Over de opdracht
De voorzitter van de Regionale Versnellingstafel in Regio Holland Rijnland brengt vastgelopen woningbouwprojecten verder en zorgt dat knelpunten worden opgelost in plaats van blijven liggen. De functie is voor 8 uur per week voor de gemeente Leiden, als opdrachtgever namens de regio, en vraagt om bestuurlijk gewicht en een breed netwerk. Bijzonder is dat de voorzitter partijen als gemeenten, corporaties, ontwikkelaars en het Rijk direct en assertief aanspreekt op hun verantwoordelijkheid.
De opdracht
Binnen Regio Holland Rijnland is het doel om tot 2030 netto 30.500 woningen te bouwen. Er zijn volop plannen, maar projecten lopen vast op procedures, capaciteit, infrastructuur, financiering of besluitvorming.
De voorzitter van de Regionale Versnellingstafel zorgt ervoor dat knelpunten niet blijven liggen, maar worden opgelost. De voorzitter brengt deelnemers en hun achterban in beweging, spreekt bestuurders en directeuren aan op hun verantwoordelijkheid en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
De organisatie en het team
De Regionale Versnellingstafel is een publiek-private samenwerking binnen Regio Holland Rijnland. Aan de tafel zijn gemeenten, woningcorporaties, ontwikkelaars, bouwers, provincie, Rijk, nutsbedrijven en andere betrokken partijen vertegenwoordigd.
De voorzitter werkt nauw samen met de secretaris van de Regionale Versnellingstafel en vormt een belangrijke schakel tussen de Versnellingstafel en de bestuurlijke omgeving van Regio Holland Rijnland.
Wat ga je doen
De voorzitter:
- Brengt vastgelopen woningbouwprojecten verder en gaat actief aan de slag met individuele casussen
- Maakt helder waar het probleem zit en wie aan zet is
- Spreekt wethouders, corporatiedirecteuren, ontwikkelaars en andere partijen direct en assertief aan op hun verantwoordelijkheid
- Zorgt dat afspraken concreet worden en worden nagekomen
- Doorbreekt situaties waarin partijen naar elkaar wijzen of langs elkaar heen praten
- Brengt de juiste mensen bij elkaar en zet hen in hun kracht
- Neemt initiatief en houdt vast totdat er resultaat is
- Stemt regelmatig af met de wethouders Wonen van de dertien gemeenten, de directeuren van de woningcorporaties en de portefeuillehouder Wonen van het Dagelijks Bestuur van Regio Holland Rijnland
- Informeert en adviseert over de voortgang en over onderwerpen waarvoor regionale of provinciale inzet nodig is
- Filtert generieke knelpunten uit de verschillende projecten en vertaalt deze naar strategisch beleid voor de bestuurstafel.
Wat je meebrengt
De voorzitter beschikt over ruime ervaring in een bestuurlijke en publiek-private omgeving en heeft een breed netwerk. Ervaring met woningbouw, gebiedsontwikkeling of ruimtelijke ontwikkeling is een pré.
De voorzitter is verbindend, vasthoudend, resultaatgericht, pragmatisch, bestuurlijk sensitief en beschikt over een hands-on mentaliteit. De voorzitter kan complexe vraagstukken snel doorgronden, stelt prioriteiten en schakelt gemakkelijk tussen projectleider, ambtenaar, wethouder, bestuurder en directeur.
De Regionale Versnellingstafel heeft een unieke positie: partijen zitten niet alleen aan tafel om over de woningbouwopgave te praten, maar om concrete problemen op te lossen. Soms vraagt versnellen om een goed gesprek en soms om een stevig gesprek.
Praktisch
- Startdatum: 1 januari 2027
- Duur: 12 maanden
- Uren per week: 8 uur
- ZZP: nee; de kandidaat is in loondienst bij de inschrijver
Eisen
Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.
- De kandidaat beschikt over minimaal tien jaar werkervaring binnen het domein Wonen en Ruimtelijke Ordening
- De kandidaat beschikt over minimaal tien jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
- De kandidaat is uiterlijk op 1 januari 2027 beschikbaar om de werkzaamheden te starten
- Bij de inschrijving wordt een motivatiebrief van de kandidaat gevoegd, waarin de kandidaat zijn of haar geschiktheid voor de opdracht toelicht
Wensen
Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.
- Relevante en specifieke werkervaring met concrete casuïstiek, rolvastheid en onafhankelijk
- Opleidingen en educatie: relevante basis en academische opleidingen, specifieke proces en vaardigheidstrainingen
- Visie op de rol en de aanpak hiervan: wat is de visie op de versnellingstafel en hoe pak je dit aan
- Competenties en persoonlijke effectiviteit: verbindend vermogen en empathie en politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Persoonlijke presentatie met natuurlijk overwicht en een communicatieve stijl, met snel schakelvermogen
- Toetsing van politiek-bestuurlijke sensitiviteit: hoe wordt omgegaan met tegengestelde belangen, risicomanagement en procesbewaking
- Conflicthantering en daadkracht: hoe worden impasses doorbroken en hoe breng je duidelijkheid en besluitvaardigheid
- Match met de regionale opgave door omgevingsbewustzijn en voldoende motivatie en energie