Alle vacatures

Provincie Overijssel, Zwolle

Adviseur Organisatie-inrichting Juridische Keten

Overig

Uren per week
Oproep uur
Start
Zo spoedig mogelijk
Einde
1 april 2027
Dienstverband
ZZP of detachering

Over de opdracht

Je gaat als adviseur een organisatiebrede analyse uitvoeren van de juridische keten binnen de provincie Overijssel, afdeling Bedrijfsvoering. Het doel is een onafhankelijk adviesrapport met inzicht in de huidige inrichting, verantwoordelijkheden, capaciteit en samenwerking, en een onderbouwd advies over ontwikkelrichtingen voor de juridische functie. De opdracht is resultaatgericht: je bepaalt zelf de tijdsbesteding, werkwijze en werklocatie, en levert een vaste totaalprijs op basis van milestones.

Werkplek
Standplaats Zwolle
Thuiswerken
Hybride werken mogelijk

Werken bij Overijssel

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

De afdeling Bedrijfsvoering

Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega's van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR.

De opdracht

De provincie Overijssel zoekt een ervaren adviseur voor een organisatiebrede analyse van de juridische keten. Het doel is inzicht te krijgen in de huidige inrichting, de verdeling van verantwoordelijkheden, de beschikbare capaciteit en de samenwerking tussen de verschillende onderdelen van de organisatie.

Op basis van deze analyse levert de opdrachtnemer een onderbouwd advies op over mogelijke ontwikkelrichtingen voor de juridische functie. Het advies geeft inzicht in de mate waarin de huidige inrichting aansluit bij de maatschappelijke opgaven, juridische vraagstukken en organisatieontwikkeling van de provincie. Het rapport vormt de basis voor besluitvorming over de verdere ontwikkeling van de juridische functie.

De opdracht wordt zelfstandig en vanuit een onafhankelijke positie uitgevoerd. De provincie bepaalt het gewenste resultaat; de opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de aanpak en de wijze waarop dit resultaat binnen de afgesproken termijn en het overeengekomen budget wordt bereikt.

Het gaat om een resultaatgerichte opdracht. De provincie vraagt een opgeleverd onderzoek en advies, niet de inzet van een adviseur voor een vast aantal uren of dagen per week. De opdrachtnemer bepaalt zelf hoeveel tijd nodig is, wanneer en waar de werkzaamheden worden uitgevoerd en welke werkwijze daarbij past. Er is geen sprake van een gezagsverhouding.

De aanleiding

De provincie Overijssel is volop in ontwikkeling. Met een vernieuwde koers, een nieuw sturingsmodel en een andere visie op bedrijfsvoering en control werkt de provincie aan een organisatie die effectief kan inspelen op complexe maatschappelijke opgaven.

Deze opgaven kennen steeds vaker een juridische component en vragen om juridische expertise die tijdig, deskundig en op een passende wijze is georganiseerd. Tegelijkertijd veranderen de aard van juridische vraagstukken, de verwachtingen vanuit bestuur en samenleving en de manier waarop binnen de provincie wordt samengewerkt. De juridische werkzaamheden en expertise zijn op verschillende plekken binnen de provincie belegd. De provincie wil inzicht krijgen in de huidige inrichting, verantwoordelijkheden, capaciteit en samenwerking. Daarbij is aandacht nodig voor zowel de sterke punten van de huidige situatie als mogelijke knelpunten, overlap, hiaten, kwetsbaarheden en ontwikkelmogelijkheden.

De analyse moet bijdragen aan een toekomstbestendige inrichting van de juridische functie, passend bij de bredere organisatieontwikkeling en het Three Lines Model.

Gewenst resultaat

De opdracht resulteert in een onafhankelijk en onderbouwd adviesrapport dat de provincie in staat stelt om keuzes te maken over de verdere ontwikkeling van de juridische functie.

Het rapport bevat minimaal de volgende onderdelen.

Milestones en oplevering

De opdracht start zo spoedig mogelijk na opdrachtverlening, beoogd per 1 december 2026. Het definitieve adviesrapport wordt uiterlijk 1 april 2027 opgeleverd. Deze datum is leidend. Tussen de oplevering van het conceptadviesrapport en de uiterste opleverdatum zitten circa twee weken voor bespreking en verwerking van feedback. De genoemde termijnen zijn indicatief en gerekend vanaf de start van de opdracht.

Praktisch

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk na opdrachtverlening, beoogd per 1 december 2026
  • Einddatum: 1 april 2027
  • Uren: oproep uur (resultaatgerichte opdracht, geen vast aantal uren per week)
  • Werklocatie: standplaats Zwolle
  • Werkdagen: maandag t/m donderdag; hybride werken mogelijk
  • Aantal professionals: 1
  • Functieschaal: 13

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
  • De eindverantwoordelijkheid ligt in handen van een kandidaat met minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieadvies of organisatieonderzoek gericht op organisatie-inrichting, verantwoordelijkheden, samenwerking of werkprocessen.
  • Beschrijven van minimaal twee referentietrajecten uit de afgelopen 5 jaar die aansluiten bij de aard van deze opdracht, met per traject een korte beschrijving van de opdrachtgever, de vraagstelling, de eigen rol, de uitgevoerde analyse en het bereikte resultaat.
  • Beschrijven van een beknopt plan van aanpak (maximaal 2 A4) met de werkwijze, de manier waarop de circa 20 gesprekken worden ingericht, de te betrekken stakeholders en de planning per milestone.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau.10 punten
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management of directie, bij een overheidsorganisatie of een organisatie met minimaal 1.000 medewerkers.30 punten
  • Aantoonbare werkervaring met het analyseren en adviseren over de inrichting van juridische functies binnen provincies, gemeenten of uitvoeringsorganisaties.35 punten
  • Aantoonbare werkervaring met governance-, control- en organisatiemodellen, waaronder het Three Lines Model.25 punten

Competenties

  • Analytisch vermogen
  • Nauwkeurigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Adviesvaardigheden
  • Communicatieve vaardigheden
Sluit 19 novSolliciteer