Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding

De opdracht

VNOG is op zoek naar een Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding voor 28 tot 32 uur per week.

De medewerker is werkzaam voor het Regionale Coördinatiecentrum Vluchtelingen Spreiding (LCVS) en is verantwoordelijk voor de coördinatie van en regie over de spreiding van Oekraïense vluchtelingen in 22 gemeenten.

De inzet van eventuele verlengingen en de duur daarvan zijn afhankelijk van de geldigheid en toepasselijkheid van de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en de daarop gebaseerde regelgeving. Indien de wettelijke grondslag voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne gedurende de looptijd van deze overeenkomst komt te vervallen of zodanig wijzigt dat voortzetting van de overeenkomst redelijkerwijs niet van VNOG kan worden verlangd, is VNOG bevoegd de overeenkomst tussentijds te beëindigen met inachtneming van de opzegtermijn.

Wat ga je doen

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Telefonische bereikbaarheid voor en plaatsen van Oekraïense ontheemden in gemeentelijke opvanglocaties en zorglocatie
• Bijhouden van dagrapporten in Excel-bestand, logboek en e-mail
• Controleren van data rond het ontheemdenvraagstuk
• Bijwonen van wekelijkse overleggen over ontheemden
• Organiseren en voorbereiden van vragenuurtjes voor gemeenten
• Informatie verzamelen en beschikbaar stellen over actuele ontwikkelingen
• Uitvoeren van adhoc werkzaamheden
• Beantwoorden van mails
• Landelijke afstemming rondom de plaatsing van vluchtelingen in de regio
• Vertalen van landelijk beleid naar regionaal beleid
• Zorgdragen voor een actueel beeld van de regionale situatie

De organisatie

VNOG heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises, en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met partners als politie, ambulancediensten, waterschappen en defensie.

VNOG is één van de 25 veiligheidsregio's in Nederland. In de regio werken 22 gemeenten samen, van Winterswijk tot Harderwijk. In de afdeling Risico- en crisisbeheersing komen de lijnen samen die VNOG met andere partners in de hulpverlening kent, waaronder Defensie, Rijkswaterstaat en waterschappen.

Een fijnmazig netwerk van 56 brandweerposten en betrokken (vrijwillige) medewerkers vormt de basis voor de uitruktaken van de brandweer in de veiligheidsregio. De GHOR geeft op basis van afspraken met de GGD, ambulancediensten, zorginstellingen en zorgaanbieders invulling aan de geneeskundige hulpverlening bij rampen en ongevallen.

VNOG werkt aan een duurzame, toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Bij alle reisbewegingen gaat de voorkeur uit naar emissievrije vervoersopties, zoals volledig elektrische voertuigen of voertuigen die rijden op waterstof/brandstofceltechnologie. Ook reizen met het openbaar vervoer, de fiets of te voet vallen hieronder. Hybride voertuigen vallen niet onder deze definitie. Op verzoek van VNOG dient de opdrachtnemer gegevens aan te leveren over onder meer gereden kilometers en soort vervoer.

Wat je meebrengt

Vereisten (knock-outcriteria):

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met vluchtelingenspreiding binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie, zoals Veiligheidsregio, gemeente of GGD
• Aantoonbare kennis van vluchtelingenvraagstukken en vraagstukken omtrent ontheemde Oekraïense vluchtelingen; licht dit duidelijk toe in de offerte
• Beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen op locatie Molenakershoek 14 in Apeldoorn te werken; benoem dit duidelijk in het cv

Competenties

De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), klantgericht, proactief, zelfstandig kunnen werken en flexibel.

Praktisch

• Startdatum: nader te bepalen
• Einddatum: 16 maart 2027
• Verlenging: 4 maal 6 maanden
• Uren per week: 28 tot 36 uur
• Aantal fte: niet genoemd
• Functieschaal: 8
• Werkdagen: maandag tot en met vrijdag (in overleg)
• Hybride werken: mogelijk
• Werklocatie: Molenakershoek 14, Apeldoorn
• Sluitingsdatum: 25 oktober 2026

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met vluchtelingenspreiding binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie, zoals Veiligheidsregio, gemeente of GGD
• Aantoonbare kennis van vluchtelingenvraagstukken en vraagstukken omtrent ontheemde Oekraïense vluchtelingen, toe te lichten in de offerte
• Beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen op locatie Molenakershoek 14 in Apeldoorn te werken, duidelijk te benoemen in het cv

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau10 punten
• Persoonlijke motivatie, zelf geschreven, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht; samen met het cv als één document uploaden50 punten

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Proactief
• Zelfstandig kunnen werken
• Flexibel