Strategisch Procesmanager VeluweAlliantie

De VeluweAlliantie en haar opgaven

De Veluwe is het grootste aaneengesloten natuurgebied van Nederland en tegelijkertijd ook de best bezochte vakantie- en vrijetijdsbestemming. De komende jaren is sprake van een groeiende noodzaak om de groenblauwe ruimte op de Veluwe goed te benutten, voor de natuur, voor klimaatadaptatie, voor woningbouw, en nog andere functies, maar zeker ook voor recreatie en toerisme. Om in de toekomst (een groeiend aantal) inwoners en toeristen te kunnen blijven ontvangen en een bijzondere (natuur)ervaring te bieden, is er behoefte aan een betere spreiding en nieuwe ‘ruimte voor recreatie’. Aan het balanceren van aandacht voor natuur en recreatie op de Veluwe, werken grondeigenaren, overheden en vertegenwoordigers van horeca- en recreatieondernemers met elkaar in de VeluweAlliantie.

De samenwerking van de VeluweAlliantie is een netwerksamenwerking. In totaal ontmoeten bijna 40 Veluwse partijen elkaar binnen de VeluweAlliantie en werken op vrijwillige basis samen. De Algemene Vergadering VeluweAlliantie vergadert vier keer per jaar en bestaat uit afgevaardigden van Veluwse stakeholders. De Algemene Vergadering VeluweAlliantie heeft de rol van afstemmingsorgaan, begeleidingscommissie en klankbordgroep. Het dagelijks bestuur van de VeluweAlliantie wordt uitgevoerd door de VeluweBoard. De dagelijkse uitvoering van de VeluweAgenda wordt verzorgd door het Veluweteam, bestaande uit een programmamanager, twee procesmanagers, een communicatieadviseur, een ondersteuner en een strategisch public affairs adviseur.

Het implementeren van de bevindingen uit het rapport “Ruimte voor Recreatie” zal om blijvende aandacht vragen. We zullen zowel bij de Alliantiepartners als bij de externe partners de verbinding blijven opzoeken om de handelingsperspectieven uit het rapport handen en voeten te geven in concrete projecten en bestuurlijke ambities. De rol van het Veluweteam richt zich hier vooral op het agenderen van dit onderwerp op de juiste bestuurlijke en ambtelijke tafels.

De strategische positionering bij de Veluwse regio's zal verder versterkt moeten worden. Door de nieuwe bestuurlijke bezetting in de gemeentebesturen en nieuwe coalitieakkoorden ontstaan nieuwe kansen om bestuurders te ontzorgen bij het concretiseren van de ambities en zowel op lokaal als op Veluws schaalniveau projecten aan te jagen.

De inzet richt zich op het koppelen van de Veluweagenda 2030 aan de ontwikkelperspectieven op regionaal en landelijk niveau. Cruciaal daarbij is het verbinden van de bestuurlijke agenda van de Veluwe met de bestuurlijke agenda’s van de Veluwse regio’s en het aanjagen van gezamenlijke Veluwse projecten. Deze strategische koppeling moet ervoor zorgen dat de Veluwe stevig wordt gepositioneerd binnen regionale beleidskaders en dat de gezamenlijke ambities voor natuur, recreatie, leefbaarheid en economische ontwikkeling worden versterkt.

De opdracht

De balans tussen natuur en recreatie staat centraal binnen de VeluweAlliantie. Dat doel bereiken we door het stimuleren van projecten die hier een bijdrage aan kunnen leveren. Met gevoel voor wat er speelt bij de externe stakeholders versterk je de verbinding van de VeluweAgenda met andere bestuurlijke agenda's.

Dit betekent concreet het volgende dat je voor 16 uur per week met het volgende aan de slag gaat:

• Je volgt ontwikkelingen op provinciaal en lokaal niveau t.a.v. de Veluwe met een focus op de balans tussen natuur en recreatie. Je weet wat er speelt en signaleert kansen voor de VeluweAlliantie.
• Je organiseert de verbindingen tussen het Veluweteam en programma's en ontwikkelingen bij externe stakeholders.
• Je stimuleert de samenwerking en inhoudelijke samenhang bij de alliantiepartners.
• Je signaleert en agendeert nieuwe ontwikkelingen welke kunnen leiden tot bijstelling van de (strategische) gebiedsagenda.
• Je bent goed in staat om kansen door te vertalen naar kansrijke projecten en het in positie brengen van bestuurders, de Veluweboard en leden van het Veluweteam en het verbinden van de VeluweAgenda aan andere bestuurlijke agenda's.

