Over de opdracht
Als Medior HR Business Partner word je adviseur van een toegewezen business unit bij Delta Fiber Nederland, een internet service provider met een eigen glasvezelnetwerk. Je voert standaard HR-processen uit en bent tegelijk project- en kennisleider voor de organisatie op domeinen als arbeidsvoorwaarden, onboarding, performancecyclus, employee engagement en vitaliteit. De opdracht is voor 40 uur per week met een verlenging als optie, en het gaat om een functie die niet voor zzp'ers bedoeld is.
De functie
DELTA Fiber Nederland (DFN) is een Internet Service Provider (ISP) met een eigen glasvezelnetwerk. Het hoofddoel van de organisatie is de aanleg van een glasvezelnetwerk en de levering van diensten (zoals internet, televisie en telefonie) aan zoveel mogelijk klanten via het eigen merk (DELTA) en via Wholesale partners.
Het HR-team
Het HR-team bestaat uit 7 HR professionals (4 HR Business Partners, 2 HR support officers en 1 Recruiter) en wordt aangestuurd door de Manager HRM. Zij zorgen ervoor dat het human capital van de organisatie optimaal kan bijdragen aan de organisatie doelstellingen door middel van een optimale verbinding tussen de organisatie en haar medewerkers. In iedere ontwikkelfase.
De verbinding van de medewerkers met de organisatie wordt door het HR-team gefaciliteerd door middel van de Employee Journey. In dit model komen alle HR-activiteiten terug die in de organisatie plaatsvinden onder zes thema's:
- Talent Acquisitie
- (Medewerker)Betrokkenheid
- (Medewerker)Ontwikkeling
- Vitaliteit
- Verloop en Retentie
- HR support, rapportage & organisational design
De rol
De HR Business Partner (HR BP) heeft een adviserende rol ten aanzien van alle HR-activiteiten voor een toegewezen business unit. De HR BP is een HR-generalist. Naast uitvoering en coördinatie van de standaard HR-processen en administratieve afhandeling is de HR BP project- en kennisleider voor de hele organisatie op meerdere domeinen, zoals arbeidsvoorwaarden, onboarding, performancecyclus, employee engagement, vitaliteit en gezondheid.
Wat je meebrengt
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Goede vaardigheden op het gebied van netwerken en samenwerken met senior management
- Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en resultaten te behalen
- Kennis van AFAS HR is een pré
Praktisch
Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen. Doorleen (zelfstandigen) en doorleen inhuur zijn niet toegestaan. Een VOG is noodzakelijk.
- Startdatum: 4 januari 2027
- Einddatum: 31 maart 2027
- Verlenging: ja
- Uren per week: 40
- Functienaam: Medior HR Businesspartner
Eisen
Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Goede vaardigheden op het gebied van netwerken en samenwerken met senior management
- Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en resultaten te behalen
- Een geldige VOG
Wensen
Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.
- Kennis van AFAS HR