Portfoliomanager samenwerking integrale gebiedsontwikkeling

De opdracht

Het project Altena - Polder van de Toekomst is een integrale gebiedsaanpak gericht op de transitie naar een toekomstbestendig agrarisch systeem waarin landbouw, natuur en water in balans zijn. Er is een GLB-SIG subsidieaanvraag ingediend voor dit project. Binnen het project worden meerdere samenhangende werkpakketten uitgevoerd, waaronder landinrichting (WP1a), biodiversiteitsmaatregelen (WP1b), mestmaatregelen (WP1c) en Gemengd Bedrijf 2.0 (WP1d), aangevuld met communicatie en kennisdeling (WP2) en projectmanagement (WP3).

Het project heeft een sterk integraal en systeemgericht karakter, waarbij verschillende innovaties en maatregelen gelijktijdig en in samenhang worden ontwikkeld, getest en toegepast in de praktijk. De samenwerking tussen agrariërs, overheid, kennisinstellingen en andere gebiedspartijen vormt de basis van het project.

De overall projectleider/ portfoliomanager is verantwoordelijk voor de coördinatie en regie op het totale projectenportfolio en het waarborgen van samenhang tussen de verschillende werkpakketten en stakeholders.

Doel van de opdracht

De opdracht richt zich op het integraal sturen van het totale gebiedsplan en het realiseren van een samenhangende uitvoering van alle werkpakketten, met specifieke nadruk op kernopgaven.

• Borging van integraliteit en samenhang tussen alle werkpakketten
• Regie op voortgang, kwaliteit en resultaten van het totale projectenportfolio
• Organiseren van structurele communicatie en samenwerking met stakeholders
• Coördinatie van monitoring, rapportage en verantwoording richting subsidieverstrekker en partners
• Waarborgen van een lerende en opschaalbare aanpak

Doelstellingen

De inhoudelijke doelen zijn het realiseren van samenhang tussen landbouw-, natuur- en wateropgaven, verbinden van pilots tot één samenhangend systeem en het ondersteunen van systeeminnovatie en gebiedsgerichte transitie.

Als proces- en organisatiedoelen zijn goed functionerende samenwerking tussen alle partners, transparante en tijdige communicatie binnen en buiten het project, effectieve aansturing en ondersteuning van werkpakketleiders en tijdige en correcte verantwoording volgens subsidie-eisen belangrijk.

De resultaatdoelen zijn: succesvolle uitvoering van alle werkpakketten binnen tijd, budget en scope, heldere rapportages en aantoonbare resultaten en borging van kennis, leerervaringen en opschalingspotentie.

Wat ga je doen

De portfoliomanager heeft een centrale regierol binnen het project en is eindverantwoordelijk voor de integrale uitvoering.

• Borging van integraliteit en samenhang
• Portfolio- en voortgangssturing
• Stakeholdermanagement en communicatie
• Verantwoording en rapportage
• Financieel en organisatorisch beheer
• Kennisborging en opschaling

Resultaat

De portfoliomanager levert gedurende de looptijd:

• Een goed functionerend en integraal aangestuurd projectportfolio
• Tijdige en kwalitatief hoogwaardige voortgangsrapportages
• Aantoonbare samenhang en synergie tussen werkpakketten
• Effectieve en gedragen communicatie met stakeholders
• Correcte en volledige subsidieverantwoording
• Een stevig fundament voor opschaling en vervolg

Wat je meebrengt

De portfoliomanager beschikt bij voorkeur over:

• HBO / WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare successen met aansturen van complexe gebiedsgerichte projecten of programma's in landbouwtransitie (laat dit zien in CV)
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en communicatie (moet in gesprek naar voren komen)
• Ervaring met subsidieprojecten en verantwoording (bijv. GLB / EU), aantoonbaar met voorbeelden
• Je verbindt inhoud, belangen en afhankelijkheden in een proces dat leidt tot gedragen keuzes en uitvoerbare resultaten.

Praktisch

• Startdatum: 1 december 2026
• Einddatum: 31 december 2028
• Verlenging: ja
• Uren per week: 8
• Opdrachtgever: Gemeente Altena
• Functienaam: Portfoliomanager samenwerking integrale gebiedsontwikkeling

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau, blijkend uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare successen met het aansturen van complexe gebiedsgerichte projecten of programma's in landbouwtransitie, blijkend uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie, blijkend uit het CV.
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
• Kandidaat is beschikbaar voor 8 uur per week.
• Kandidaat kan starten op 1 december 2026, mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen, niet ouder dan 3 maanden, aan te vragen na gunning, met een profiel van leidinggevende functies (risicogebieden 1, 2, 4, 5, 7; functieaspecten 11, 12, 22, 41, 53, 71).
• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan als projectleider/portfoliomanager binnen een gemeentelijke organisatie, blijkend uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met subsidieprojecten en verantwoording (bijv. GLB / EU), aantoonbaar met voorbeelden, blijkend uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met relevante systemen, applicaties en programma's, blijkend uit het CV.
• Kandidaat past binnen het team, blijkend uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren, blijkend uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, blijkend uit het gesprek.
• Kandidaat verbindt inhoud, belangen en afhankelijkheden in een proces dat leidt tot gedragen keuzes en uitvoerbare resultaten, blijkend uit het gesprek.
• Tijdens het gesprek wordt een korte presentatie verwacht over hoe de kandidaat de opdracht binnen de gemeente Altena aanpakt; extra informatie wordt daarvoor verstrekt.