Over de opdracht
Je ondersteunt als Adviseur Wegen het tactisch-strategisch beheer van de gemeente Leiden in de initiatieffase van projecten, met een financiële structuur op basis van inspectieresultaten en Life Cycle Costing. Je werkt samen met de assetmanager wegen, ontwerpers, beleidsmedewerkers en stakeholders en bent het eerste aanspreekpunt voor andere afdelingen bij integrale projecten en complexe nutsopgaven. Bijzonder is de opgave om de samenwerking rondom kabels en leidingen tussen afdelingen te stroomlijnen en het databeheer in GeoVisia te ontwikkelen.
De opdracht
Binnen de afdeling RIB zijn we op zoek naar een breed inzetbare en ervaren Adviseur Wegen, die in samenwerking met de Assetmanager wegen en de andere betrokken assetmanagers, ontwerpers, beleidsmedewerkers, en interne en externe stakeholders zorgdraagt dat het gemeentelijk wegennet optimaal in stand gehouden wordt.
Wat ga je doen
Als adviseur wegen ondersteun je het tactisch-strategisch beheer in de initiatieffase van projecten. Je zorgt voor een solide financiële structuur op basis van inspectieresultaten en Life Cycle Costing (LCC). Hiermee maak je de totale levensduurkosten van de wegconstructies – van aanleg en onderhoud tot vervanging – financieel inzichtelijk op basis van het areaal en de gekoppelde kostenstroom. Vanuit deze LCC-benadering draag je de essentiële bouwstenen en data aan voor toekomstige beheerplannen.
Om dit te realiseren, speel je een actieve rol in het databeheer en de inspecties. In GeoVisia werk je via een stapsgewijze methodiek: van het op orde brengen van de basisdata tot het gericht aanvullen van specifieke onderdelen (zoals bijvoorbeeld het uitbreiden van paspoortvelden voor asfalt). Je optimaliseert en ontwikkelt de wegendata in GeoVisia door om datadeling en samenwerking tussen afdelingen te versterken. Door slim gebruik van deze data richt je legenda's in binnen de online omgeving. Zo transformeert GeoVisia naar een functionele tool voor het dagelijks onderhoud door W&T, C&C en aannemers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een strategisch inspectieplan (hoe, wat en wanneer) en de volledige begeleiding hiervan, inclusief het opstellen van marktuitvragen.
Binnen de gemeente werken we aan integrale projecten en complexe nutsopgaven, waarbij we de openbare ruimte toekomstbestendig herinrichten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor andere afdelingen. Hierdoor breng je wegen-expertise vroegtijdig in tijdens de initiatieffase. Je adviseert strategisch binnen deze projecten, waarbij je strak stuurt op het beheersmatige oogpunt: wat we nu buiten aanleggen, moet immers decennia lang efficiënt en betaalbaar te onderhouden zijn.
Daarnaast ligt er een specifieke opgave in het optimaliseren van de samenwerking rondom kabels en leidingen (K&L) tussen de afdelingen. Omdat de K&L-opgaven binnen integrale projecten aanzienlijk zijn, richt jij je op het stroomlijnen van de interne processen. Je brengt de onderlinge ketenprocessen in vanuit dit beheeroogpunt en bewaakt deze in nauw overleg met de coördinator K&L. Het zwaartepunt ligt op het actief vormgeven van het verbetertraject en het maken van heldere, afdeling overschrijdende procesafspraken.
Je pakt moeilijke en complexe vraagstukken op. Je denkt actief mee over veranderende technische eisen en ontwikkelingen. Deze vertaal je door naar concrete voorstellen voor bijvoorbeeld het Handboek Kwaliteit Openbare Ruimte en het moederbestek. Je handelt vraagstukken af in goed overleg met alle stakeholders en met de juiste belangenafweging.
Binnen deze rol verwachten we veel flexibiliteit van je, zowel inhoudelijk als qua ureninzet. Vanwege de grote verscheidenheid in projecten en nutsopgaven varieert de benodigde inzet per week.
Praktisch
- Startdatum: 3 december 2026
- Einddatum: 3 december 2027
- Duur: 12 maanden
- Uren per week: 16 uur
- Verlenging: maximaal 3 jaar
- Werklocatie: niet genoemd
- Aantal fte: 1
- Functienaam: Adviseur Wegen
Eisen
Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.
- Een afgeronde HBO-opleiding Civiele Techniek met meerdere jaren relevante werkervaring en inhoudelijke kennis en vaardigheden van het domein wegen
- Kennis van en ervaring met het werken met een planning & control-cyclus
- Kennis van en ervaring in ambtelijke en bestuurlijke advisering
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring op werkterrein beheer wegen in ambtelijke organisatie
- Aantoonbare ervaring en vaardigheden met beheerpakketten GeoVisia
- Aantoonbare ervaring in beoordelen van inspectiegegevens en het omzetten daarvan naar maatregelen
- Aantoonbare ervaring in adviseren over integrale opgaven en complexe nutsopgaven
- Flexibel inzetbaar qua uren, en maandag t/m vrijdag fysiek inzetbaar en beschikbaar
Wensen
Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.
- Minimaal een hbo-opleiding Civiele Techniek en ten minste 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Beheer
- Aantoonbare ervaring in een regierol bij het ontwikkelen, uitvoeren, evalueren en verbeteren van beheer- en onderhoudsprocessen voor wegen
- Ambtelijke en bestuurlijke sensitiviteit, vertaald naar proactief en gericht eigen handelen
- Aantoonbare beheer- en advieservaring opgedaan aan de zijde van een publieke opdrachtgever (zoals een gemeentelijke organisatie)
- Mondelinge diepgang en reflectie op de ingediende stukken (subgunningscriterium 1)
- Probleemanalyse: snel complexe beheervraagstukken doorgronden en de kern scheiden van bijzaken
- Proces inrichten: aantoonbare vaardigheid in het structureren, stroomlijnen en borgen van (interne) werkprocessen
- Plannen en organiseren: effectief doelen en prioriteiten bepalen en de benodigde acties en wegendata coördineren
- Resultaatgerichtheid: actief sturen op concrete, bruikbare eindresultaten binnen de gestelde kaders
- Innovatief vermogen: out-of-the-box denken en moderne technische ontwikkelingen vertalen naar praktische beheertoepassingen
- Omgevingsbewustzijn: oog hebben voor maatschappelijke, politieke en afdelingsoverschrijdende ontwikkelingen en belangen
- Verbindend vermogen: bruggen bouwen tussen verschillende afdelingen (zoals projecten, K&L en onderhoud) en stakeholders
- Proactiviteit: kansen en knelpunten vroegtijdig signaleren en zelfstandig actie ondernemen
- Inhoudelijke en praktische flexibiliteit: wendbaar schakelen tussen wisselende taken, rollen en de flexibele ureninzet