Senior Toezichthouder Rechtmatigheid Sociaal Domein

De opdracht

Tijdelijke senior expertiseopdracht gericht op het verder professionaliseren en borgen van het toezicht op rechtmatigheid binnen het sociaal domein. De opdrachtnemer begeleidt en ondersteunt de huidige en nog te werven toezichthouder(s) rechtmatigheid bij hun vakinhoudelijke ontwikkeling en draagt specialistische kennis en ervaring over op het gebied van toezicht, fraudesignalering, bestuursrechtelijk onderzoek en handhaving binnen onder andere de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.

De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit binnen de geldende wettelijke, privacy- en informatiebeveiligingskaders van de gemeente. De opdrachtgever formuleert de beoogde resultaten en noodzakelijke inhoudelijke kaders; de opdrachtnemer bepaalt vanuit eigen expertise de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. Afstemming met de toezichthouders, betrokken interne collega's en regionale partners vindt plaats voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de opdracht en de kennisoverdracht. Er is geen sprake van dagelijkse aansturing of hiërarchische inbedding in het team.

Wat ga je doen

• Vakinhoudelijk begeleiden en coachen van de toezichthouders rechtmatigheid sociaal domein.
• Overdragen van kennis over fraudesignalering, bestuursrechtelijk onderzoek, handhaving en rechtmatigheid binnen Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.
• Begeleiden bij en waar nodig uitvoeren van complexe casuïstiek, met nadruk op kennisoverdracht en het vergroten van de zelfstandigheid van de toezichthouders.
• Adviseren over en verder ontwikkelen van onderzoeksaanpak, dossieropbouw, rapportage en inzet van handhavingsinstrumenten.
• Verbeteren en borgen van werkprocessen, werkwijzen en vakinhoudelijke kennis binnen de gemeentelijke toezichtfunctie.
• Bijdragen aan een effectieve samenwerking met interne en regionale partners op het terrein van rechtmatigheidstoezicht.

De organisatie

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Wat je meebrengt

Competenties: analytisch vermogen en onafhankelijk oordeelsvermogen; coachend vermogen en het effectief kunnen overdragen van kennis; sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner; samenwerkingsgericht en in staat draagvlak te creëren bij interne en externe partners; proactief, zelfstandig en resultaatgericht.

Praktisch

• Startdatum: z.s.m.
• Einddatum: 31 oktober 2027
• Uren per week: 24 uur
• Verlenging: nee
• Werkdagen en -tijden: in overleg en in afstemming met de naaste collega
• Aantal professionals: 1
• Functieschaal: 10
• Werklocatie: niet genoemd

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft, aan te tonen bij contractering.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder en/of senior handhaver binnen het sociaal domein, met aantoonbare ervaring binnen de Wmo en Jeugdwet.
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van rechtmatigheids- en/of bestuursrechtelijke onderzoeken binnen de Wmo en Jeugdwet.
• Aantoonbare werkervaring met het vakinhoudelijk begeleiden, coachen en/of inwerken van toezichthouders of handhavers binnen het sociaal domein.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.10 punten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior handhaver en/of toezichthouder binnen het gemeentelijk sociaal domein, waarbij aantoonbare ervaring is opgedaan binnen de Wmo en Jeugdwet.30 punten
• Aantoonbare werkervaring met het vakinhoudelijk begeleiden, coachen en/of inwerken van minder ervaren toezichthouders of handhavers binnen het sociaal domein. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv.30 punten
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten, ontwikkelen en/of verbeteren van toezicht- en handhavingsprocessen of -teams binnen het gemeentelijk sociaal domein. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv.30 punten

Competenties

• Analytisch vermogen en onafhankelijk oordeelsvermogen
• Coachend vermogen en het effectief kunnen overdragen van kennis
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner
• Samenwerkingsgericht en in staat draagvlak te creëren bij interne en externe partners
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht