Over de opdracht
De teammanager leidt het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning binnen de GGD van de Regio Gooi en Vechtstreek en is onderdeel van het MTGGD. Je geeft leiding aan de professionele groei en de werkomgeving van het team, beheert personeelsbezetting, budgetten en resultaatrapportage, en bewaakt de rechtmatigheid van subsidies en projectfinanciering. De opdracht is bijzonder omdat het team deels dienend is aan andere teams en de DPG en tegelijk eigen programma's uitvoert, en omdat je mede vorm geeft aan de digitalisering van de GGD.
- Werkplek
- Gesprekken vinden plaats op locatie; de werklocatie van de opdracht is niet expliciet genoemd
De opdracht
Wij zoeken voor het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning een teammanager. In deze veelzijdige rol ben jij de verbindende kracht tussen jouw team en de organisatie.
Als leidinggevende van het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning, dat een centrale positie inneemt binnen de publieke gezondheidszorg, werk je samen met jouw collega's aan het realiseren van impactvolle doelen. Met oog voor ontwikkeling en samenwerking stimuleer je de professionele groei van je teamleden en zorg je voor een fijne en productieve werkomgeving.
Tegelijkertijd draag je verantwoordelijkheid voor het optimaal beheren van personeelsbezetting, budgetten en de rapportage van resultaten. Je brengt overzicht in de diverse subsidies en projectfinanciering, bewaakt de rechtmatigheid en ontwikkelt samen met het MT verder aan de digitalisering van de GGD.
Je geeft mede vorm aan de verdere ontwikkeling en positionering van het team BOO binnen de organisatie. Het team is deels dienend aan de andere teams en de DPG en voert ook eigen programma's uit. Je bent onderdeel van het MTGGD en waar nodig ondersteun je jouw collega's.
De organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen:
- Beleid en Bestuur
- Maatschappelijke Dienstverlening
- Inkoop en Contractbeheer
- Gemeentelijke Gezondheidsdienst
- Onderwijs en Werk
- Grondstoffen en Afvalstoffendienst
- Concernstaf Bedrijfsvoering
- Regionale Ambulancevoorziening
Wat je meebrengt
Je brengt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring mee met het aansturen van een team binnen beleid, onderzoek of ondersteuning, en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal teammanager binnen een gemeentelijke, regionale, GGD of andere publieke organisatie. Je hebt aantoonbare werkervaring met budgetverantwoordelijkheid en financiële sturing vanuit een managementfunctie en een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
Praktisch
- Uren per week: 36
- Startdatum: zo snel mogelijk
- Einddatum: 12 maanden
- Verlenging: 2 maal 3 maand(en)
- Werklocatie: niet genoemd
- Functieschaal: 12
- Aantal professionals: 1
- Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag
Eisen
Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team binnen beleid, onderzoek of ondersteuning
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal teammanager binnen een gemeentelijke, regionale, GGD of andere publieke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met budgetverantwoordelijkheid en financiële sturing vanuit een managementfunctie
Wensen
Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.
- Aantoonbare werkervaring met financiële sturing, subsidie en budgetbeheer vanuit een managementrol10 punten
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals. Benoem in de offerte minimaal één referentie opdracht waar dit heeft plaatsgevonden20 punten
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, digitalisering en professionalisering van teams en werkprocessen. Benoem in de offerte minimaal één referentie opdracht in de offerte20 punten
- Aantoonbare werkervaring binnen een publiekrechtelijk samenwerkingsverband of bestuurlijke omgeving20 punten
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de publieke gezondheid of het publieke domeinMaximaal 30 punten0 tot 5 jaar: 0 punten0 punten
- 5 t/m 7 jaar: 5 punten5 punten
- 7 t/m 10 jaar: 10 punten10 punten
- Meer dan 10 jaar: 20 punten20 punten
Competenties
- Financieel inzicht
- Procesmatig en integraal denken
- Kennis van digitalisering en informatisering
- Kennis van rechtmatigheid en beheersing
- Besluitvaardig en richting geven
- Verbindend