Over de opdracht
Je gaat de salarisadministratie van A tot Z verzorgen en controleren, inclusief loonheffingen, WKR, pensioen, UWV en bijzondere salarisvraagstukken. De opdracht is voor Zaffier, binnen HR als aanspreekpunt voor medewerkers en HR-collega's. Bijzonder is het werken met drie cao's (SGO, WSW en AdS) en drie uitbetalingsmomenten per maand, en de voorbereiding op de nieuwe wet WTTA per 2027.
De opdracht
Jij kent het vak. En je vindt het belangrijk dat het klopt.
Een salarisadministratie is meer dan iedere maand op de knop drukken. Verschillende cao's, veranderende wet- en regelgeving, fiscale regels en bijzondere situaties maken het vak iedere maand weer interessant.
Wij zoeken een Salarisadministrateur die het vak goed beheerst. Iemand die zelfstandig werkt, complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en verantwoordelijkheid neemt voor een salarisadministratie die klopt. Je bent binnen HR een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, HR e
Wat ga je doen
Je houdt ontwikkelingen in cao's en wet- en regelgeving bij en vertaalt deze naar de praktijk. Ook denk je mee over arbeidsvoorwaarden, fiscale vraagstukken en verbeteringen binnen de salarisadministratie.
- Verzorgt en controleert de salarisadministratie van A tot Z, inclusief mutaties, controles, loonaangifte, jaarwerk en betalingen.
- Houdt je bezig met loonheffingen, WKR, pensioen, UWV, inhoudingen, verrekeningen, loonbeslagen en andere bijzondere salarisvraagstukken.
- Bewaakt de inrichting van het salarissoftwarepakket, maakt rapportages en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter te maken.
Wat deze functie vraagt
Salarisadministratie vraagt focus. Deadlines zijn hard, fouten hebben direct gevolgen en soms moet je flink wat uitzoekwerk verrichten voordat je tot het juiste antwoord komt. Je krijgt dus niet alleen de leuke adviesvragen. Je doet ook controles, lost afwijkingen op en hebt te maken met ingewikkelde of gevoelige situaties.
Wij werken met drie cao's: SGO, WSW en AdS. Dat betekent dat je te maken hebt met verschillende arbeidsvoorwaarden en drie uitbetalingsmomenten per maand. Dit vraagt om extra vakkennis, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid.
Als jij juist energie krijgt van zorgen dat het klopt, complexe zaken uitzoeken en verantwoordelijkheid nemen, dan zit je hier goed.
Praktisch
- Startdatum: 2 november 2026
- Einddatum: 30 april 2027
- Uren per week: 24 tot 32
- Schaal: 9
Eisen
Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.
- Minimaal PDL, HBO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring binnen de salarisadministratie.
- Actuele kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen, arbeidsrecht, WKR en verschillende cao's.
- Kunnen zelfstandig complexe vraagstukken analyseren en oplossen.
- Ervaring met salarissoftware AFAS.