Over de opdracht
Als medior adviseur Public Affairs help je het team Public Affairs van het Kadaster tijdelijk versterken, tijdens ziekte en ouderschapsverlof van collega's. Je analyseert de politiek-bestuurlijke context, onderhoudt namens collega's contacten met externe strategische stakeholders en bereidt gesprekken voor van de raad van bestuur en de directieraad. Bijzonder is de driepartijenovereenkomst waarbij je via je eigen werkgever wordt ingehuurd en de Waadi van toepassing is.
- Werkplek
- Kadaster, Apeldoorn
- Thuiswerken
- Minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig; welke dagen in overleg met manager en team
De opdracht
Het team Public Affairs maakt deel uit van de afdeling Strategie & Public Affairs van het Kadaster. Door ziekte en ouderschapsverlof zijn wij op zoek naar tijdelijke versterking van het team om de continuïteit van de werkzaamheden te waarborgen. Wij zoeken een medior adviseur die het team kan helpen haar verwachte resultaten te boeken.
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Wat ga je doen
Als medior adviseur Public Affairs:
- Lever je proactief bijdragen aan analyses van de politiek-bestuurlijke context waarin het Kadaster zijn doelen wil bereiken en vertaal je deze in samenspraak met de andere directies naar strategische adviezen en acties.
- Lever je een bijdrage aan de versterking binnen de organisatie van de kennis en het bewustzijn over de omgang met onze stakeholders.
- Onderhoud je namens collega's contacten met externe strategische stakeholders, zowel publiek als privaat.
- Draag je bij aan strategisch stakeholdermanagement binnen de organisatie.
- Bereid je gesprekken voor van de raad van bestuur en/of de directieraad, en ook bijvoorbeeld werkbezoeken en speeches.
- Werk je in opdracht van en samen met de senior adviseurs in het team Public Affairs.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Stakeholdermanagement
- Relatiemanagement
- Integraal werken
- Resultaatgericht werken
Competenties
- Proactief
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Omgevings- en organisatiesensitiviteit
Praktisch
Volgens de richtlijn van het Kadaster dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn, gaat in overleg met de manager en het team.
De gesprekken met de opdrachtgever vinden plaats op De Grift in Apeldoorn.
- Startdatum: 1 december 2026 (onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure)
- Einddatum: 31 mei 2027
- Verlenging: 2 maal 3 maanden
- Uren per week: 16 tot 24 uur
- Werklocatie: Kadaster, Apeldoorn
- Functieschaal: 12
Eisen
Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.
- Een driepartijen detacheringsovereenkomst afsluiten, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht optreedt, en de inschrijver en de inhuurkracht een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst hebben gesloten
- HBO+ werk- en denkniveau
- Beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur public affairs in complexe publieke uitvoeringsorganisaties
- Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur public affairs met strategisch stakeholder- en relatiemanagement, bijvoorbeeld met de relatie met een ministerie
- Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur public affairs in ondersteuning van bestuur en directie
Wensen
Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.
- Beschrijf uw ervaring als adviseur Public Affairs binnen complexe publieke uitvoeringsorganisaties. Licht hierbij één relevante opdracht toe en beschrijf uw rol, de bestuurlijke en politieke context, de uitgevoerde werkzaamheden en de behaalde resultaten. Beoordeling: in hoeverre heeft de kandidaat relevante ervaring opgedaan binnen complexe publieke uitvoeringsorganisatiesMaximaal 40 puntenBeschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden40 puntenBeschrijving sluit voldoende aan30 puntenBeschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd5 puntenBeschrijving sluit niet aan0 punten
- Beschrijf uw ervaring met strategisch stakeholder- en relatiemanagement. Licht toe met welke bestuurlijke, politieke of maatschappelijke stakeholders is samengewerkt (bijvoorbeeld ministeries, uitvoeringsorganisaties, brancheverenigingen of andere overheden), welke rol u hierin had en welke resultaten zijn bereikt. Beoordeling: in hoeverre heeft de kandidaat relevante ervaring met strategisch stakeholder- en relatiemanagement binnen een politiek-bestuurlijke contextMaximaal 40 puntenBeschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden40 puntenBeschrijving sluit voldoende aan30 puntenBeschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd5 puntenBeschrijving sluit niet aan0 punten
- Beschrijf uw ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen publieke uitvoeringsorganisaties, met specifiek aandacht voor strategisch advies, ondersteuning van bestuur en directie, stakeholdermanagement en politiek-bestuurlijke advisering. Beoordeling: in hoeverre heeft de kandidaat relevante ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen publieke uitvoeringsorganisatiesMaximaal 20 puntenBeschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden20 puntenBeschrijving sluit voldoende aan10 puntenBeschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd5 puntenBeschrijving sluit niet aan0 punten
Competenties
- Proactief
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Omgevings- en organisatiesensitiviteit
