Beheerder Wegen met coachende vaardigheden

De opdracht

Voor de drie HLT-gemeenten zoek je een beheerder wegen met coachende vaardigheden. De opdrachtnemer draagt zorg voor een actueel en kwalitatief hoogwaardig beheer van het wegareaal binnen de drie HLT-gemeenten.

Gedurende de opdracht vervult de opdrachtnemer een leermeesterrol en draagt aantoonbaar kennis en vaardigheden over aan de vaste organisatie. Reden van inhuur is expertise en capaciteit.

Wat ga je doen

Beheer en programmering wegen: je analyseert inspectiegegevens, meldingen en beheerinformatie en vertaalt deze naar beheermaatregelen. Je stelt meerjarenonderhoudsprogramma's en jaarlijkse onderhoudsplanningen op en adviseert over onderhoudsstrategieën, risico's, vervangingsmomenten en kwaliteitsniveaus.

Je levert bijdragen aan begrotingen, beheerplannen, uitvoeringsprogramma's en bestuurlijke besluitvorming, en bewaakt de kwaliteit, volledigheid en actualiteit van areaalgegevens. Verder draag je bij aan een doelmatige inzet van beschikbare onderhoudsbudgetten en vertegenwoordig je het vakgebied wegen binnen multidisciplinaire overleggen.

Kennisoverdracht en begeleiding

Je begeleidt en coacht de beginnende beheerder wegen in de dagelijkse uitvoering van het vakgebied. Je draagt methodieken, werkwijzen, afwegingskaders en praktijkervaring over en stimuleert de groei naar zelfstandig functioneren van de beheerder wegen.

Je ondersteunt de ontwikkeling van de vaste beheerder, directievoerder en toezichthouder op het gebied van wegbeheer en onderhoudsprocessen. Werkprocessen, werkinstructies en afwegingen leg je vast zodat kennis duurzaam binnen de organisatie wordt geborgd. Waar nodig organiseer je kennissessies, praktijkoverleggen en gezamenlijke werkzaamheden; kennisoverdracht maakt integraal onderdeel uit van je dagelijkse werkzaamheden.

Gewenste resultaten

• Het wegbeheer voor de drie gemeenten is professioneel en aantoonbaar op orde.
• De vaste beheerder wegen kan zelfstandig invulling geven aan de beheerrol.
• Kennis, werkwijzen en afwegingskaders zijn geborgd binnen de organisatie.
• De directievoerder en toezichthouder beschikken over versterkte kennis van het beheerproces.
• De assetmanager beschikt over een stevige inhoudelijke sparringpartner die bijdraagt aan verdere professionalisering van het assetmanagement.

Wat je meebrengt

• Communicatief vaardig, zowel in omgang met diverse collega's en partners in het werkveld als in omgang met bestuurders.
• Sterke coachende vaardigheden en in staat het vakgebied goed over te brengen.
• Politieke sensitiviteit.
• Meerdere jaren ervaring met beheer en assetmanagement in wegenbouw.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Weet zich goed te positioneren ten opzichte van collega's zoals assetmanager/opdrachtgever projecten, senioren mobiliteit en andere beheerders.

Praktisch

• Startdatum: 9 november 2026
• Einddatum: 9 november 2027
• Uren per week: 32 (niet minder)
• Werklocatie: niet genoemd
• Hybride werken in overleg

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Communicatief vaardig, zowel in omgang met diverse collega's en partners in het werkveld als in omgang met bestuurders
• Sterke coachende vaardigheden en in staat het vakgebied goed over te brengen
• Politieke sensitiviteit
• Meerdere jaren ervaring met beheer en assetmanagement in wegenbouw
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Weet zich goed te positioneren ten opzichte van collega's zoals assetmanager/opdrachtgever projecten, senioren mobiliteit en andere beheerders