Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

De organisatie

De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’.

De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.

De opdracht

De beleidsmedewerker Jeugd/Wmo biedt specialistische ondersteuning en advisering binnen de afdeling Samenleving. Het resultaat van de opdracht bestaat uit verschillende deelproducten, zie de werkzaamheden. Vereist zijn kennis van de (wijzigingen in de) Jeugdwet en de Wmo, de vaardigheid om goed te kunnen schakelen tussen verschillende belanghebbenden (uitvoeringsorganisatie, partnerorganisaties, gemeentebestuur, advies- en gemeenteraad) en het inzicht in de capaciteit die nodig is om van vastgesteld beleid tot een gedegen uitvoering te komen.

Wat ga je doen

Het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd, Wmo met raakvlakken naar Zorg en veiligheid. Denk hierbij aan onderwerpen als de Ontwikkeltafel Jonge Kind (regionale pilot moet omgezet worden naar structurele inzet), het opstellen van een uitvoeringsplan Jongerenwerk (samen met de jongerenwerkers), maar ook taken als de lokale vertaling van de regionale werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG) vallen binnen je takenpakket. De nieuwe inkoop specialistische jeugdhulp is bijna afgerond. Je neemt deel aan en ondersteunt de implementatie van de nieuwe contracten. Je bent niet alleen bezig met het ontwikkelen van uitvoeringsplannen, je bent ook accounthouder van diverse dossiers voor Wmo (hulpmiddelen, trapliften, sociaal recreatief vervoer) en beheert hiervoor contracten en voert bijbehorende gesprekken.

• Beheer van contracten: in de regio zijn hulpmiddelen, trapliften en sociaal recreatief vervoer gezamenlijk ingekocht; je beheert deze overeenkomsten en gaat naar de overleggen
• Je bent lokaal accounthouder/beheerder van overeenkomsten voor dienstverlening welzijnspartijen en onafhankelijke cliëntondersteuning en monitort of deze partijen leveren
• Je neemt deel aan overleggen over de inkoop en de implementatie van de nieuwe contracten specialistische jeugdhulp per 2027, die door de centrumgemeente Zaanstad wordt uitgevoerd
• Opstellen uitvoeringsplannen en aanwezig zijn bij overlegtafels: Ontwikkeltafel Jonge Kind, opzetten vroegsignaleringsoverleg Jeugdveiligheid (met OOV), opstellen Uitvoeringsplan Jongerenwerk (met de jongerenwerkers), verlengen Overeenkomst Buurtgezinnen voor 2027 en verder, opstellen Uitvoeringsplan Opgroeien in een Kansrijke Omgeving en betrokkenheid bij de lokale en regionale uitvoering van de werkagenda POG
• Verordeningen: de Verordening Wmo en de Verordening Jeugd aanpassen, met regionale en lokale overleggen, interne betrokkenheid van collega's, burgerparticipatie, en het opstellen van college- en raadsstukken
• Accounthouderschap: vertegenwoordigen van de gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden, aanspreekpunt zijn voor eenvoudige of zeer urgente vragen van aanbieders en regiogemeenten, en signaleren van ontwikkelingen en escalaties
• Herstructurering beleidsterrein Zorg en Veiligheid: meedenken over de herstructurering van de functie beleidsmedewerker Zorg en Veiligheid, afstemmen met de beleidsmedewerker Zorg en Veiligheid en de beleidsmedewerkers van aanpalende terreinen, en de regionale en lokale inzet verkennen

Het team

Je valt onder de afdeling Samenleving. Je basisteam binnen deze afdeling is Team Beleid & Kwaliteit. Je werkt in dit team nauw samen met de projectleider Stevig Lokaal Team en de beleidsmedewerkers Jeugd, Wmo en Zorg & Veiligheid.

Wat je meebrengt

Vereist zijn kennis van de (wijzigingen in de) Jeugdwet en de Wmo, de vaardigheid om goed te kunnen schakelen tussen verschillende belanghebbenden en het inzicht in de capaciteit die nodig is om van vastgesteld beleid tot een gedegen uitvoering te komen.

Competenties: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid (kernwaarden); analyseren, stressbestendigheid, resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en samenwerken (functiespecifiek).

Praktisch

• Startdatum: zo snel mogelijk
• Einddatum: 12 maanden
• Uren per week: 36
• Verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
• Werklocatie: niet genoemd
• Werkdagen: op dinsdag zijn de belangrijkste overleggen voor het beleidsteam; de overige dagen kunnen in overleg
• Hybride werken: nee
• Functieschaal: 10

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Beschikken over eigen laptop en mobiel (BYOD)

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo30 punten
• Aantoonbare werkervaring Zorg&Veiligheidsdossiers20 punten
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders20 punten
• Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context15 punten
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland (licht dit duidelijk toe in het cv)15 punten

Competenties

• Verbinding
• Vertrouwen
• Nieuwsgierigheid
• Analyseren
• Stressbestendigheid
• Resultaatgericht
• Probleemoplossend vermogen
• Samenwerken