Locatiemanager Opvang Ontheemden

De opdracht

Voor onze opvanglocatie in Rozendaal zoeken wij een betrokken en daadkrachtige Locatiemanager die het verschil wil maken voor 55 Oekraïense ontheemden. Een professional die begrijpt dat goede opvang draait om meer dan een bed en een maaltijd: het gaat om balans tussen zelfredzaamheid en kwetsbaarheid, tussen stimuleren en beschermen, tussen normaliseren en begeleiden.

Als locatiemanager ben je het gezicht van de locatie en zorg je voor een veilige, stabiele en toekomstgerichte woonomgeving. Je bent verantwoordelijk voor de locatie, onderhoudt contact met gemeente en ketenpartners en zorgt dat bewoners de ondersteuning krijgen die past bij hun situatie. Je beweegt soepel tussen beleidsmatige kaders en de dagelijkse realiteit op de locatie.

De organisatie

Werken voor Rozendaal is uniek. Als kleine gemeente staan we dicht bij onze inwoners en zetten we ons samen in voor een groene woon- en leefomgeving. We zoeken steeds de verbinding met onze omgeving en de opgaven van deze tijd. We benutten de kracht van onze kleine gemeenschap en organisatie: wendbaar, weerbaar en nabij.

Wat je meebrengt

Een professional die een scherp oog heeft voor zelfredzaamheid en evenveel aandacht heeft voor kwetsbaarheid. Je stimuleert bewoners om hun eigen kracht te benutten, initiatief te nemen en stappen te zetten richting normalisatie. Je herkent signalen van stress, trauma of overbelasting en weet wanneer extra ondersteuning nodig is.

• Ervaring met opvang, zorg, sociaal domein of crisisorganisatie
• Rust, overzicht en een warme, duidelijke stijl van leidinggeven
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch denken en praktisch handelen

Praktisch

• Startdatum: z.s.m.
• Einddatum: uiterlijk 5 april 2027, met de verwachting dat het project na die datum tijdelijk wordt verlengd
• Uren per week: gemiddeld 32 uur
• Werklocatie: De Bosrank, Rozendaal
• Aantal fte: 1
• Werkdagen: wisselende diensten per week
• Hybride werken: nee

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Locatiemanager Opvang Ontheemden en/of direct vergelijkbare rol, toe te lichten aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
• Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Werken met het principe 'Bring Your Own Device', waarbij de kandidaat bij de uitvoering gebruikmaakt van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Locatiemanager Opvang Ontheemden en/of direct vergelijkbare rol, toe te lichten aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject30 punten
• Aantoonbare werkervaring met opvang, zorg, sociaal domein en/of crisisorganisatie, toe te lichten aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject25 punten
• Aantoonbare werkervaring in de regio Gelderland15 punten
• Aantoonbare werkervaring met begeleiding van ontheemden én het ondersteunen naar zelfredzaamheid, toe te lichten aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieprojectMaximaal 30 puntenMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring30 puntenAantoonbare werkervaring15 puntenGeen aantoonbare werkervaring0 punten

Competenties

• Empathisch vermogen en culturele sensitiviteit: begrijpt de specifieke context van ontheemden uit oorlogsgebied
• Crisisbestendigheid en flexibiliteit: kan omgaan met onverwachte situaties en snel schakelen
• Bereidheid actief mee te werken aan de door het college bepaalde doelstelling van bevorderen van zelfredzaamheid van de bewoners
• Vermogen om bewoners te stimuleren en begeleiden richting zelfstandigheid en participatie in de Nederlandse samenleving
• Balans kunnen vinden tussen ondersteuning bieden en empoweren: niet 'overnemen' maar faciliteren
• Inzicht in de fasen van integratie en wat bewoners op verschillende momenten nodig hebben