Wat je meebrengt

Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding, ervaring met het beleidsveld natuurbeheer en recreatie en toerisme, en minimaal 3 jaar ervaring als strategisch (bestuurs)adviseur.

Praktisch

• Startdatum: zo snel mogelijk, uiterlijk per december 2026.
• Einddatum: 31 juli 2027, met een doorkijk tot eind 2028.
• Uren per week: 16 tot 32 uur.
• Verlenging: 3 maal 6 maanden.
• Werklocatie: Apeldoorn, kantoor van de VeluweAlliantie; fysieke aanwezigheid op donderdagen.
• Hybride werken: nee.
• Aantal professionals: 1.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO-opleiding; benoem de naam van de opleiding, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in de functie van strategisch (bestuurs)adviseur in een informele netwerkorganisatie, een regionaal samenwerkingsverband of een overheidsorganisatie of in een vergelijkbare functie; benoem en beschrijf concreet in de toelichting de ervaring, en toon bij een vergelijkbare functie aan waarom die vergelijkbaar is met de functie strategisch (bestuurs)adviseur.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het beleidsveld natuurbeheer en recreatie en toerisme in de functie van strategisch (bestuurs)adviseur.
• Kandidaat is uiterlijk beschikbaar per december 2026 tot en met 31 juli 2027, met een doorkijk tot eind 2028, voor 16 uur per week.
• Kandidaat is beschikbaar om op donderdagen fysiek aanwezig te zijn in Apeldoorn op kantoor van de VeluweAlliantie.
• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing; de kandidaat maakt bij de uitvoering gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2017 – heden) met advisering inzake netwerksamenwerkingen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.Maximaal 30 puntenKandidaat beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring met advisering inzake netwerksamenwerkingen.30 puntenKandidaat beschikt over 1 tot 3 jaar ervaring met advisering inzake netwerksamenwerkingen.20 puntenKandidaat beschikt over 1 jaar ervaring met advisering inzake netwerksamenwerkingen.10 puntenKandidaat beschikt over minder dan 1 jaar ervaring met advisering inzake netwerksamenwerkingen.0 punten
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2017 – heden) met het organiseren van verbindingen tussen bestuurlijke agenda's (opzetten en uitvoeren), aan te tonen met praktijkvoorbeelden.Maximaal 30 puntenKandidaat beschikt over tenminste 5 jaar ervaring met het organiseren van verbindingen tussen bestuurlijke agenda's.30 puntenKandidaat beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring met het organiseren van verbindingen tussen bestuurlijke agenda's.20 puntenKandidaat beschikt over 1 tot 3 jaar ervaring met het organiseren van verbindingen tussen bestuurlijke agenda's.10 puntenKandidaat beschikt over 0 tot 1 jaar ervaring met het organiseren van verbindingen tussen bestuurlijke agenda's.0 punten
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2017 – heden) met bestuursadvisering op een aantal belangrijke kerntaken van de netwerkorganisatie VeluweAlliantie, zoals natuurherstel, transitie landelijk gebied en landbouw, regionale vrijetijdseconomie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.Maximaal 40 puntenKandidaat beschikt over ervaring op minimaal 3 van de genoemde kerntaken.40 puntenKandidaat beschikt over ervaring op minimaal 2 van de genoemde kerntaken.20 puntenKandidaat beschikt over ervaring op minimaal 1 van de genoemde kerntaken.10 puntenKandidaat heeft geen ervaring op genoemde kerntaken.0 punten

Competenties

• Analyserend vermogen
• Tactisch gedrag (bestuurssensitiviteit)
• Overtuigen
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Netwerken / samenwerken
• Aanpassingsvermogen
• Een strategische blik: snel landelijke en regionale ontwikkelingen doorgronden en de impact en kansen voor de VeluweAlliantie inschatten
• Aantoonbare ervaring met het beïnvloeden van bestuurlijke agenda's met een stevige focus op het organiseren van verbindingen; ervaring met de beleidsvelden of bij een lid van de VeluweAlliantie is een pre (recreatie/toerisme, natuurbeheerorganisaties, overheden)
• Grote mate van bestuurlijke affiniteit en sensitiviteit, goed in staat om helder te formuleren/schrijven en ambtelijke boodschappen communicatief te vertalen
• Hoge mate van zelfsturing, gecombineerd met een op samenwerking gerichte houding (teamspeler)