Gedragswetenschapper Lokale Teams

De afdeling

Jouw werk. Hun toekomst. Samen voor gezinnen. In Zoetermeer vernieuwen we de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen. Je stapt in een belangrijke startfase: samen met je collega's werk je mee aan de Lokale Teams die vanaf 2026 de basis vormen van de jeugdhulp in onze stad. Deze acht teams staan dichtbij inwoners en maken echt het verschil in hun eigen wijk en buurt. In deze beginperiode denk je actief mee, probeer je nieuwe werkwijzen uit en help je de samenwerking verder vorm te geven en te ontwikkelen.

Wil je meer weten over de nieuwe aanpak in Zoetermeer? Bekijk dan de documenten die de gemeenteraad hierover recent heeft vastgesteld: Document Zoetermeer.

De organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Wat ga je doen

Als gedragswetenschapper ben jij de specialist die overzicht, helderheid, richting en diepgang brengt in complexe gezinssituaties. Jij kijkt voorbij de oppervlakte en vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete handelingsperspectieven waarin je bijdraagt aan de veiligheid, het welzijn en de ontwikkelingskansen van jeugdigen en gezinnen.

Je adviseert, coacht en inspireert collega's in het lokale team tijdens (onder andere) wekelijkse multidisciplinaire overleggen en individuele werkcoaching per gezinsregisseur en intake- en servicemedewerker. Je stimuleert reflectie, draagt actief bij aan de vakontwikkeling van het lokale team en bent een vertrouwd klankbord voor hen. Waar nodig spar je ook met scholen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere partners over de beste aanpak.

Je hebt een sleutelrol met maatschappelijke impact. Met jouw sterke visie en jouw kennis van richtlijnen en professionele standaarden bewaak je de kwaliteit van het werk, til je de gezamenlijke aanpak naar een hoger niveau en neem je initiatieven voor verbetering van beleid. Dankzij jouw scherpe blik en rustige houding bied je collega's houvast om verder te kunnen. Op deze manier draag je bij aan een open lerende cultuur, waarin het team samen steeds beter wordt en gezinnen de ondersteuning krijgen die ze verdienen.

Daarnaast heb je ruime ervaring met het uitvoeren van diagnostiek, zet je passende instrumenten in die noodzakelijk zijn voor het verdere vervolg en denk je mee in het implementeren van diagnostiek binnen de lokale teams.

Praktisch

• Startdatum: zo spoedig mogelijk (Z.s.m.)
• Einddatum: 9 maanden na start
• Verlenging: 1 maal 6 maanden
• Uren per week: 16 tot 36 uur
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag
• Aantal fte: 1
• Functienaam: Gedragswetenschapper Lokale Teams
• Schaal: 11 (nieuwe structuur)

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Afgeronde academische opleiding
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar vanuit de Jeugdwet
• Geldige SKJ- en/of BIG-registratie, met vermelding van het registratienummer in het cv
• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (niet van toepassing op kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende partij)

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• In het bezit van een diagnostiekaantekening20 punten
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van diagnostiek in de afgelopen 5 jaar20 punten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de Jeugdzorg in de afgelopen 5 jaar30 punten
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar30 punten

Competenties

• Sterk analytisch vermogen
• Stressbestendig
• Probleemoplossend vermogen
• Sterk ethisch bewustzijn
• Sensitief en mensgericht
• Onderzoekend
• Initiatiefrijk