Over de opdracht
De opdracht is het tijdelijk versterken van het cluster P&O van de gemeente Culemborg, dat onderdeel is van Team Advies. Als P&O medewerker ondersteun je de drie P&O adviseurs en de projectleider P&O bij de uitvoering van personeels- en organisatiewerkzaamheden, waaronder werving en selectie, indiensttreding en formatiebeheer. De opdracht vraagt veel contact met de collega's van de bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe (BWB), die voor P&O onder meer de salarisadministratie en arbo verzorgt.
De opdracht
Binnen de gemeente Culemborg is het cluster P&O onderdeel van Team Advies. In het cluster P&O werken 3 P&O adviseurs en een projectleider P&O samen aan de werkzaamheden voor personeel en organisatie. Als Culemborg werken we met de gemeenten West-Betuwe en Tiel samen in een bedrijfsvoeringsorganisatie (BWB). Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe voert voor P&O verschillende werkzaamheden uit, zoals de salarisadministratie, een deel van de personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden en arbo. Cluster P&O heeft intensief contact met de collega's van de BWB.
Vanwege de werkdruk bij het cluster P&O, is het noodzakelijk om het cluster tijdelijk te versterken. Om deze reden zoeken we een ervaren P&O medewerker die de P&O adviseurs kan ondersteunen. Hierbij denken we in eerste instantie aan de volgende werkzaamheden:
- Werving en selectie (mede opstellen vacatureteksten, aanmelden vacatures voor publicatie, contact met W&S-bureaus, etc)
- Indiensttreding (zoals ondersteunen bij arbeidsvoorwaardengesprekken en in dienst melden van nieuwe medewerkers
- Afhandeling van detacheringen, stages en werkervaringsplaatsen
- Formatiebeheer
- Personele wijzigingen (onder andere ontslag op eigen verzoek, AOW-ontslag, wijziging contracturen)
- Werkoverleggen (agenda en verslaglegging)
- Werkgroepen en bijeenkomsten (afspraken plannen, voorbereidende werkzaamheden, werving en selectie gerelateerde bijeenkomsten bezoeken, etc)
- Managementrapportages en sociaal jaarverslag (gegevens genereren en voorbereiden)
- Wet verbetering poortwachter (voorbereiden WIA aanvragen en arbeidsdeskundig onderzoek, offertes interventies, contact UWV)
- Genereren overzichten en archiveren van documenten
Praktisch
Uiteraard is dit geen limitatieve lijst en kunnen andere voorkomende werkzaamheden gedurende de opdracht onderdeel van het werkpakket worden.
- Startdatum: 1 december 2026
- Einddatum: 31 juli 2027
- Verlenging: ja
- Uren per week: 24
Eisen
Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.
- MBO+ werk- en denkniveau
- Afgeronde opleiding HRM, Personeel en arbeid of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
Wensen
Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken, een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte instelling en een goede beheersing van de Nederlandse taal, te toetsen in een verificatiegesprek
- Bij voorkeur ervaring bij een gemeentelijke organisatie
- Kennis van en ervaring met AFAS Profit