Over de opdracht
Als woonbegeleider ben je het eerste aanspreekpunt voor bewoners van een locatie van de gemeente Rozendaal, bij dagelijkse zaken, vragen en klachten. Je activeert bewoners richting werk, scholing en zinvolle daginvulling en lost praktische problemen met hen op. De opdracht vraagt om een luisterend oor, signalering van problemen in welzijn en veiligheid, en ervaring met het begeleiden van ontheemden naar zelfredzaamheid.
- Thuiswerken
- Nee
De opdrachtgever
Rozendaal is uniek. We zijn er trots op dat we de kleinste gemeente van het Nederlandse vasteland zijn. Een titel die we, inwoners en het gemeentebestuur, graag willen behouden. Niet als doel op zich, maar als middel om dichtbij inwoners te blijven en ons samen in te zetten voor onze groene woon- en leefomgeving.
We geven in nauwe verbinding met onze inwoners uitvoering aan de gemeentelijke taken. We werken in nauwe samenwerking, vanuit transparantie en onderling vertrouwen. Tegelijkertijd vormen een stevige eigen verantwoordelijkheid en zelfsturing onderdeel van de manier waarop wij inhoud geven aan de ‘Kracht van Klein’.
Wat ga je doen
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor bewoners bij allerhande dagelijkse zaken, vragen en klachten. Je signaleert en ondersteunt ook proactief. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor bewoners en biedt een luisterend oor.
- Ondersteunen en activeren van bewoners op weg naar of in situaties van werk, scholing of zinvolle daginvulling.
- Oplossen van praktische problemen in werk, school etc. in samenwerking met bewoners.
- Ondersteunen bij het organiseren van activiteiten voor bewoners, in afstemming met de activiteitenbegeleider en overige vrijwilligers.
- Rapporteren over de dagelijkse gang van zaken in het wel en wee van de bewoners, en (veiligheids)incidenten aan de locatiemanager, rekening houdend met de privacy-afspraken.
- Identificeren van (dreigende) problemen in het welzijn of de (persoonlijke) veiligheid van de bewoners op persoonlijk niveau en in de community op collectief niveau, en overleggen daarover met de locatiemanager en de coördinator.
- Opschalen van issues en incidenten naar de locatiemanager.
Wat je meebrengt
Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau en minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van woonbegeleider, met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. Je maakt bij de uitvoering gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
Praktisch
- Startdatum: z.s.m.
- Einddatum: 3 maanden
- Verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 20 uur
- Aantal fte: 1
- Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag
- Hybride werken: nee
- Functieschaal: 6
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt gevraagd
Eisen
Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van woonbegeleider, met toelichting aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
- De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires), conform het principe ‘Bring Your Own Device’.
Wensen
Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.
- Aantoonbare werkervaring met begeleiden van ontheemden en het ondersteunen naar zelfredzaamheid, met toelichting aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.40 punten
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein, met toelichting aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.30 punten
- Aantoonbare werkervaring binnen een crisisorganisatie, met toelichting aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.20 punten
- Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Gelderland, met toelichting aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.10 punten
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Competenties
- Empathisch vermogen en culturele sensitiviteit: begrijpt de specifieke context van ontheemden uit oorlogsgebied.
- Crisisbestendigheid en flexibiliteit: kan omgaan met onverwachte situaties en snel schakelen.
- Bereidheid actief mee te werken aan de door het college bepaalde doelstelling van bevorderen van zelfredzaamheid van de bewoners.
- Vermogen om bewoners te stimuleren en begeleiden richting zelfstandigheid en participatie in de Nederlandse samenleving.
- Balans kunnen vinden tussen ondersteuning bieden en empoweren: niet 'overnemen' maar faciliteren.
- Inzicht in de fasen van integratie en wat bewoners op verschillende momenten nodig hebben.
