Projectmedewerker beleidsadviseur: Huizen van de Wijk

De opdracht

Goed beleid werkt alleen als het aansluit bij de praktijk. Als projectmedewerker verbind je alle betrokken partijen met elkaar.

Rotterdam kiest met volle overtuiging voor Huizen van de Wijk als dé centrale ontmoetingsplekken in de buurt. Samen met onze welzijnspartners zorgen we voor een breed, toegankelijk programma-aanbod voor álle Rotterdammers. Met 48 Huizen van de Wijk vormen deze locaties de stevige basis voor het welzijnswerk in de stad.

Onze focus ligt op drie groepen: kwetsbare Rotterdammers, gericht op meedoen en ontmoeting; ouderen, met aandacht voor digitale vaardigheden, weerbaarheid en dagbesteding; en jeugd, met inspirerende hubs voor ontmoeting, ontwikkeling en talentontwikkeling.

Wat ga je doen

In deze veelzijdige functie draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van de Huizen van de Wijk, zowel bij bestaande Huizen van de Wijk als nieuwe ontwikkelingen. Je bent een belangrijke verbindende schakel tussen beleid, organisatie en onze externe partners. Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de beleidsadviseur Huizen van de Wijk.

• Je voert overleggen met Stadsontwikkeling als verhuurder en de welzijnspartijen als huurders op het gebied van aanpassingen en onderhoud aan gebouwen en het beheer, woont deze bij en zorgt voor de opvolging van afgesproken actiepunten.
• Je ondersteunt bij het maken van Programma's van Eisen, zowel bij het standaard Programma van Eisen als projectspecifieke Programma's van Eisen.
• Je draagt bij aan rapportages.
• Je ondersteunt en bewaakt de voortgang van lopende vastgoedprojecten.
• Je werkt professioneel samen richting interne en externe stakeholders.

Wat je meebrengt

Je begrijpt dat goed beleid alleen effectief is wanneer het nauw aansluit bij de praktijk. Je weet verbinding te leggen tussen verschillende betrokken partijen en belangen, brengt mensen samen, creëert draagvlak en vertaalt beleidsdoelen naar werkbare oplossingen.

Je gaat uitdagingen niet uit de weg, schakelt snel en proactief, en signaleert kansen en knelpunten vroegtijdig. Dankzij je flexibiliteit en organisatorische vaardigheden behoud je ook in een dynamische omgeving overzicht en focus.

Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en communiceert helder en overtuigend met uiteenlopende stakeholders. Je werkt nauwkeurig, accuraat en zorgvuldig en hebt een sterk cijfermatig inzicht. Je maakt analyses, legt verbanden en vertaalt informatie naar concrete adviezen en acties.

Je begrijpt hoe belangrijk sociale cohesie is binnen maatschappelijk vastgoed en kunt maatschappelijke opgaven omzetten naar concrete, vaak bouwkundig gerelateerde criteria. Je kunt oplossingen zelfstandig organiseren en aansturen om tot het gewenste resultaat te komen.

Je hebt inzicht in gebouwenbeheer en begrijpt de beleidsmatige, praktische en operationele aspecten van vastgoedbeheer.

De afdeling en organisatie

Je werkt bij Maatschappelijke Ontwikkeling, dat zich inzet voor preventie en welzijn voor alle Rotterdammers van jong tot oud, in wijken en op stedelijk niveau. De afdeling biedt een werkomgeving waar je direct impact hebt op het dagelijks leven van inwoners.

De organisatie gaat uit van de kracht van Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Er wordt lichte ondersteuning geboden als de omgeving die niet kan bieden, of intensievere zorg waar dat nodig is, gericht op grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid. Daarnaast richt de organisatie zich op cultuur, sport, onderwijs en welzijn.

Praktisch

• Startdatum: zo spoedig mogelijk, naar verwachting begin november 2026.
• Duur opdracht: 12 maanden, met verlenging van 2 maal 6 maanden.
• Uren per week: 36.
• Werklocatie: Halvemaanpassage 90, Timmerhuis, Rotterdam; je werkt daarnaast op verschillende locaties in de stad.
• Thuiswerken: in overleg is werken vanuit huis mogelijk; vergaderen en digitaal ontmoeten gebeurt via MS Teams.
• Aantal medewerkers: 1.
• Schaal: 9.
• Afwijkende werktijden: flexibiliteit is een vereiste, je zit niet vast aan kantoortijden.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding Bouwkunde niveau 4
• Je hebt stage en/of werkervaring met het maken van Programma's van Eisen, opgedaan in de afgelopen 2 jaar
• Je kunt bouwtekeningen lezen en beoordelen; dit toon je aan op je cv

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Je hebt stage en/of werkervaring met maatschappelijke ontwikkeling
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met programma's zoals Tekla Structures, Archicad en Sketchup
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van het inventariseren van klantbehoeften, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt werkervaring binnen een gemeente met meer dan 200.000 inwoners