Directeur / Gemeentesecretaris

De opdracht

Wij zoeken een koersvaste en verbindende directeur, die realisatie en uitvoeringskracht van de organisatie verbindt met het bestuur. Je vertaalt politieke ambities naar een duidelijke koers, stelt samen met het bestuur prioriteiten. Je bent richtinggevend, resultaatgericht en verbindend en borgt transparantie in processen, met focus op kwaliteit, snelheid en een servicegerichte benadering.

Je beweegt je soepel in een complex politiek-bestuurlijk speelveld en brengt rust en richting in een dynamische omgeving. Je durft sturing te geven, keuzes te maken en besluiten door- en door te voeren ook als deze on-orthodox zijn. Je bent hands-on en pakt zaken snel op. Je weet hoe je moet samenwerken met een ambitieus gemeentebestuur. Je ziet kans om een stevige impuls te geven aan het omdenken in de organisatie van denken naar meer doen. Je bent een stevige persoonlijkheid met aantoonbare ervaring als gemeentesecretaris of een vergelijkbare functie in het openbaar bestuur.

Als directeur ben je het boegbeeld van de organisatie en geef je samen met het driekoppige directieteam leiding aan de verdere ontwikkeling van een ambtelijke organisatie.

De organisatie

De gemeente Zutphen is onderdeel van de Stedendriehoek Apeldoorn-Deventer-Zutphen en maakt deel uit van de veiligheidsregio Noord Oost Gelderland. De gemeente kent ongeveer 50.000 inwoners. De gemeente Zutphen is een historische stad met een sterk sociaal profiel vanwege de vele (landelijke en regionale) instellingen. De betrokkenheid van de inwoners is groot wat oa blijkt uit de vele vrijwilligers die zich inzetten voor de stad. De raad bestaat uit 29 zetels verdeeld over 11 fracties. Het college kent 4 wethouders (GroenLinks, Burgerbelang, PvdA, D66) en een burgemeester.

Tandem met de burgemeester

Samen met de burgemeester vorm je een complementair duo en sta je samen voor de opgaven ieder vanuit zijn/haar eigen rol op basis van onderling vertrouwen.

Raad en driehoek

Samen met de burgemeester en de griffier bouw je aan een constructieve samenwerking in de driehoek met ruimte voor gezonde duale verhoudingen. Je investeert in een goede relatie met de raad en/of het presidium. Je waarborgt een transparante informatievoorziening en versterkt de lange-termijnagenda. Samen zorg je er voor dat coördinatie tussen de Raad, het college en de ambtelijke organisatie versterkt wordt.

WOR-bestuurder

Als WOR-bestuurder zoek je de samenwerking met de ondernemingsraad actief op en zie je de OR als een volwaardige sparringpartner.

Wat je meebrengt

Je bent een daadkrachtige, strategische leider die koersvast is met bestuurlijke sensitiviteit. Je beschikt over voldoende realisatiekracht en kunt knopen doorhakken. Je hebt gevoel voor humor en weet daarbij zaken te relativeren.

Praktisch

• Startdatum: 1 november 2026
• Einddatum: 3 maanden na startdatum
• Uren per week: 36
• Verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
• Werkdagen: maandag tot en met vrijdag
• Hybride werken: mogelijk
• Functieschaal: 15

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris in een gemeente tot 100.000 inwoners, duidelijk benoemd in de offerte
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie bij een gemeente
• Gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires) bij de uitvoering van de opdracht, volgens het principe Bring Your Own Device
• Een laptop met een USB-C aansluiting die DisplayPort Alt Mode ondersteunt, voor gebruik met de HP USB-C Dock G5
• Een laptop die ondersteuning biedt voor externe beeldschermen via de USB-C poort

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris in een gemeente tot 500.000 inwoners, duidelijk benoemd in de offerte40 punten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris30 punten
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie bij een gemeente20 punten
• Aantoonbare werkervaring in de regio Stedendriehoek Apeldoorn-Deventer-Zutphen, duidelijk benoemd in de offerte10 punten

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Luisteren
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Bestuurlijke sensitiviteit