Veiligheidskundige

De opdracht

De gemeente Ede zoekt een Veiligheidskundige voor de afdeling Onderhoud en Service. Binnen de afdeling is een rapport opgesteld waarin verbetermaatregelen op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid zijn vastgelegd. De professional is verantwoordelijk voor het uitwerken, uitvoeren en implementeren van deze verbetermaatregelen, zodat wordt voldaan aan de geldende Arbowet- en regelgeving.

De werkzaamheden richten zich onder andere op het opstellen van een plan van aanpak, het uitvoeren van risicoanalyses en het ontwikkelen en implementeren van veiligheidsprocedures. Hierbij ligt de nadruk op het op korte termijn realiseren van noodzakelijke verbeteringen en het adviseren over de structurele borging van veilig en gezond werken binnen de afdeling.

Daarnaast zorgt de professional voor het vergroten van het veiligheidsbewustzijn onder medewerkers door het geven van voorlichting en instructies over arbeidsrisico's, veiligheidsmaatregelen en het veilig gebruik van materieel. Ook draagt de professional zorg voor het vastleggen van deze instructies en het inrichten van een structurele werkwijze voor het informeren van medewerkers.

Wat ga je doen

De professional is verantwoordelijk voor het:

• Vertalen van de verbetermaatregelen uit het opgestelde rapport naar een uitvoerbaar plan van aanpak, inclusief het actualiseren van de RI&E, het prioriteren van maatregelen en het adviseren over de voortgang en structurele borging.
• Aanvullen van bestaande functieomschrijvingen met concrete takenbeschrijvingen, uitvoeren van bijbehorende risicoanalyses en verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en toezicht.
• Inventariseren en beoordelen van risico's rondom machines, materieel en arbeidsmiddelen en het implementeren van technische en organisatorische veiligheidsmaatregelen, waaronder het opzetten van procedures voor ingebruikname, inspectie en keuring.
• Beschrijven en toetsen van werkprocessen aan de hand van de arbeidshygiënische strategie en het opstellen, actualiseren en implementeren van werkinstructies en veiligheidsprocedures, waaronder alleenwerken, Laatste Minuut Risicoanalyse (LMRA) en Taak Risicoanalyse (TRA).
• In kaart brengen van benodigde bekwaamheden, bevoegdheden en trainingen en het ontwikkelen van een structurele werkwijze voor het informeren, instrueren en registreren van medewerkers.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een programma gericht op veiligheidscultuur en veilig gedrag, waaronder het verzorgen van voorlichting en het verbeteren van veiligheidscommunicatie en het melden van onveilige situaties.
• Adviseren van het management over veiligheidsrisico's, prioriteiten, voortgang en de structurele borging van verbetermaatregelen en veilige werkwijzen binnen de afdeling.

De organisatie

Welkom bij de afdeling Onderhoud en Services, een essentieel onderdeel van de keten voor het beheer van de openbare ruimte. Van beleid tot uitvoering, wij zorgen ervoor dat de openbare ruimte er tiptop uitziet. Ons team, Wijkonderhoud, werkt dagelijks aan het onderhoud van verschillende elementen in de gemeente Ede.

Onze verantwoordelijkheden strekken zich uit over een breed scala aan gebieden. We zorgen voor het groen, de wegen, de speelvoorzieningen, de beeldende kunst en het straatmeubilair, en zelfs voor de ondergrondse infrastructuur, zoals kabels, leidingen en riolering. Daarnaast dragen we zorg voor de bossen, begraafplaatsen, het magazijn, het wagenpark en de fietsenstalling.

Onze missie is om tijdens het uitvoeren van onze werkzaamheden de beste service te leveren aan zowel de inwoners en ondernemers van Ede (onze klanten) als aan onze organisatie en bestuurders (onze opdrachtgevers). We streven ernaar om het woongenot en werkplezier van onze inwoners en ondernemers te vergroten. Dit doen we door als professionele teamleden samen te werken met onze inwoners en actief bij te dragen aan een leefbare openbare ruimte.

Wat je meebrengt

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van veiligheidskunde.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsveiligheid en de toepassing van Arbowet- en regelgeving.
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van bijbehorende veiligheidsmaatregelen.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures en verbetermaatregelen.
• BYOD (bring your own device): de kandidaat maakt gebruik van eigen mobiel. Laptop wordt gefaciliteerd door de gemeente Ede.

Praktisch

• Startdatum: z.s.m.
• Einddatum: 4 maanden
• Verlenging: 2 maal 3 maanden
• Uren per week: 20 tot 32 uur
• Aantal fte: 1
• Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag
• Hybride werken: ja

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van veiligheidskunde
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsveiligheid en de toepassing van Arbowet- en regelgeving
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van bijbehorende veiligheidsmaatregelen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures en verbetermaatregelen

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van verbetermaatregelen op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid, inclusief het adviseren over de structurele borging hiervan, aangetoond met een concreet voorbeeld30 punten
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses op basis van werkzaamheden en werkprocessen en het vertalen hiervan naar concrete veiligheidsmaatregelen, aangetoond met een concreet voorbeeld25 punten
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures, waaronder procedures voor alleenwerken, Laatste Minuut Risicoanalyse (LMRA) en Taak Risicoanalyse (TRA), aangetoond met een concreet voorbeeld25 punten
• Aantoonbare ervaring met het vergroten van veiligheidsbewustzijn en veiligheidsgedrag binnen een organisatie, waaronder het geven van voorlichting en instructies aan medewerkers, aangetoond met een concreet voorbeeld20 punten

Competenties

• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming
• Organisatievermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Resultaatgerichtheid