Terug naar de vacature

Solliciteren bij Gemeente Leiden

Adviseur wegen

Jouw gegevens

Met je e-mailadres maken we een account voor je aan, zodat je je sollicitatie kunt volgen. Een wachtwoord is niet nodig.

Dienstverband en beschikbaarheid

Hoe wil je deze opdracht doen?

Wat je hier invult is je wens, geen toezegging. Wat haalbaar is verschilt per opdracht; we bespreken het altijd eerst met je. Er is pas iets afgesproken als Expogroei het je heeft toegezegd.

Op basis van een volledige werkweek. Weet je je schaal en trede, dan mag je die ook invullen.

Eisen

De opdrachtgever toetst op deze eisen. Geef per eis aan of je eraan voldoet en licht je antwoord toe.

Een afgeronde HBO-opleiding Civiele Techniek met meerdere jaren relevante werkervaring en inhoudelijke kennis en vaardigheden van het domein wegen
Kennis van en ervaring met het werken met een planning & control-cyclus
Kennis van en ervaring in ambtelijke en bestuurlijke advisering
Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring op werkterrein beheer wegen in ambtelijke organisatie
Aantoonbare ervaring en vaardigheden met beheerpakketten GeoVisia
Aantoonbare ervaring in beoordelen van inspectiegegevens en het omzetten daarvan naar maatregelen
Aantoonbare ervaring in adviseren over integrale opgaven en complexe nutsopgaven
Flexibel inzetbaar qua uren, en maandag t/m vrijdag fysiek inzetbaar en beschikbaar

Wensen

Wensen wegen mee in de beoordeling. Geef per wens aan of je eraan voldoet en licht je antwoord toe.

Minimaal een hbo-opleiding Civiele Techniek en ten minste 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Beheer
Aantoonbare ervaring in een regierol bij het ontwikkelen, uitvoeren, evalueren en verbeteren van beheer- en onderhoudsprocessen voor wegen
Ambtelijke en bestuurlijke sensitiviteit, vertaald naar proactief en gericht eigen handelen
Aantoonbare beheer- en advieservaring opgedaan aan de zijde van een publieke opdrachtgever (zoals een gemeentelijke organisatie)
Mondelinge diepgang en reflectie op de ingediende stukken (subgunningscriterium 1)
Probleemanalyse: snel complexe beheervraagstukken doorgronden en de kern scheiden van bijzaken
Proces inrichten: aantoonbare vaardigheid in het structureren, stroomlijnen en borgen van (interne) werkprocessen
Plannen en organiseren: effectief doelen en prioriteiten bepalen en de benodigde acties en wegendata coördineren
Resultaatgerichtheid: actief sturen op concrete, bruikbare eindresultaten binnen de gestelde kaders
Innovatief vermogen: out-of-the-box denken en moderne technische ontwikkelingen vertalen naar praktische beheertoepassingen
Omgevingsbewustzijn: oog hebben voor maatschappelijke, politieke en afdelingsoverschrijdende ontwikkelingen en belangen
Verbindend vermogen: bruggen bouwen tussen verschillende afdelingen (zoals projecten, K&L en onderhoud) en stakeholders
Proactiviteit: kansen en knelpunten vroegtijdig signaleren en zelfstandig actie ondernemen
Inhoudelijke en praktische flexibiliteit: wendbaar schakelen tussen wisselende taken, rollen en de flexibele ureninzet

Je cv

Samen maximaal 3 MB.

Nog even dit

Lukt het niet? Mail je cv naar hr@expogroei.nl.