Schuldhulpverlener

De organisatie

Gemeente Rucphen is met haar 22.400 inwoners een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant. Zo'n 150 medewerkers werken voor onze gemeente, waar de kernen Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge onder vallen. Samen werken we aan zaken die echt iets toevoegen en die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers.

Wij zijn continu in ontwikkeling. Werken bij de gemeente Rucphen betekent 'Samenwerken aan Resultaat en Mens'. Natuurlijk zijn we verantwoordelijk voor wegen, water, groen en gebouwen, maar ook voor bijvoorbeeld jeugd, de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. We dragen allemaal op onze eigen manier bij aan het resultaat. De mens stellen we dan ook nadrukkelijk centraal. Je staat daardoor dicht bij de burgers en ondersteunt hen op deze vlakken. Heel dankbaar werk dus! Er komen steeds meer taken bij de gemeenten te liggen. Jouw bijdrage wordt dus steeds groter. Jouw rol varieert daarin van adviseur, tot initiatiefnemer of je pakt de regie.

De opdracht

Jij bent een betrokken professional die de inwoners kan ondersteunen bij het zetten van concrete stappen richting financiële stabiliteit. Wij zoeken een Schuldhulpverlener voor 24 uur per week.

Je helpt onze inwoners door als schuldhulpverlener de juiste partijen in te schakelen. Je gaat aan de slag binnen de financiële zorg. De nadruk ligt daarbij op een proactieve aanpak met veel aandacht voor de inwoner en zijn/haar vraagstukken. Je kan inschatten wat nodig is en zet acties uit om de juiste hulpverlening te bieden.

Wat ga je doen

Taken die daarbij horen zijn:

• Je voert intakegesprekken en brengt de financiële situatie van de inwoners zorgvuldig in kaart.
• Je begeleidt inwoners bij het stabiliseren van hun financiële situatie en het treffen van passende voorzieningen.
• Je beoordeelt de hulpvraag en bepaalt samen met de inwoner welke ondersteuning nodig is.
• Je stelt een plan van aanpak op en zet waar nodig vervolgstappen of vervolgtrajecten in.
• Je benadert klanten met betalingsachterstanden en tracht oplopende schulden te voorkomen in het kader van Vroeg Eropaf.

Wat je meebrengt

Je bent een toegankelijke en enthousiaste collega die in staat is om financiële problematiek vroegtijdig te signaleren en inwoners te begeleiden naar een duurzame oplossing. De gemeente Rucphen is op zoek naar een ervaren schuldhulpverlener die deskundig en ervaren is in fase 1 van het schuldhulpverleningstraject. Werkervaring bij een gemeente is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het veel belangrijker hoe je werkt.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met fase 1 van de schuldhulpverlening.
• Je bent flexibel en durft nieuwe, innovatieve oplossingen in te zetten voor de klant.
• Analytisch vermogen voor het vertalen van de hulpvraag naar een plan van aanpak.

Praktisch

• Startdatum: 1 december 2026
• Einddatum: 31 maart 2027
• Uren per week: 32
• Functienaam: Schuldhulpverlener

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis: hbo-werk- en -denkniveau. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met fase 1 van de schuldhulpverlening.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
• Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.