Senior ontwerper openbare ruimte - Spelen en Groen

De opdracht

De gemeente Soest zoekt een ervaren ontwerper openbare ruimte, met specialisatie spelen en groen, die bijdraagt aan een aantrekkelijk, duurzaam en functioneel openbaar domein in Soest. De opdracht richt zich primair op stedelijke groenrenovaties en de vernieuwing van speelplekken, met daarnaast incidentele inrichtingsplannen in het kader van het Landschapsontwikkelingsplan. De inzet betreft het opstellen en uitwerken van ontwerpproducten van het schets- tot uitvoeringsniveau, waaronder beplantingsplannen, presentatietekeningen en toetsing van door externe partijen aangeleverde ontwerpen op ruimtelijke kwaliteit. We hebben een flinke inhaalslag te maken met elkaar. Wij zoeken dus iemand die hier creatief in mee kan denken en zelfstandig het werk kan uitvoeren.

Wat ga je doen

De werkzaamheden omvatten concreet:

• Opstellen van ontwerp- en beplantingsplannen voor groenrenovaties en speelplekken; waarbij beplantingskeuze, onderhoudscycli en materiaalkeuze doelgericht bijdragen aan duurzaamheid en herstelbaarheid.
• Ontwerpen van speellandschappen die uitnodigen tot spel, kindvriendelijk zijn en een meerwaarde voor de omgeving bieden; het ontwikkelen van meerdere varianten waaruit bewoners kunnen kiezen.
• Actieve begeleiding van participatietrajecten: organiseren en begeleiden van inspraak- en keuzetrajecten met omwonenden, toelichten van ontwerpoplossingen en verwerken van terugkoppeling in ontwerpkeuzes.
• Afstemming en integrale samenwerking met interne disciplines binnen Realisatie (groenbeheer, boombeheer, bos/natuur en projectleiding), beleidsadviseurs en met externe partijen zoals leveranciers, aannemers en ontwerpbureaus.
• Toetsen van extern opgestelde plannen op ruimtelijke kwaliteit en het doen van verbetervoorstellen; levertijdgericht aanleveren van ontwerpproducten die geschikt zijn voor bestuurlijke besluitvorming.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en het leveren van input voor de planning- en controlcyclus (P&C), zodat voortgang en kwaliteit van projecten meetbaar en bestuurlijk onderbouwd worden.
• Prioriteren en reduceren van achterstanden in lopende dossiers; het ontwerp van speelplekken kan in nauwe samenwerking met leveranciers worden opgepakt om werk te verdelen en doorlooptijden te verkorten.
• Communicatie met inwoners en bestuur: je beantwoord vragen van inwoners en het bestuur die flink de druk kunnen opvoeren. Hier kan je goed mee om gaan.
• Participatietraject met inwoners: je begeleidt de participatietrajecten waarin inwoners kunnen kiezen uit verschillende ontwerpen voor o.a. speel/groen voorzieningen.

De organisatie

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo'n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

We vormen samen met 300 professionals onze organisatie. Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega's, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Het team

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Wat je meebrengt

Competenties waarop je wordt beoordeeld: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), klantgericht, luisteren, doorzettingsvermogen, resultaatgericht werken, samenwerken, zelfstandig, besluitvaardigheid.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Ontwerper Openbare Ruimte.
• Aantoonbare werkervaring met programma's als Autocad, NLCS, Microstation en 3D-visualisatie.

Praktisch

• Startdatum: zo snel mogelijk.
• Einddatum: 6 maanden na start.
• Verlenging: 4 maal 4 maanden.
• Uren per week: 32 tot 36 uur.
• Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
• Hybride werken: mogelijk.
• Functieschaal: 10.
• Aantal professionals: 1.
• Verplichting: een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Ontwerper Openbare Ruimte.
• Aantoonbare werkervaring met programma's als Autocad, NLCS, Microstation en 3D-visualisatie.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare werkervaring als Ontwerper Openbare Ruimte met de focus op groen en spelen.30 punten
• Aantoonbare werkervaring met Adobe-programma's: Illustrator, Photoshop en InDesign, Autocad en Microstation.30 punten
• Aantoonbare werkervaring met integrale projecten waarbij meerdere disciplines betrokken zijn, duidelijk weergeven in het cv.30 punten

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Zelfstandig
• Besluitvaardigheid