Lepelaarplassen, de Marker Wadden en een deel van het Markermeer.

Nationaal Park Nieuw Land is een samenwerkingsverband van provincie Flevoland, Staatsbosbeheer, Natuurmonumenten, Het Flevolandschap, Gemeente Almere, Gemeente Lelystad, Rijkswaterstaat en Waterschap Zuiderzeeland. Deze acht partners werken op basis van het Handvest Nationaal Park Nieuw Land samen in een netwerkorganisatie, waarbij de focus ligt op drie opgaven:

• Natuur versterken en verbinden: de natuurwaarde vormt de drager van het nationaal park.
• Natuurbeleving vergroten en versterken: mensen zijn van harte welkom op die plaatsen waar de natuur dat dragen kan.
• Natuur en samenleving verbinden: de betrokkenheid van de samenleving bij de natuur versterken en het draagvlak voor de natuur vergroten.

Context en financiering

Het Beleidsprogramma Nationale Parken 2024-2030 geeft richting aan de ontwikkeling van het park. Het Rijk, provincie Flevoland en de gemeenten Almere en Lelystad dragen hieraan financieel bij. Via jaarlijkse werkplannen worden deze middelen ingezet voor onder meer marketing en communicatie, educatie, kennis en onderzoek.

Gebiedsontwikkeling en natuurbeheer behoren niet tot de taken of financieringsstromen van de netwerkorganisatie, maar worden uitgevoerd door de gebiedspartners. Omdat dergelijke projecten de ontwikkeling van het park kunnen beïnvloeden en koppelkansen bieden, worden ze waar nodig binnen het netwerk besproken.

De stuurgroep, waarin alle acht partners zijn vertegenwoordigd, is het hoogste besturende orgaan van het samenwerkingsverband en wordt ambtelijk ondersteund door een projectgroep. Vaste en tijdelijke werkgroepen werken aan inhoudelijke thema's en parkbrede projecten.

Tegelijkertijd staat Nationaal Park Nieuw Land voor een herijking van de visie en ambitie. Deze herijking kan gevolgen hebben voor de inhoudelijke ambitie en positionering van het park, de inzet en samenstelling van de samenwerking en de inrichting van de governance.

Wat je meebrengt

De gevraagde alliantiemanager is onafhankelijk, bestuurlijk sensitief en heeft aantoonbare ervaring met het verbinden van partijen en het voeren van regie in een samenwerkingsverband.

Praktisch

• Uren per week: 16 uur.
• Startdatum: zo snel mogelijk.
• Einddatum: 12 maanden na start.
• Verlenging: 1 maal 12 maanden.
• Werkdagen: in overleg.
• Hybride werken: in overleg.
• Functieschaal: 11.
• Werklocatie: Almere en Lelystad.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Het principe 'Bring Your Own Device' is van toepassing; de kandidaat maakt bij de uitvoering gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden en activeren van partners binnen publiek-private samenwerkingsverbanden of netwerkorganisaties.20 punten
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een regisserende, coördinerende of aansturende rol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.30 punten
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van samenwerkingspartners en het voeren van regie binnen een publiek-publiek of publiek-privaat samenwerkingsverband. Benoem minimaal 1 referentie-opdracht op een aparte pagina in de offerte.20 punten
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een strategische heroriëntatie, organisatieontwikkeling of governancevraagstuk met meerdere betrokken partijen.20 punten
• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met natuur, natuurbeheer, natuurbeleving, recreatiegebieden of nationale parken. Onderbouw in de offerte waar deze kennis of werkervaring is opgedaan.10 punten

Competenties

• Regie- en organisatievermogen
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
• Onafhankelijkheid en rolvastheid
• Daadkracht en aanspreekvermogen
• Communicatieve vaardigheid
• Verbindend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerkingsgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Reflectief vermogen