Beleidsmedewerker Wmo (aandachtsgebied Beschermd wonen, Huishoudelijke Zorg, Wmo verordening, (regionale) inkoop)

De opdracht

In verband met uitval van een collega zoeken we een tijdelijke collega die goed weet te schakelen en op te pakken onderwerpen ook weer los te laten en goed over te dragen. Flexibiliteit hierin is een vereiste.

Je houdt je in principe bezig met beleidsthema's die spelen op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je weet goed de verbinding te maken met uitvoering, samenleving, regio en bestuurder(s).

• Deelname aan projectgroep Nieuwe inkoop Beschermd wonen
• Uitvoering geven aan motities (leges gehandicaptenparkeerplaats)
• Besluitvorming verlenging overeenkomst huishoudelijke zorg en bijbehorende evaluatie
• Besluit over al dan niet verlengen pilot beschermd thuis en het borgen van beschermd thuis
• Publicatie verordening en beleidsregels Wmo en informeren consulenten
• Mogelijk deelnemen aan (regionale) inkoopoverleggen zoals Hulpmiddelen en trapliften
• Organiseren bestuurlijk gesprek met medewerkers huishoudelijke zorg

De organisatie

Gemeente Zutphen: wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Wat je meebrengt

Aantoonbare werkervaring bij een gemeente, met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering, met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker Wmo en/of direct vergelijkbare rol, met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

• Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, besluitvaardigheid, organiseren, analyserend vermogen, plannen en organiseren

Praktisch

• Startdatum: z.s.m.
• Einddatum: 7 maanden na start
• Verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 16 tot 24 uur
• Aantal professionals: 1
• Werkdagen: in overleg, bij voorkeur maandag en/of dinsdag
• Hybride werken: ja
• Functieschaal: 10a
• Sluitingsdatum: maandag 2 november 2026, 09:00 uur

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente, met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering, met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker Wmo en/of direct vergelijkbare rol, met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires) bij de uitvoering van de opdracht, op basis van het principe Bring Your Own Device.
• Een laptop met een USB-C aansluiting die DisplayPort Alt Mode ondersteunt, geschikt voor de HP USB-C Dock G5 en externe beeldschermen via de USB-C poort.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare werkervaring binnen Wmo met beschermd wonen, ambulante begeleiding en/of beschermd thuis, inkoop Wmo, huishoudelijke zorg, gehandicaptenparkeerkaart én doelgroepenvervoer, met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieprojectMaximaal 30 puntenWerkervaring met alle 6 de onderdelen30 puntenWerkervaring met 5 onderdelen25 puntenWerkervaring met 4 onderdelen20 puntenWerkervaring met 3 onderdelen15 puntenWerkervaring met 2 onderdelen10 puntenWerkervaring met 1 onderdelen5 puntenGeen aantoonbare werkervaring0 punten
• Aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur aan de portefeuillehouder Wmo, met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieprojectMaximaal 30 puntenMinimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur aan de portefeuillehouder Wmo30 puntenMinimaal 2 jaar werkervaring in de rol van adviseur aan de portefeuillehouder Wmo15 puntenMinimaal 1 jaar werkervaring in de rol van adviseur aan de portefeuillehouder Wmo0 punten
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente, met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieprojectMaximaal 40 puntenMinimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente40 puntenMinimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente25 puntenMinimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente10 puntenAantoonbare werkervaring0 punten
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren