Financieel medewerker grondzaken

De organisatie

Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar ruim 16.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle.

De organisatie bestaat uit drie afdelingen en daaronder de volgende teams: Samenleving (Beleid sociaal domein, Uitvoering sociaal domein); Ruimte (Buitendienst, Openbare werken, Ruimtelijke ontwikkeling en vergunningen, Veiligheid, toezicht en handhaving); Dienstverlening (Burgerzaken en KCC, Financiën, HR, Communicatie en Bestuurssecretariaat, Informatiemanagement, Juridische zaken, Strategie).

De organisatie wordt aangestuurd door een gemeentesecretaris, afdelingshoofden en teamleiders. Er werken ongeveer 160 ambtenaren.

Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid. We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.

Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!

Ons gemeentekantoor ligt in het hart van de gemeente. Je kunt rekenen op een uitdagende baan in een groene werkomgeving. Er is een prettige en collegiale werksfeer en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Wat ga je doen

Gezocht wordt een ervaren professional die na een korte overdracht zelfstandig de lopende werkzaamheden voortzet.

Samenwerking met financiële collega's, grondzaken, projectleiders, accountant en andere betrokkenen.

• Opstellen en actualiseren van grondexploitatieopzetten en -plannen.
• Verzorgen van btw-verantwoording en fiscale vraagstukken rond grondexploitaties.
• Vertalen van woningbouwrichtcijfers naar jaarprogramma's en exploitaties.
• Bijdragen aan managementrapportages en P&C-documenten (jaarrekening, begroting, voorjaars- en najaarsnota).
• Voorbereiden van accountantscontrole en beantwoorden van vragen.
• Beheren van woningzoekendenregistratie en bouwgrondadministratie.
• Waar mogelijk administratieve ondersteuning bij vastgoed, huur, energieverbruik en interne controle.

Prioriteiten

Februari–april ligt het zwaartepunt bij grondexploitaties en financiële verantwoording (indicatief 70%). April–mei ligt het zwaartepunt bij accountantsvragen. Continuïteit van noodzakelijke facturatie is belangrijk.

Wat je meebrengt

• Hbo werk- en denkniveau.
• Relevante financiële ervaring, bij voorkeur binnen gemeenten.
• Ervaring met grondexploitaties, btw en P&C.
• Uitstekende Excel-vaardigheden; Key2 Financiën is een pre.
• Zelfstandig, analytisch, nauwkeurig, gestructureerd, communicatief vaardig en in staat prioriteiten te stellen.

Praktisch

In week 49 zullen gesprekken plaatsvinden.

• Startdatum: 14 december 2026.
• Einddatum: 21 mei 2027.
• Uren per week: 32 tot 36.
• Functienaam: Financieel medewerker grondzaken (tijdelijke vervanging).
• Schaal 9.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Kandidaat heeft aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, blijkend uit het CV.
• Kandidaat heeft praktische ervaring met grondexploitaties, blijkend uit het CV.
• Kandidaat heeft kennis van btw en fiscaliteit rondom grondexploitaties, blijkend uit het CV.
• Kandidaat levert een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan, aangevraagd bij Justis op screeningsprofielen 11, 12, 21 en 41, die niet ouder is dan 3 maanden.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Kandidaat heeft aantoonbaar relevante financiële ervaring, bij voorkeur binnen gemeenten, blijkend uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Key2 Financiën, blijkend uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bouwgrondadministratie, blijkend uit het CV.
• Kandidaat is in staat op de genoemde startdatum te starten met de opdracht.
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
• Kandidaat heeft politieke en bestuurlijke sensitiviteit, getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat is zelfstandig, analytisch, nauwkeurig, gestructureerd en communicatief vaardig, getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team.

Competenties

• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Zelfstandig
• Analytisch
• Nauwkeurig
• Gestructureerd
• Communicatieve vaardigheden