Alle vacatures

Gemeente Purmerend

Jeugd en Gezinshulpverlener

Sociaal domein

Uren per week
32-36 uur
Start
Zo snel mogelijk
Einde
Tot 1 april 2027
Verlenging
3 maal 3 maand(en)
Dienstverband
ZZP of detachering

Over de opdracht

Als Jeugd en Gezinshulpverlener analyseer en structureer je een vooraf afgebakende portefeuille van complexe jeugd- en gezinscasussen voor Gemeente Purmerend. Je werkt per casus toe naar een onderbouwd perspectiefplan, organiseert waar nodig afstemming tussen gezin, netwerk en professionele partijen, en levert een overdraagbaar dossier op. De opdracht is tijdelijk en vervangt geen reguliere hulpverleners en ontvangt geen reguliere caseload.

Werkplek
Purmerend, hybride werken mogelijk
Thuiswerken
Hybride werken mogelijk

De opdracht

Binnen de uitvoering van de Jeugdwet heeft de gemeente behoefte aan tijdelijke specialistische expertise voor een vooraf afgebakende portefeuille van complexe jeugd- en gezinscasussen.

Het betreft casussen waarbij sprake is van complexe problematiek, meerdere betrokken partijen en/of vastgelopen hulpverlening en waarbij behoefte bestaat aan een zelfstandige analyse, herstel van regie en een onderbouwd perspectief voor het vervolg.

De opdracht is tijdelijk van aard en is niet gericht op het vervangen van reguliere jeugd- en gezinshulpverleners of het structureel opvangen van reguliere caseload of capaciteitsgebrek.

Doel van de opdracht

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig analyseren, structureren en waar mogelijk tot een vooraf overeengekomen fase brengen van een bij aanvang afgebakende portefeuille van complexe jeugd- en gezinscasussen.

Per casus wordt toegewerkt naar een onderbouwd perspectiefplan, waarin de hulpvraag, veiligheidsrisico's, mogelijkheden binnen het gezin en netwerk, ingezette of benodigde ondersteuning en het geadviseerde vervolg zijn vastgelegd.

De opdracht is erop gericht dat de betreffende casussen na afronding verantwoord kunnen worden afgesloten of met een duidelijke onderbouwing en overdracht door de reguliere organisatie kunnen worden voortgezet.

Wat ga je doen

De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen.

  • Analyse van de toegewezen casussen: per casus voer je zelfstandig een analyse uit van de hulpvraag en gezinssituatie, reeds ingezette hulpverlening, mogelijkheden en draagkracht binnen het gezin en sociale netwerk, mogelijke veiligheidsrisico's, betrokken professionele partijen, eventuele knelpunten in de lopende hulpverlening en mogelijkheden voor normalisering en het versterken van eigen regie.
  • Herstellen en organiseren van casusregie: bij casussen waarbij meerdere partijen betrokken zijn, breng je de rollen, verantwoordelijkheden en afhankelijkheden in kaart. Waar noodzakelijk organiseer je tijdelijke afstemming tussen het gezin, het netwerk en betrokken professionele partijen om te komen tot een uitvoerbare vervolgaanpak.
  • Adviseren over passende vervolghulp: wanneer aanvullende of specialistische ondersteuning noodzakelijk is, lever je per casus een onderbouwd advies op over aard en noodzaak van de ondersteuning, beoogd resultaat, positie van het gezin en eigen netwerk, rol van betrokken hulpverleners en randvoorwaarden voor het vervolg.
  • Opleveren en overdragen van de casussen: per toegewezen casus lever je een overdraagbaar dossier op met minimaal analyse en bevindingen, perspectiefplan, eventueel veiligheidsplan, ingezette en betrokken partijen, gemaakte afspraken, resterende risico's en aandachtspunten, advies over afsluiting of vervolg en noodzakelijke vervolgacties.

Resultaat

De opdracht is afgerond wanneer de bij aanvang overeengekomen portefeuille is behandeld en per casus minimaal één van de volgende resultaten is bereikt: de casus kan verantwoord worden afgesloten; er ligt een concreet en gedragen perspectief waarmee het gezin en betrokken partijen verder kunnen; de noodzakelijke vervolghulp is onderbouwd en georganiseerd; de casus kan op basis van een compleet overdrachtsdossier worden overgedragen aan de reguliere organisatie.

Aan het einde van de opdracht levert de opdrachtnemer een korte eindrapportage op met het aantal behandelde casussen, de gerealiseerde resultaten, resterende aandachtspunten en eventueel gesignaleerde structurele knelpunten en verbetermogelijkheden.

Randvoorwaarden

  • De portefeuille waarop de opdracht betrekking heeft, wordt bij aanvang van de opdracht afgebakend. Reguliere instroom van nieuwe casussen maakt geen onderdeel uit van de opdracht.
  • De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de professionele aanpak, planning en organisatie van de werkzaamheden binnen de overeengekomen resultaten en wettelijke kaders.
  • Afstemming met gezinnen, ketenpartners en medewerkers van de gemeente vindt uitsluitend plaats voor zover dit noodzakelijk is voor de behandeling en afronding van de toegewezen casussen.
  • De gemeente stuurt op de overeengekomen resultaten en kwaliteit van de opgeleverde dossiers en niet op de dagelijkse wijze waarop de opdrachtnemer zijn werkzaamheden organiseert.
  • De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de reguliere personele bezetting of werkverdeling van het team.
  • De opdrachtnemer ontvangt geen reguliere caseload naast de vooraf overeengekomen portefeuille.
  • De opdrachtnemer neemt niet deel aan reguliere personeels-, team- of beoordelingscycli.
  • De opdrachtnemer organiseert zelfstandig de eigen inzet en planning. Eventuele afspraken met gezinnen en ketenpartners worden gepland op basis van wat voor de betreffende casus noodzakelijk is.

Praktisch

  • Startdatum: zo snel mogelijk
  • Einddatum: tot 1 april 2027
  • Verlenging: 3 maal 3 maanden
  • Uren per week: 32 tot 36 uur
  • Werkdagen: maandag tot en met vrijdag
  • Werklocatie: hybride werken mogelijk
  • Functieschaal: 9
  • BYOD: de kandidaat moet gebruikmaken van eigen apparatuur

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

  • Woonachtig op maximaal 30 minuten reisafstand van Purmerend
  • Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in de offerte voor een spoedige start voor 32 tot 36 uur per week
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
  • Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie, met registratienummer en datum duidelijk vermeld in het cv

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente40 punten
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet20 punten
  • Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen, duidelijk benoemd in het cv20 punten
  • Een korte (persoonlijke) motivatie waarin de kandidaat zichzelf voorstelt en toelicht waarom deze geschikt is voor de opdracht, zelf geschreven door de kandidaat20 punten
Sluit over 6 dagenSolliciteer