Expogroei
Terug naar de vacature

Solliciteren bij Gemeente Breda

Medewerker crisisinterventieteam

Jouw gegevens

Met je e-mailadres maken we een account voor je aan, zodat je je sollicitatie kunt volgen. Een wachtwoord is niet nodig.

Dienstverband en beschikbaarheid

Hoe wil je deze opdracht doen?

Wat je hier invult is je wens, geen toezegging. Wat haalbaar is verschilt per opdracht; we bespreken het altijd eerst met je. Er is pas iets afgesproken als Expogroei het je heeft toegezegd.

Op basis van een volledige werkweek. Weet je je schaal en trede, dan mag je die ook invullen.

Eisen

De opdrachtgever toetst op deze eisen. Geef per eis aan of je eraan voldoet en licht je antwoord toe.

Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work of pedagogiek, blijkend uit het cv.
Een geldige SKJ-registratie, met vermelding van het SKJ-registratienummer in het cv.
Minimaal drie jaar ervaring als jeugdprofessional, waarbij de kandidaat ervaring heeft met crisisinterventie en het beoordelen van acute veiligheidsrisico's bij jeugdigen en gezinnen, blijkend uit het cv.
Aantoonbare kennis van en ervaring met het inzetten van de sociale kaart bij veiligheidsvraagstukken rondom jeugdigen en gezinnen, blijkend uit het cv.
Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het jeugddomein, zoals de Jeugdwet, blijkend uit het cv.
Het kunnen omgaan met het (door)ontwikkelen van de functie jeugdprofessional in het Crisis interventie team, blijkend uit het cv.
Bereidheid om deel te nemen aan een 7 x 24 uur bereikbaarheidsrooster, blijkend uit het cv.
Een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53, zo spoedig mogelijk na gunning te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat bij de opdrachtgever.

Wensen

Wensen wegen mee in de beoordeling. Geef per wens aan of je eraan voldoet en licht je antwoord toe.

Bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als jeugdprofessional, blijkend uit het cv.
Bij voorkeur ervaring met het werken binnen een crisisteam, blijkend uit het cv.
Het cv is voorzien van relevante referenties met contactgegevens, of deze kunnen op aanvraag direct worden aangeleverd (dit moet op het cv aangegeven zijn).
Beschikt over de competenties stressbestendig, direct kunnen acteren in crisissituaties, flexibel, om kunnen gaan met niet planbare zorg, snel kunnen schakelen, oppakken van wat nodig is met juiste prioriteiten, communicatie, en de techniek beheersen om te de-escaleren en dit inzetten in crisissituaties. Dit kan getoetst worden in een persoonlijk gesprek.

Je cv

Samen maximaal 3 MB.

Nog even dit

Lukt het niet? Mail je cv naar hr@expogroei.nl.