Beleidsadviseur Sociaal Domein (met focus op lokaal onderwijsbeleid)

De organisatie

Gemeente Ede staat de aankomende jaren voor uitdagende vraagstukken. Ede is veelzijdig: wonen, werken en recreëren kent in Ede vele smaken, van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Gemeente Ede legt de nadruk op voedsel en gezondheid en werkt, met zo'n 1000 collega's, aan voldoende woningen, leefbaarheid en duurzaamheid. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De opdracht

Als beleidsadviseur volg en signaleer je relevante (beleids-)ontwikkelingen. Met deze kennis adviseer je het bestuur en collega's over inhoudelijke beleidsthema's en informeer je hen over relevante effecten, beleidsdoelstellingen en interventies. Ook weet je verbindingen te leggen met beleidsvelden buiten het sociaal domein. Je hebt ervaring met projectmatig werken, waardoor je in staat bent projectleidersvaardigheden toe te passen bij onderwerpen die daarom vragen.

Deze opdracht valt binnen de keten Kansrijke Leefomgeving. Als beleidsadviseur lokaal onderwijsbeleid binnen het sociaal domein focus jij je op gelijke kansen en optimale ontwikkelmogelijkheden voor kinderen en jongeren in Ede. Je werkt aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken binnen het sociaal domein, specifiek onderwijs gerelateerd. Je hebt een verbindende en adviserende rol tussen onderwijs, kinderopvang, maatschappelijke partners en de gemeentelijke organisatie.

Je houdt je in de periode januari – eind april 2027 concreet bezig met de uitvoering van de Lokaal Educatieve Agenda, Schoolpilots Onderwijs-Jeugdhulp, projecten binnen het onderwijs en je ondersteunt beleidsmatig het team Leerplicht. Ook dien je een aanbestedingstraject voor logopedische screening te starten in januari 2027.

Je werkt als verbindende schakel tussen politiek, beleid en uitvoering. Je bent op de hoogte van wat er speelt en kan snel schakelen als de actualiteit rondom lokaal onderwijsbeleid daarom vraagt. Je denkt creatief en proactief mee, bent pragmatisch en kan waar nodig snel schakelen.

We zijn op zoek naar een beleidsadviseur vanwege een tijdelijke uitval, voor gemiddeld 18 uur per week voor een periode van 4 maanden.

Wat je meebrengt

• Minimaal een hbo-diploma
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente
• Ervaring met projectmatig werken en het toepassen van projectleidersvaardigheden
• Competenties: analytisch vermogen, probleemoplossend denken, goede communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, politieke sensitiviteit, samenwerken en teamspeler zijn

Praktisch

• Startdatum: 1 januari 2027
• Einddatum: 30 april 2027
• Uren per week: gemiddeld 18
• Verlenging: 3 maal 3 maanden
• Aantal fte: 1
• Functieschaal: max.
• Werklocatie: niet opgegeven
• Werkdagen: in overleg
• Hybride werken: nee

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing; de kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)
• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente
• Ervaring met projectmatig werken en het toepassen van projectleidersvaardigheden

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Kennis van het sociaal domein, specifiek op het gebied van lokaal onderwijsbeleid, met een takenpakket dat de kerntaken omvat: uitvoering Lokaal Educatieve Agenda 2026-2029 met educatieve partners, starten aanbestedingstraject logopedisch screening, voortgang en evaluatie Schoolpilots Onderwijs-Jeugdhulp en andere projecten in het onderwijs, deelname aan regionale werkgroep onderwijszorgarrangementen en beleidsmatige ondersteuning team leerplicht45 punten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als onderwijsbeleidsadviseur binnen een gemeente35 punten
• Aantoonbare ervaring in het schakelen tussen bestuurders, maatschappelijke partners, management/directie en collega's20 punten

Competenties

• Analytisch vermogen
• Probleemoplossend denken
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgerichtheid
• Besluitvaardigheid
• Politieke sensitiviteit
• Samenwerken
• Teamspeler