Ervaren Secretaris Adviescommissie Omgevingskwaliteit Nijmegen

De organisatie

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

De Adviescommissie Omgevingskwaliteit Nijmegen levert hier samen met initiatiefnemers en ontwerpers een belangrijke bijdrage aan. Zij werken aan zorgvuldige inpassing van de ruimtelijke ontwikkelingen in de stad en adviseren hierover het college. In Nijmegen worden Ruimtelijke Kwaliteitsteams (RKT's) ingezet voor de kwaliteitsborging van grote complexe ontwikkellocaties (zoals Waalfront, Waalsprong en de Spoorzone). Deze teams bestaan uit deskundige leden op het gebied van architectuur, stedenbouw, landschap en cultuurhistorie, die efficiënt en onafhankelijk kunnen adviseren over complexe ontwerpopgaven.

De opdracht

Je werkt voor het programma Stedelijke Ontwikkeling in het ruimtelijk domein van de gemeente. De ambities voor het ruimtelijk domein zijn:

• Verbinding met de omgeving, ruimte geven aan de samenleving en externe partners, regels en procedures op een passende wijze toepassen
• Samenhang in het ruimtelijk beleid, opgave gestuurd, gericht op resultaten buiten
• Een efficiënte organisatie, doen wat we moeten doen, flexibel, slim en kostenbewust.

Wat ga je doen

De hoofdtaken van deze opdracht omvatten:

• Verslaglegging (agendering) vergaderingen, waaronder het aanmaken van dossiers, notuleren, opmaken en verwerken van adviezen in Rx.-mission
• Ondersteuning bij het faciliteren van excursies en bijeenkomsten
• Het bijhouden van cijfers en statistieken
• Het ambtelijk afdoen van adviezen voor vergunningsaanvragen
• Het begeleiden van de Adviescommissie Omgevingskwaliteit Nijmegen of één van de subcommissies.

Wat je meebrengt

Je bent een teamspeler die de zaken proactief op- en aanpakt. Samen werk je naar het gewenste resultaat toe. Om dit goed te kunnen doen:

• Ben je creatief in het zoeken naar mogelijkheden en oplossingen
• Ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied
• Beheers je de Omgevingswet en pas je de kernwaarden, zoals 'ja, mits', integraal toe
• Stem je werkzaamheden goed af met de collega's die betrokken zijn bij de ruimtelijke projecten waaraan je werkt. Dit doe je in verbinding
• Ben je organisatorisch sterk
• Ben je zowel mondeling als schriftelijk sterk.

Praktisch

• Startdatum: 1 januari 2027 of eerder wanneer mogelijk
• Einddatum: 31 mei 2027, verlengbaar twee maal met elk 3 maanden
• Uren per week: 24 tot 32 uur
• Werkdagen: maandag tot en met vrijdag
• Hybride werken: mogelijk
• Aantal professionals: 1
• Functieschaal: 10

Eisen

Hier moet je aan voldoen om in aanmerking te komen.

• Aantoonbaar opleiding en/of werkervaring op hbo- of wo-niveau.
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring (vanaf 1 januari 2020) in het werken met multidisciplinaire teams.
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring (vanaf 1 januari 2020) in het ondersteunen en/of begeleiden van commissies waarin (externe) deskundigen zitting hebben.
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante ervaring (vanaf 1 januari 2020) in een soortgelijke rol binnen een gemeente.
• Aantoonbare relevante ervaring (vanaf 1 januari 2020) met de applicatie Rx.-mission.
• Aantoonbaar zeer goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden in relatie tot de opdracht.

Wensen

Hiermee onderscheid je je van andere kandidaten.

• Aantoonbaar een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau op het gebied van bouwkunde, stedenbouw of architectuur.20 punten
• Aantoonbaar zeer goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden, met een beknopt, relevant en duidelijk voorbeeld.20 punten
• Aantoonbare kennis van vakjargon binnen de bouw/architectuur.20 punten
• Aantoonbare werkervaring relaterend aan deze opdracht bij een gemeente.30 punten
• Ervaring bij een gemeente met meer dan 120.000 inwoners.30 punten
• Ervaring bij een gemeente met meer dan 50.000 inwoners.20 punten
• Ervaring bij een gemeente met 50.000 inwoners of minder.10 punten

Competenties

• Plannen en organiseren, prioriteiten stellen en effectief te werk gaan.
• Een stevige persoonlijkheid, doortastend en assertief zijn.
• Open houding, toegankelijk voor alle stakeholders en graag het aanspreekpunt zijn.