Beleidsmedewerker Armoedebeleid

De opdracht

Gemeente Reusel-De Mierden zoekt een Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling met aandachtsgebied Armoede beleid en Schuldhulpverlening.

Team Maatschappelijke Ontwikkeling is op zoek naar een beleidsmedewerker voor 8u in de week die taken op het gebied van schuldhulpverlening en armoedebeleid kan oppakken. De beleidsmedewerker die deze taken nu oppakt, gaat voor 8u in de week een project leiden. Daarom is er voor een jaar iemand nodig die deze taken overneemt.

Je werkt nauw samen met een collega in het team die ook diverse taken oppakt binnen deze beleidsterreinen. Daarnaast werk je veel samen met collega's in omliggende gemeenten (De Kempengemeenten).

Wat ga je doen

Het gaat om de volgende taken:

• Beleid Schuldhulpverlening: volgen en vertalen van landelijke en wettelijke ontwikkelingen naar een Kempische aanpak (ism beleidsmedewerkers De Kempen).
• Beleid Schuldhulpverlening: beantwoorden van beleidsmatige en inhoudelijke vragen vanuit het bestuur, management en het loket.
• Beleid Schuldhulpverlening: onderhouden van contacten met beleid Maatschappelijke Dienstverlening (GRSK).
• Beleid Schuldhulpverlening: onderhouden van contacten met Sociaal Raadsliedenwerk en andere betrokken maatschappelijke organisaties.
• Beleid Schuldhulpverlening: voorbereiden van bestuurlijke stukken en advisering.
• Beleid Schuldhulpverlening: bijdragen aan het Kempisch Beleidsoverleg.
• Beleid Schuldhulpverlening: signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en hierover adviseren.
• Beleid Schuldhulpverlening: uitvoeren van overige reguliere beleidswerkzaamheden die voortvloeien uit het taakveld Schuldhulpverlening.
• Projecten Kadernota Geldzorgen (i.s.m. De Kempen): inzetten op preventie van financiële problemen door het ontwikkelen, onderhouden en onder de aandacht brengen van informatie over financiële gevolgen van belangrijke life events.
• Projecten Kadernota Geldzorgen (i.s.m. De Kempen): bijdragen aan de projectgroep pilot vroegsignalering schuldhulpverlening.
• Projecten Kadernota Geldzorgen (i.s.m. De Kempen): zorgen voor de continuïteit van het aanbod van Geldfit (De Nederlandse Schuldhulproute) binnen de gemeente, inclusief onderhouden van de samenwerking en afspraken, volgen van gebruik en resultaten, en waar nodig bijsturen of onder de aandacht brengen van Geldfit als instrument voor preventie en vroegsignalering.
• Projecten Kadernota Geldzorgen (i.s.m. De Kempen): benutten van bestaande vindplekken en waar nodig nieuwe vindplekken betrekken, met onderhoud en versterking van de samenwerking met relevante partners, afspraken over signalering en doorverwijzing, en het onder de aandacht brengen van beschikbare ondersteuning bij financiële problemen.
• Projecten Kadernota Geldzorgen (i.s.m. De Kempen): zorgen dat organisaties en samenwerkingspartners actief en structureel worden geïnformeerd over het gemeentelijke ondersteuningsaanbod op het gebied van geldzaken en schulden (nieuwsbrief Geldzaken).

Wat je meebrengt

Je bent iemand die er op uit trekt, relevante informatie ophaalt en deze verwerkt in adviezen. Je bent een teamplayer met overtuigingskracht, een sterk organisatiebewustzijn, politieke sensitiviteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Overheidsparticipatie is voor jou een belangrijk uitgangspunt. Je hebt in je huidige functie veel contact met externe organisaties en je bent een echte netwerker.

• Relevante HBO of WO opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan het vakgebied.
• Goede communicatieve vaardigheden om gesprekken te voeren met inwoners, samenwerkingspartners, collega's en bestuurders.
• Goede schriftelijke vaardigheden.

Praktisch

• Startdatum: 2 november 2026.
• Einddatum: 31 december 2027.
• Uren: 8 uur per week, liefst 2 dagen van 4 uur op maandag en dinsdag of donderdag; anders 8 uur op maandag. Meer uren is niet mogelijk.
• Functieschaal: 10.
• Senioriteit: medior.
• Thuiswerken: in het begin niet mogelijk, daarna in overleg.

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Je hebt een relevante HBO of WO opleiding.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden om gesprekken te voeren met inwoners, samenwerkingspartners, collega's en bestuurders.
• Je hebt in je huidige functie veel contact met externe organisaties en je bent een echte netwerker.
• Overheidsparticipatie is voor jou een belangrijk uitgangspunt.
• Je bent een teamplayer met overtuigingskracht, een sterk organisatiebewustzijn, politieke sensitiviteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent iemand die er op uit trekt, relevante informatie ophaalt en deze verwerkt in adviezen.
• Je hebt goede schriftelijke vaardigheden.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Je hebt een HBO of WO opleiding gerelateerd aan het vakgebied.