DevOps Engineer

Het Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

De opdracht

Het Kadaster is verantwoordelijk voor het maken van de topografische kaarten van Nederland (BRT). Voor dit proces wordt onder meer gebruik gemaakt van ESRI-kaartsoftware en ruimtelijke analysesoftware voor zowel desktop- en enterprise-applicaties in combinatie met eigen maatwerk tooling. De server- en werkplekapplicaties hiervoor worden beheerd door team BRT. Naast het bouwen en onderhouden van .Net (web)applicaties beheert het team ook PostgreSql databases en ESRI-software.

Daarnaast houdt het Kadaster zich bezig met het onderwerp digitale autonomie, wat een grote rol gaat spelen binnen het BRT-team. Op nationaal niveau wordt er gewerkt aan meer autonomie en minder afhankelijkheid van andere landen buiten Europa. Je denkt samen met je collega's na over datasoevereiniteit en helpt mee met de migratie van de huidige softwarepakketten naar alternatieve software wat niet afkomstig is van landen buiten Europa.

Het team

Je versterkt het BRT-IT team. We zijn een energiek en enthousiast team dat in Kadaster Zwolle werkzaam is. Jouw bijdrage is noodzakelijk om de continuïteit van beheer, exploitatie en doorontwikkeling van de BRT-voorzieningen te waarborgen. Het team werkt volgens de scrum-methodiek, waarbij eigenaarschap en flexibiliteit belangrijk is. Samen pakken jullie uitdagingen aan waarmee je een prettige werkomgeving creëert waarin iedereen de ruimte krijgt om bij te dragen.

Wat je meebrengt

Belangrijkste technieken, methoden en tools:

• ArcGIS Enterprise
• ArcGIS Pro
• FME Form
• FME Flow (installatie/configuratie, automations, deployments, Rest API)
• Backend (Kubernetes, Windows VM's)
• MS Visual Studio
• Python
• Oracle en PostgreSql databases
• Azure (AVD)

Taken en verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Inrichten en optimaliseren van ArcGIS Enterprise omgevingen.
• Inrichten en optimaliseren van overige back-end applicaties en websites.
• Bouwen en beheren van C#/.Net server- en werkplekapplicaties.
• Bijdragen aan kennisopbouw binnen het team.
• Professionaliseren van de ontwikkelstraat.
• Inrichten en beheren van monitoring met behulp van Grafana en Prometheus.
• Inrichten en beheren van back-up en uitwijkstrategie met behulp van Commvault.
• Oracle- en PostgreSql databasebeheer.
• Windows server beheer.
• Bouwen en beheren van FME-applicaties.
• Incident afhandeling.
• Meewerken in het scrumteam aan de geplande sprints.

Praktisch

• Startdatum: 1 december 2026
• Einddatum: 30 november 2027
• Verlenging: 1 keer 12 maanden
• Uren per week: 36 tot 40 uur
• Werklocatie: Kadaster Zwolle
• Thuiswerken: minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig; de dagen worden in overleg met de manager en het team bepaald
• Functieschaal 11, trede 2

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• De inschrijver en de inhuurkracht hebben een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst gesloten, zodat een driepartijen detacheringsovereenkomst mogelijk is.
• Minimaal 2 jaar ervaring met technisch beheer van ArcGIS Enterprise.
• Minimaal 2 jaar ervaring met .NET en C#.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het beheer van PostgreSQL- en/of Oracle-databases.
• Aantoonbare ervaring met samenwerking in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Ervaring met .NET en C# (beoordeling: de mate waarin de kandidaat ervaring heeft met .NET en programmeertaal C#). Staffel: minimaal 5 jaar ervaring met .NET en C# (30 punten); minimaal 4 jaar ervaring met .NET en C# (25 punten); minimaal 3 jaar ervaring met .NET en C# (20 punten); minimaal 2 jaar ervaring met .NET en C# (10 punten).Maximaal 30 puntenMinimaal 5 jaar ervaring met .NET en C#.30 puntenMinimaal 4 jaar ervaring met .NET en C#.25 puntenMinimaal 3 jaar ervaring met .NET en C#.20 puntenMinimaal 2 jaar ervaring met .NET en C#.10 punten
• Beschrijft een situatie waarin de kandidaat een ArcGIS Enterprise-omgeving heeft verbeterd, geautomatiseerd of gestabiliseerd, met onderbouwing van de uitdaging, de aanpak en het eindresultaat (beoordeling: de mate waarin aanpak en resultaat aansluiten bij de behoeften van het Kadaster). Staffel: aanpak waarin de kandidaat zelfstandig de verbetering heeft geïnitieerd en aantoonbaar resultaat heeft geleverd (40 punten).Maximaal 40 puntenAanpak waarin de kandidaat een grote bijdrage heeft geleverd aan de verbetering met een positief resultaat.30 puntenVerbetering waarbij de eigen bijdrage beperkt of onvoldoende uitgewerkt is; het resultaat is slechts gedeeltelijk zichtbaar.10 puntenGeen relevant voorbeeld of onvoldoende aantoonbaar initiatief van de kandidaat.0 punten
• Aantoonbare kennis van Kubernetes, beoordeeld op de mate waarin kennis van Kubernetes in het CV voorkomt (weging 30 punten). Staffel: ruime praktijkervaring met beheerwerkzaamheden in Kubernetes (30 punten).Maximaal 30 puntenVoldoende praktijkervaring met Kubernetes maar geen primaire beheerwerkzaamheden.20 puntenBeperkte praktijkervaring en beheerwerkzaamheden met Kubernetes.10 puntenGeen ervaring of werkzaamheden met Kubernetes.0 punten
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
• Proactief en initiatiefrijk.

Competenties

• Resultaatgericht
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
• Overtuigingskracht
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Kwaliteitsgericht
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk