Over de opdracht
De kwartiermaker begeleidt de implementatie van de Samenwerkwijze binnen de gemeente Meierijstad en het relevante netwerk van samenwerkingspartners in de regio Noordoost-Brabant en de Bommelerwaard. De opdracht is resultaatgericht en omvat het opleveren van een implementatieplan, een samenwerkingsstructuur, een afgestemd trainingsaanbod, hulpmiddelen en een periodieke rapportage. Bijzonder is dat de kandidaat zelfstandig de aanpak bepaalt en partijen over organisatiegrenzen heen verbindt.
De opdracht
De druk op zorg en ondersteuning neemt toe. Tegelijkertijd neemt de beschikbaarheid van professionals af. Dit vraagt om een andere manier van samenwerken, waarbij niet de grenzen van organisaties en afzonderlijke voorzieningen leidend zijn, maar wat inwoners daadwerkelijk nodig hebben. In de regio Noordoost-Brabant en de Bommelerwaard werken gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, woningbouwcorporaties, werkontwikkelbedrijven, inwoners en onderwijsinstellingen daarom samen aan de Samenwerkwijze. Dit is meer dan een methode: het is een gezamenlijke grondhouding waarbij professionals over organisatiegrenzen heen samenwerken aan passende ondersteuning voor inwoners.
De belangstelling voor de Samenwerkwijze groeit en steeds meer professionals worden hierin getraind. De uitdaging ligt echter in het vertalen van deze kennis naar de dagelijkse praktijk en het duurzaam verankeren van de werkwijze in organisaties en beleid. Hiervoor is een samenhangende implementatieaanpak nodig die richting geeft aan de uitvoering, betrokken partijen verbindt en ervoor zorgt dat inzichten uit de praktijk worden vertaald naar concrete verbeteringen. Daarvoor zoeken we een zelfstandig opererende kwartiermaker.
De opdracht bestaat uit het realiseren een gedragen implementatie van de Samenwerkwijze binnen de gemeente Meierijstad en het relevante netwerk van samenwerkingspartners. Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het uitwerken en realiseren van de implementatieaanpak, het verbinden van betrokken partijen en het opleveren van concrete resultaten waarmee de Samenwerkwijze duurzaam onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.
Te behalen resultaten
Gedurende de opdracht dienen de volgende resultaten opgeleverd te worden:
- Een implementatieplan met daarin concrete handvatten voor de toepassing van de Samenwerkwijze in wijken, kernen en organisaties.
- Een opgestelde samenwerkingsstructuur waarin de betrokkenen effectief samenwerken.
- In samenwerking met het Regionaal Leerhuis is een afgestemd aanbod van trainingen, leersessies en ondersteunende activiteiten beschikbaar en wordt deze goed gecoördineerd.
- Er zijn hulpmiddelen, communicatiematerialen en een praktische toolbox opgeleverd.
- Periodieke rapportage richting de projectgroep Samenwerkwijze Meierijstad waarmee de voortgang, bereikte resultaten, knelpunten en benodigde vervolgstappen inzichtelijk worden gemaakt.
- Signalen, ervaringen en knelpunten uit de praktijk worden structureel verzameld, geanalyseerd en op het juiste niveau besproken. De belangrijkste inzichten zijn vertaald naar concrete voorstellen voor aanpassing of verbetering van beleid, opdrachten, subsidies en regionale afspraken.
Werkwijze
Opdrachtnemer bepaalt binnen de overeengekomen kaders zelfstandig de aanpak die nodig is om deze resultaten te realiseren. Dit gebeurt in afstemming met de projectgroep Samenwerkwijze Meierijstad, het Regionaal Leerhuis en de relevante samenwerkingspartners. De opdracht is resultaatgericht: de voortgang en afronding worden beoordeeld aan de hand van de op te leveren producten en de aantoonbare stappen die zijn gezet in de implementatie en verankering van de Samenwerkwijze.
Praktisch
- Startdatum: 1 januari 2027
- Einddatum: 31 december 2027
- Uren per week: 24
- Verlenging: n.v.t.
- Resultaten naar verwachting uiterlijk behaald op 31 december 2027
Wat je meebrengt
We zoeken een stevige projectleider die zich herkent in onderstaande omschrijving:
- HBO/WO-werk- en denkniveau
- Ervaring met (het begeleiden van) implementatietrajecten binnen (lokale) overheden
- Energie van pionieren en het verder brengen van een beweging
- Affiniteit met vernieuwing en ontwikkelingen op het gebied van leren en groeien, en het vermogen om samen te werken met andere partijen
Eisen
Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.
- HBO- of WO-werk- en denkniveau
- Ervaring met het begeleiden van implementatietrajecten binnen (lokale) overheden
Wensen
Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.
- Dit dient te blijken uit het cv.