Voorzitter Regionaal Expertteam (RET)

De opdracht

De Jeugdhulpregio JeugdFV zoekt een onafhankelijke voorzitter voor het Regionaal Expertteam (RET). Het RET ondersteunt bij complexe jeugdhulpvraagstukken waarbij meerdere professionals en organisaties betrokken zijn en waarbij het niet vanzelfsprekend is welke passende hulp nodig is.

De voorzitter leidt de RET-bijeenkomsten en zorgt voor een zorgvuldig en onafhankelijk proces waarin de perspectieven van jeugdigen, ouders, gezinnen en betrokken professionals samenkomen. De voorzitter bewaakt dat de belangen en behoeften van de jeugdige centraal staan en begeleidt het team naar een gezamenlijk, passend advies en een concrete aanpak.

Naast de behandeling van individuele casuïstiek signaleert de voorzitter terugkerende knelpunten en ontwikkelingen binnen de regionale jeugdhulp. Deze worden besproken met betrokken gemeenten en ketenpartners, zodat de samenwerking en de beschikbaarheid van passende jeugdhulp in de regio verder kunnen worden versterkt.

De organisatie

Welkom bij de Jeugdhulpregio JeugdFV. De gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel en Veenendaal werken samen in de Jeugdhulpregio JeugdFV voor de jeugd. Onze Bedrijfsvoeringsorganisatie (BVO) geeft invulling aan de gemeenschappelijke regeling van de zeven gemeenten. We versterken de (beschikbaarheid van) jeugdzorg in onze regio met passende inkoop en bekostiging.

Het team

Ons team bestaat uit circa 22 collega's en we focussen ons met name op inkoop, contractbeheer/management, monitoring, bedrijfsvoering, informatiemanagement, toezicht en regionale (beleids)ondersteuning. Er wordt onderling samengewerkt op zowel advies- als uitvoeringsniveau wat deze afdeling een boeiende werksetting maakt. Alle werkzaamheden voor de zeven gemeenten worden hier centraal verwerkt. Binnen het team hebben we een mooie mix van kennis, kwaliteiten, maar ook persoonlijkheden. Een divers team wat elkaar scherp houdt om de beste dienstverlening te leveren. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is dat wij gemeenten optimaal en deskundig willen helpen.

Wat je meebrengt

De voorzitter beschikt over de competenties onafhankelijkheid, verbindend vermogen, analytisch vermogen, gespreksvaardigheid, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.

Praktisch

• Startdatum: zo snel mogelijk
• Einddatum: 31 maart 2027
• Uren per week: 28
• Aantal fte: 1
• Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag
• Hybride werken: mogelijk

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van Social Work, Pedagogiek, Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen de jeugdhulp.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe casuïstiek en het leiden van multidisciplinaire gesprekken met verschillende betrokken professionals.
• De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires), in het kader van het principe 'Bring Your Own Device'.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare ervaring met het onafhankelijk voorzitten van regionale of multidisciplinaire expertteams, casuïstiekoverleggen of vergelijkbare overlegstructuren, aangetoond met een concreet voorbeeld.30 punten
• Aantoonbare ervaring met complexe jeugdhulpcasuïstiek waarbij meerdere organisaties en disciplines betrokken waren en verschillende belangen moesten worden samengebracht, aangetoond met een concreet voorbeeld.30 punten
• Aantoonbare ervaring met het betrekken van jeugdigen, ouders en gezinnen bij complexe besluitvormings- en adviestrajecten, aangetoond met een concreet voorbeeld.20 punten
• Aantoonbare ervaring met het signaleren van structurele knelpunten binnen de jeugdhulp en het vertalen hiervan naar verbeteringen in regionale samenwerking of werkwijzen, aangetoond met een concreet voorbeeld.20 punten

Competenties

• Onafhankelijkheid: kan verschillende belangen objectief afwegen en neemt een neutrale positie in.
• Verbindend vermogen: brengt verschillende perspectieven samen en stimuleert samenwerking tussen betrokken partijen.
• Analytisch vermogen: doorziet complexe vraagstukken en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• Gespreksvaardigheid: leidt gesprekken op een zorgvuldige en constructieve manier en weet ook bij tegengestelde belangen tot de kern te komen.
• Organisatiesensitiviteit: heeft oog voor bestuurlijke verhoudingen en de belangen van verschillende organisaties.
• Besluitvaardigheid: bewaakt de voortgang en stuurt op concrete adviezen en afspraken.