Over de opdracht
Als teammanager HRM & Managementondersteuning geef je integraal leiding aan het team en stuur je op inhoud en resultaten, met als speerpunten team- en organisatieontwikkeling, SPP en de doorontwikkeling van HR-processen. Je werkt voor de gemeente Land van Cuijk en adviseert directie en college als strategische sparringpartner in een politiek-bestuurlijke omgeving.
De functie
In deze functie combineer je integraal management met strategisch leiderschap in een gemeentelijke organisatie. Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team én creëert de ruimte waarin professionals hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten. Je bent duidelijk over kaders en resultaten en geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid. Vanuit een coachende en faciliterende stijl help je het team om verder te groeien en samen resultaten te behalen.
Je werkt samen met de medewerkers aan de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en de dienstverlening. Je brengt focus en prioriteit aan, stimuleert samenwerking en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij zoek je actief de verbinding met andere teams en disciplines binnen de organisatie. De speerpunten van het team zijn team- en organisatieontwikkeling, SPP en doorontwikkeling van de HR-processen.
Voor directie en college acteer je als een strategische sparringpartner en adviseur. Je vertaalt ontwikkelingen binnen HRM en de organisatie naar concrete keuzes en adviezen. Daarbij beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en heb je oog voor de verschillende belangen en verantwoordelijkheden.
Wat je meebrengt
Je bent een stevige, duidelijke en verbindende leidinggevende en hebt een duidelijke visie op HR. Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgerichte sturing en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en weet ook voldoende afstand te nemen om vanuit het organisatiebelang te kijken. Je weet professionals in hun kracht te zetten en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
Praktisch
- Startdatum: 16 november 2026
- Einddatum: 1 mei 2027
- Verlenging: 2 x 6 maanden
- Uren per week: 36
Eisen
Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken
- Aantoonbare ervaring om op strategisch niveau te adviseren
Wensen
Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.
- Duidelijke visie op HRM en de ontwikkeling van organisaties
- Sterke verbindende en coachende vaardigheden