Bibob onderzoeker

De opdracht

Voor het team Leefbaarheid en Veiligheid van de gemeente Hengelo zijn wij op zoek naar een tijdelijke Medewerker Bibob-toetsing. In deze functie ligt de focus volledig op het uitvoeren van Bibob-beoordelingen binnen het vergunningenproces. Het betreft nadrukkelijk geen coördinerende, beleidsmatige of vergunningverlenende rol.

De Medewerker Bibob-toetsing beoordeelt aangeleverde dossiers en documenten, verricht onderzoek in het kader van de Wet Bibob en vertaalt de bevindingen naar een zorgvuldig onderbouwd advies. Dit advies wordt aangeleverd aan de vergunningverlener, die verantwoordelijk blijft voor de verdere behandeling van de aanvraag en de uiteindelijke besluitvorming.

Deze uitvraag richt zich nadrukkelijk op de uitvoering van Bibob-beoordelingen en dossieronderzoeken binnen het team Leefbaarheid en Veiligheid. De opdracht omvat niet het behandelen of verlenen van vergunningen en ook niet de rol van Bibob-coördinator.

Wat ga je doen

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitvoeren van Bibob-screeningen en Bibob-onderzoeken bij vergunningaanvragen
• Het beoordelen van aangeleverde Bibob-formulieren, financiële stukken, eigendomsstructuren en overige relevante documenten
• Het analyseren van ondernemingsstructuren, financieringsconstructies en zakelijke relaties
• Het verrichten van zelfstandig dossieronderzoek en bronnenonderzoek
• Het opvragen en beoordelen van aanvullende informatie bij aanvragers en gemachtigden
• Het opstellen van risicoanalyses, onderzoeksverslagen en adviesnota's
• Het ondersteunen van vergunningverleners bij vraagstukken rondom de toepassing van de Wet Bibob
• Het onderhouden van contacten met interne collega's en externe partners voor zover dit noodzakelijk is voor het onderzoek
• Het bijdragen aan een tijdige afhandeling van Bibob-dossiers en vergunningaanvragen

De organisatie

Je maakt onderdeel uit van het team Leefbaarheid en Veiligheid van de gemeente Hengelo. Dit team richt zich op het bevorderen van een veilige, leefbare en aantrekkelijke gemeente en werkt nauw samen met interne en externe partners op het gebied van openbare orde, veiligheid, vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Binnen het team werk je samen met vergunningverleners, juristen, toezichthouders, handhavers en veiligheidspartners. De nadruk van deze opdracht ligt op het versterken van de uitvoeringscapaciteit voor Bibob-beoordelingen.

Het team

De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Wat je meebrengt

Aantoonbare kennis van de Wet Bibob en de toepassing daarvan binnen vergunningverlening, benoem dit duidelijk in het cv.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Bibob-toetsingen binnen een gemeentelijke organisatie
• Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week

Praktisch

• Startdatum: zo snel mogelijk
• Einddatum: 9 maanden na start
• Verlenging: 1 maal 3 maanden
• Uren per week: 36 uur
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag
• Hybride werken: mogelijk
• Functieschaal: 10
• Opdrachtgever: gemeente Hengelo

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Bibob-toetsingen binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare kennis van de Wet Bibob en de toepassing daarvan binnen vergunningverlening, duidelijk benoemd in het cv
• Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week
• Afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbare werkervaring met APV-, Alcoholwet- en/of exploitatievergunningen
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke rapportages en besluitvorming
• Aantoonbare werkervaring met financiële en juridische dossieranalyse
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke VTH-organisatie

Competenties

• Nauwkeurig en zorgvuldig
• Integer en betrouwbaar
• Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief
• Kritisch en onderzoeksgericht
• Goede communicatieve vaardigheden