Over de opdracht
Je gaat als senior adviseur monitoring, evaluatie en leren (30 uur per week, circa 6 maanden) bij het Werkcentrum van Gemeente Tilburg werken aan een samenhangend monitorings- en leerkader voor de regionale samenwerking op de arbeidsmarkt. Je verbindt kwantitatieve informatie met ervaringen uit de praktijk en adviseert management en bestuur over leer- en verbeterpunten. De opdracht ligt op het snijvlak van strategie, uitvoering en bestuur, en je bouwt geen dashboard maar geeft informatie betekenis.
De opdracht
Binnen het Werkcentrum werken gemeenten, onderwijs, werkgevers, UWV en andere partners samen aan een sterke regionale arbeidsmarkt. Om deze samenwerking effectief te kunnen sturen, is behoefte aan een senior adviseur die zichtbaar maakt wat de gezamenlijke inzet oplevert en waar verbetering mogelijk is.
Je bouwt voort op de bestaande Meerjarenagenda, Uitvoeringsagenda, projectplannen en de reeds opgebouwde monitoringslijn. Daarbij verbind je cijfers en data met signalen uit de praktijk. Je maakt inzichtelijk of we niet alleen uitvoeren wat is afgesproken, maar ook of deze inzet daadwerkelijk bijdraagt aan de maatschappelijke en regionale doelen.
Het uitgangspunt is daarbij: tellen én vertellen.
Wat ga je doen
- Ontwikkelen van een samenhangend monitorings- en leerkader voor het Werkcentrum en de Uitvoeringsagenda.
- Verbinden van kwantitatieve informatie met ervaringen van inwoners, werkgevers en professionals.
- Organiseren en begeleiden van besluitgerichte evaluaties.
- Signalen uit uitvoering en samenwerking vertalen naar leer- en verbeterpunten.
- Adviseren van management en bestuur met analyses, notities, presentaties en handelingsperspectieven.
- Bijdragen aan regionale leeropgaven, waaronder de Banenafspraak en het lerend netwerk rond MDT.
- Zorgen voor een werkbare cyclus van monitoren, leren, verbeteren en bestuurlijk duiden.
Wat je meebrengt
- Hbo+/wo werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring met monitoring, evaluatie, beleids- of programmasturing.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van monitoringskaders, indicatoren en evaluatieaanpakken.
- Sterk analytisch vermogen en het vermogen om data, context en praktijkervaring met elkaar te verbinden.
- Ervaring in complexe samenwerkingsverbanden met meerdere stakeholders.
- Bestuurlijke sensitiviteit en een onafhankelijke, kritische blik.
- Uitstekende advies-, schrijf- en presentatievaardigheden.
- Kennis van arbeidsmarktvraagstukken, regionale samenwerking of het sociaal domein is een sterke pré.
Praktisch
- Startdatum: in de loop van november 2026
- Duur: circa 6 maanden (maximaal 6 maanden)
- Uren per week: 30
- Inzet: nader overeen te komen
- Opdrachtgever: Gemeente Tilburg
Eisen
Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.
- Hbo+/wo werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met monitoring, evaluatie, beleids- of programmasturing
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van monitoringskaders, indicatoren en evaluatieaanpakken
- Sterk analytisch vermogen en het vermogen om data, context en praktijkervaring met elkaar te verbinden
- Ervaring in complexe samenwerkingsverbanden met meerdere stakeholders
- Bestuurlijke sensitiviteit en een onafhankelijke, kritische blik
- Uitstekende advies-, schrijf- en presentatievaardigheden
Wensen
Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.
- Kennis van arbeidsmarktvraagstukken, regionale samenwerking of het sociaal domein